Jobbspesifikasjon Eksempel på en markedsføringsleder

Jobspesifikasjonen for en markedsføringsleder er en kort oversikt over stillingsbeskrivelsen til en markedsføringsleder. Jobspesifikasjonen beskriver kunnskap, utdanning, erfaring, ferdigheter og evner du mener er avgjørende for enhver kandidat som vil lykkes med å utføre en bestemt jobb.

Jobspesifikasjonen er et nyttig dokument som har opprettet. Du kan bruke dem i stillingsannonser og på nettstedet ditt i stedet for din fulle jobbbeskrivelse.

Du kan sende jobbspesifikasjonen til kollegaer og venner for å beskrive en bestemt jobbåpning i organisasjonen.

Jobspesifikasjonen hjelper jobbkandidatene dine til å analysere om de er kvalifisert til å søke om en bestemt jobb i organisasjonen, eller ikke. Det hjelper deg også med å velge den mest passende kandidaten for en bestemt jobb.

I denne eksemplarjobbspesifikasjonen er rollen som leder av markedsavdelingen klart definert. Du vil oppdage at denne prøven også gir bestemte ideer om en jobbspesifikasjon for enhver ledelsesrolle i organisasjonen.

Jobbspesifikasjon for en markedsføringsleder

Markedsføringsansvarlig er ansvarlig for den overordnede styringen av markedsavdelingen. Følgende krav (jobbspesifikasjoner) ble bestemt av jobbanalyse og avledet fra stillingsbeskrivelsen som avgjørende for suksess i markedsføringsrollen.

Den vellykkede kandidaten til markedsføringsposisjonen vil ha disse kvalifikasjonene.

Erfaring: Markedsføringsleder:

• 10 år med gradvis mer ansvarlige stillinger i markedsføring, helst i en lignende bransje i to forskjellige bedrifter.
• Opplev overvåking og ledelse av profesjonelle markedsførere på syv.

Utdannelse: Markedsføringsleder:

• Bachelorgrad i markedsføring eller et relatert felt som kreves.
• Masters i Business eller markedsføring foretrukket.

Nødvendig Ferdigheter, Kunnskap og Egenskaper: Markedsføringsleder

Dette er de viktigste kvalifikasjonene til den enkelte som er valgt som markedsføringsleder.

• Sterk effektiv kommunikator.
• Høyt utviklet, demonstrert samarbeid ferdigheter.
• Evne til å koordinere innsatsen til et stort team av ulike kreative medarbeidere.
• Demonstrert evne til å øke produktiviteten og kontinuerlig forbedre metoder, tilnærminger og avdelingsbidrag. Forpliktelse til kontinuerlig læring.
• Ekspert på internett og sosiale medier strategi med en demonstrert track record på Facebook, Twitter og andre sosiale medier utsalgssteder som er betydelig i selskapets oppsøkende.
• Demonstrert effektivitet i å holde samtaler med kunder, kundeevangelisme og kundefokusert produktutvikling og oppsøking.
• Demonstrert evne til å se det store bildet og gi nyttige råd og innspill over hele selskapet.
• Evne til å lede i et miljø med konstant forandring.
• Opplev å jobbe i en fleksibel, medarbeider som gir arbeidsmiljø i et lite til mellomstort selskap uten markedsføringspersonell på samme nivå. Strukturert, avdelingsbasert eller stor bedriftserfaring vil ikke fungere her.
• Kjennskap og ferdigheter med verktøyene i handel med markedsføring, herunder PR, skriftlig kommunikasjon, nettsideutvikling, markedsundersøkelse, produktemballasje, Microsoft-programvarepakke, produkter for visuell kommunikasjon, og kreative tjenester.
• Erfarne med å rådgive produktgrupper om potensielle markeder, ønskelige produktegenskaper, best-to-market-best practices og måling av suksess for oppsøk og produktsalg.
• Opplev å administrere eksterne PR- og kommunikasjonskonsulentfirmaer og entreprenører.
• Erfaring på verdensmarkedet er et pluss. Administrere globale markedsføringsteam eller byråer er et pluss.

Oversikt over jobben på høyt nivå: Markedsføringsleder:

Den valgte markedsføringsansvarlige må kunne utføre effektiviteten på hvert av disse områdene:

• Forskning og evaluering av nye produktmuligheter, etterspørsel etter potensielle produkter og kunde behov og innsikt.
• Samlet markedsføringsstrategi og gjennomføring av planer for eksisterende produkter.
• Ser som partner for finansiering og produktutvikling for å bestemme levedyktigheten til potensielle markeder før produksjon av et produkt uten forretningssak eller strategi utarbeidet på forhånd.
• Arbeide med produktutviklingsteam for å styre ny produktutvikling.
• Administrere lanseringskampanjer for nye produkter.
• Administrering av distribusjonskanaler for produkter.
• Sikre effektiv, merket markedsføringskommunikasjon, inkludert selskapets nettside, utskriftskommunikasjon og annonsering.
• Administrere media og markedsføringspersonale og eksterne PR-byråer.
• Analyse av effektiviteten av all markedsføringsarbeid, inkludert deres bidrag til effektiviteten av salgskampanjer.

Markedsføringsposisjonen forventes å bidra mye til selskapets effektivitet i å identifisere produkter og markeder, og foreslå salgsstrategier og tilnærminger, samt å måle resultatene av all innsats.