Telefon intervju spørsmål til spør intervjueren

Telefonintervjuer blir brukt ved å ansette ledere som et verktøy for å søke kandidater for ansettelse. Etter at du har sendt inn en sendt eller elektronisk søknad om en jobb, kan du motta en e-post fra arbeidsgiveren og spør om at du planlegger en tid med dem for et første telefonsamtale.

Telefonintervjuer gjennomføres som screeningsintervjuer for å avgjøre hvilken av de mange kandidatene som har søkt om en stilling, bør inviteres til å intervjue i person.

Telefonintervjuer blir også ofte brukt som første og andre runde intervjuer av arbeidsgivere, for å lagre intervjuet i person og også å redusere søkerens basseng til de mest kvalifiserte kandidatene for jobben.

De er også det typiske første trinnet for arbeidsgivere som vurderer kandidater utenfor kandidatene for seniornivå eller ledende roller. I disse tilfellene hjelper en innledende telefon eller Skype-intervju ansettelsesutvalget å avgjøre om en jobbkandidat er verdt bekostning av å flytte dem inn for et personlig intervju.

Telefonintervjuer Spørsmål

Når du blir invitert til telefonintervju, er det viktig å ta deg tid til å gjennomgå de typiske telefonsamtalespørsmålene du vil bli spurt og forberede svar. Det er også viktig for deg å få en liste over spørsmål for å spørre intervjueren. Det vil alltid komme et poeng i intervjuet der intervjueren inviterer dine spørsmål - og kandidater som ikke har noen spørsmål, risikerer å se ut som de ikke er like interessert i stillingen som deres konkurrenter kan være.

Spørsmålene du spør i et intervju er like viktig som de spørsmålene du svarer på. Å stille informerte spørsmål demonstrerer ikke bare din entusiasme for jobben, men det gir deg også mulighet til å avgjøre om stillingen faktisk er verdt tiden, energien og ressursene det ville ta for å fortsette videre med søknadsprosessen.

Karriere-søk tar en enorm mengde arbeid, og det er ikke verdt å fortsette prosessen hvis telefonintervjuet ditt avslører at bedriftskulturen eller arbeidsansvaret ikke ville passe godt for dine talenter og personlighet.

Hvis du har tatt deg tid til å undersøke arbeidsgiveren grundig før du sender inn jobbsøknaden din, kan du også utforme spørsmål om deres organisasjon som viser at du har gjort leksene dine når du lærer så mye du kan om dem. Dette demonstrerer et personlig initiativ som vil bidra til å skille deg fra andre kandidater.

Du har bare noen få minutter til å stille spørsmål. Så velg noen intervju spørsmål som er relevante for jobben, din potensielle rolle i selskapet, og din bakgrunn og ferdigheter, for å være klar når du blir spurt om du har spørsmål.

Telefonintervju Spørsmål å spørre intervjueren

• Hvordan vil du beskrive ansvaret for denne stillingen?
• Hvilke egenskaper er du ute etter i personen du ansetter for å bli med i dette firmaet?
• Hvis jeg ble ansatt, hvordan ville jeg samhandle med deg og din avdeling? Hva ville være dine forventninger og dine tiltak for å lykkes?
• Hvordan får jeg tilbakemelding om hvor godt mitt arbeid oppfyller disse forventningene?
• Hva ser du som den mest utfordrende delen av denne jobben?
• Hvorfor er den siste personen som holdt denne stillingen igjen?
• Hvem rapporterer denne stillingen til?
• Hvordan ville du beskrive bedriftskulturen?
• Hva er den typiske arbeidsugen? Er overtid forventet? Hva med reise?
• Tilbyr du fordelerpakker for ting som helse- og tannkostnader?
• Hvilken slags pensjonspakke tilbyr du til dine arbeidsgivere?
• Hva er mulighetene for fremgang med selskapet?
• Gir du videreutdanningsmuligheter for dine ansatte?
• Er det noe annet jeg kan fortelle deg om mine kvalifikasjoner?
• Kan jeg planlegge en personlig intervju for din bekvemmelighet?
• Hvis jeg forlenges et tilbud, hvor snart kan jeg begynne?
• Vil du ha en liste over referanser?
• Når kan jeg forvente å høre fra deg?
• Finnes det andre spørsmål jeg kan svare på?

Telefonintervju Tips

Gjennomgå telefonintervjuetikett, inkludert telefonintervjueteknikker, råd om hvordan du forbereder deg på telefonintervju, og telefonintervjuer og svar, slik at du kan essere intervjuet.

Flere intervjuråd: Hvordan finne et jobbintervju | Telefonintervju Spørsmål | Behavioral Interview Tips | Hva ikke å gjøre på et intervju