Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren 2025
Her er retningslinjer, prosedyrer, fordeler, forventninger til ansettelsesforholdet, profesjonelle atferdsforventninger, og mer som ofte finnes i en arbeidstakerhåndbok. Denne utvalgsfortegnelsen dekker også lønn, ytelsesforventninger og juridiske problemer.
Vennligst bruk disse eksemplene som veiledninger for å utvikle retningslinjene og innholdet i din egen arbeidsbok. Denne innholdsfortegnelsen og de tilknyttede retningslinjene, artiklene og annet materiale kan ikke skrives ut på nettet eller brukes til publisering uten skriftlig tillatelse fra Susan Heathfield.
Når flere ressurser er tilgjengelige på nettstedet om et bestemt håndbokelement, har jeg koblet flere artikler, retningslinjer, sjekklister og skjemaer her for sentral interesse.
Oversikt og ansettelsesforhold
- Innledning og formål med håndboken
- Velkomstmelding fra konsernsjef
- Bedriftshistorie
- Selskapsvisjon
- Bedriftsoppdrag
- Selskapsverdier
- Selskap Overordnede mål
- Bedriftsforpliktelse til ansatte
- Oppførselskodeks og forretningsetikk
- Ansvarsfraskrivelse
- Fortrolighetsavtale om ansatt og arbeidsgiver
- Konkurranseavtale
- Ansattehåndbok Ansvarsfraskrivelse
- Sysselsetting Forhold: At Will Employment
- Medarbeider Signoff Signifikant Mottakelse av Håndboken, Attesterklæringen og Medarbeiderbekreftelse At han eller hun forstår og vil overholde innholdet
Likestillingspolitikk (artikkel)
- Overnatting for funksjonshemmede (artikkel)
- Ansettelsesberettigelse
- Internt ansattsprosess
- Kampanjer < Sysselsetting av slektninger
- Rehabiliteringspolitikk
- Åpen dørpolitikk
- Personellfilpolitikk
- Tilgang til personopptegnelser
- Trakassering og diskriminering
- Rapporteringsprosedyrer for trakassering og diskriminering
- Trakasseringsprosess < Kontor Romanser: Fraternization Policy
- Arbeidstidsperspektiv
- Arbeidstidsdefinisjoner og fritak
Bryte- og lunsjperioder
- Forventet forventning og politikk
- Svært vær og nødsituasjon Klær
- Telekommunikasjonspolitikk
- Oppsigelse når det ikke er mulig å jobbe politikk
- Arbeidsplassprofessionalitet og selskapsrepresentasjon
- Arbeidsklærkode
- Røykfri arbeidsplass
Narkotika og alkohol: Narkotikafri arbeidsplass
- Arbeidsplassvold
- Våpen på jobb
- Sikkerhet og sikkerhet
- Parkering
- Arbeidsplassbesøke
- Interessekonflikter
- Godta og gi underholdning eller gaver
- Reise for næringspolitikk
- Tilbakebetaling av kjørelengde
- Kompensasjon og fordeler
- Lønninformasjon
- Kompensasjonsplan
Opptaks tid arbeidet
Fordeler
- Fordeler Kvalifisering
- Helseforsikring
Tannforsikring
- Visjonforsikring
- Gruppen Livsforsikring
- Forsikringsforsikring
- COBRA
- Fleksibel brukskonto (FSA)
- 401 (k) Plan
- B unntak
- Arbeidskompensasjon (artikkel)
- Arbeidsledighetskompensasjon (artikkel)
- Kostnadsgodtgjørelse
- Opplæringshjelp (artikkel)
- Arbeidsstøtteprogram (EAP)
- Betalt juridisk hjelp
- Supplemental Forsikring
- Aksjeavtaler
- Medarbeiderrabatter
- Pensjon
- Ansatte Tid Off From Work
- Paid Holidays
- Paid Time Off (PTO)
Ferie
- Sykefravær
- Tilstedeværelse Politikk
- Familie og medisinsk permisjon (FMLA) (artikkel)
- Dødsavbrudd
- Juryplikter
- Militær permisjon (USERRA)
- Bruk av selskapets utstyr og elektronikk
- Telefonbruk
- Cell Telefonpolitikk
Bedriftsverktøy, utstyr og rekvisita
- Datamaskin og bruk av Internett
- Blogging og sosiale medier
- Overvåkning på arbeidsplassen:
- Bruk av e-post, datamaskin, talepost, Internett og telefon < Videoovervåkning og fysiske søk
- Resultatforventning og evaluering
Planlegging og tilbakemelding av ytelsesresultater
- Ansattes opptreden og ytelse
- Arbeidsterminering (artikkel)
Utgangsintervjuer (utvalgsspørsmål)
- Avkastning av selskapets eiendom
- Avsluttende ansettelsesavslutning (artikkel)
- Progressiv disiplin
- Konfliktløsning
- Klageprosedyre
- > Ansvarsfraskrivelse:
- Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens den er autorisert, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet.Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land.
- Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale myndigheter, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.
Hva inkluderer jeg i en ansattes håndbok?
Hva som skal inkluderes i en arbeidstakerhåndbok: retningslinjer og prosedyrer, ansattes ytelser, arbeidstidsavbrudd. Ta også med en uttalelse av
Hva er en nettleser? Her er hva du trenger å vite
Hva er en nettleser? Hvilke nettlesere er mest populære, og hvor finner du dem? Her er alt du trenger å vite om å surfe på nettet.
Hvorfor trenger min bedrift en ansattes håndbok
Hvorfor hvert firma bør ha en arbeidstakerhåndbok eller en policyhåndbok, selv om selskapet kun har en ansatt .