Markedsføringsleder - Karriereprofil og -informasjon

Jobbbeskrivelse

En markedsføringsleder formulerer et firmas markedsføringsstrategi. Med hjelp av et markedsførings- eller salgsteam estimerer en markedsføringsansvar etterspørsel etter og identifiserer markeder for selskapets eller organisasjonens produkter og tjenester. En markedsføringsleder og hans eller hennes team stiller også priser med sikte på å maksimere fortjenesten, øke markedsandeler og holde kundene fornøyde.

- 9 ->

Sysselsettingsfakta

Det var 176 000 markedsførere ansatt i 2008.

Opplæringsbehov:

For å jobbe som markedsføringsleder må man vanligvis ha enten en bachelor- eller mastergrad i markedsføring eller en mastergrad i business administration (MBA) med en konsentrasjon i markedsføring.

^{Hvorfor trenger du å vite om pedagogiske krav?}

Andre krav

De fleste arbeidsgivere foretrekker å ansette jobbkandidater som har sterke datakompetanse. I tillegg verdsetter arbeidsgivere de med sterke og overbevisende kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.

Fremskrittmuligheter

Markedsføringsledere blir generelt forfremmet til disse stillingene etter å ha jobbet i relaterte felt.

^{Hvorfor trenger du å vite om fremskritt?}

Job Outlook

Jobutsiktene for markedsførere er gode. U.S.A. Bureau of Labor Statistics forutsier at dette feltet vil vokse så fort som gjennomsnittet for alle yrker gjennom 2018.

^{Hvorfor trenger du å vite om jobbutsikt?}

Inntjening

Median årsinntekter fra markedsførere var $ 110, 030 i 2009.

Bruk Salary Wizard at Salary. com for å finne ut hvor mye en markedsføringsjef for tiden tjener i byen din.

En dag i markedsføringslederens liv

På en vanlig dag kan markedsføringslederens plikter omfatte:

• Formulering, styring og koordinering av markedsaktiviteter og retningslinjer for å markedsføre produkter og tjenester, jobbe med reklame- og markedsføringsledere.
• Identifisere, utvikle og evaluere selskapets eller organisasjonens markedsføringsstrategi, basert på kunnskap om sine mål, markedskarakteristikker, og kostnads- og markedsfaktorer.
• Styrer ansettelses-, opplærings- og resultatevalueringer av markedsførings- og salgspersonell og overvåker deres daglige aktiviteter.
• Evaluering av de økonomiske aspektene ved produktutvikling, for eksempel budsjetter, utgifter, forsknings- og utviklingsbevillinger, og avkastning på investering og resultatfremskrivninger.
• Utvikle prisstrategier, balansere faste mål og kundetilfredshet.

Kilder:
Arbeidsstatistikk, US Department of Labor, Handelshøyskolehåndbok , Utgave 2010-11, Reklame, Markedsføring, Kampanjer, PR og Salgsledere >, på Internett på // www.bls. gov / ooh / ledelse / reklame-kampanjer-og-markedsføring-ledere. htm (besøkt 30. november 2010). Sysselsetting og opplæring, U. S. Department of Labor,
O * NET Online , Markedsføringsledere , på Internett på // online. onetcenter. org / link / detaljer / 11-2021. 00 (besøkt 30. november 2010).