Kontorpolitikk: Komme frem på jobb uten å spille Skittent

Kontorpolitikk er konseptet om å komme videre på jobb ved hjelp av andre midler enn å bare håpe på at kreftene vil anerkjenne dine prestasjoner. Det trenger ikke å være så ugjennomtrengelig som den definisjonen innebærer imidlertid. Mens vi ofte tenker på kontorpolitikk som å klatre i bedriftsstigen ved å trappe på andres hender på rungene under eller kysses til de som er i makten, kan vi også definere det som fremgang i sin karriere ved å vite hvordan man navigerer til en organisasjons politiske struktur med nåde.

Ikke spill Dirty

Kutte-taktikken som er vanlig i måten vi vanligvis tenker på kontorpolitikk, gir ingenting annet enn strid på arbeidsplassen. Å spille skittent for å komme videre, vil gjøre folk misliker deg. Det er vanskelig å gjøre jobben din når du er kontorpariah. Du trenger ikke å spille skittent og være en av de menneskene som connives sin vei til toppen. Det vil bare føre til at du mister fokus på å gjøre jobben din bra, som absolutt ikke vil imponere sjefen din. Nå som du vet litt om kontorpolitikk og hva du ikke bør gjøre, her er noen regler som vil hjelpe deg med å bruke kontorpolitikk på riktig måte.

Regler for bruk av kontorpolitikk

• Kjenn din arbeidsgivers formelle og uformelle hierarki. Mens hver enhet har et formelt organisasjonsdiagram, er det også en uformell struktur på spill. For eksempel kan det se ut som visepresident med ansvar for avdelingen din tar alle avgjørelsene, det kan virkelig være hennes andre kommando som gjør det.
• Tast ditt eget horn. Ikke vær redd for å informere folk om dine prestasjoner. Du bør spesielt sørge for at folk som har makten til å ta avgjørelser om din karrierebane, vet om dem. Enten fortelle dem direkte eller fortelle noen hvem du vet, vil dele den informasjonen. Også gratulere medarbeiderne på deres prestasjoner.

• Vær snill mot sjefens assistent eller sekretær. Han er portvakten som styrer tilgangen til henne, så det er i dine beste å være hyggelige med ham, bortsett fra at det bare er den riktige tingen å gjøre.
• Respekter dine kolleger. Husk at de fleste av personene du jobber med, som deg, prøver å gjøre en god jobb. En hyggelig arbeidsplass gjør det lettere for alle. Ansatte som jobber sammen, vil gjøre mer for organisasjonens bunnlinje enn de enkelte arbeidstakere ser bare ut for deres egne beste interesser.
• Lær hvordan du skal håndtere irriterende medarbeidere. Du må håndtere mange forskjellige personlighetstyper på enhver arbeidsplass. Dessverre er ikke alle dere jobber med, hyggelige. Å vite hvordan du skal håndtere selv de som er vanskelige, vil gjøre livet ditt lettere og kunne holde deg ute av trøbbel.

• Dra fordel av kontoret vinranken.Mens du aldri bør spre sladder, bør du være oppmerksom på hva du hører, skille sannheten fra løgnene og bruk det du lærer å hjelpe deg med å ta avgjørelser og planlegge strategien din.

• Unngå å bli gjenstand for sladder på arbeidsplassen. Ikke del informasjon om deg selv som kan skade omdømmet ditt.

• Prøv å ikke fornærme noen ved å diskutere kontroversielle temaer. Dette inkluderer religion og politikk.

• Slå negativitet på arbeidsplassen til positiv forandring. Hvis du ser noe du ikke liker, ikke bare klage til noen som vil lytte. I stedet gjør noe med det. Ta med dine klager til de som har makten til å gjøre endringer, men har først en plan for å fikse problemet. Det vil tillate andre å se deg som en proaktiv medarbeider, ikke som noen som klager for å klage.