Oppsigelse Brev til et drømmearbeidstilbud

Når du trekker deg fra en jobb, er det viktig å la sjefen din få vite det i et formelt avmeldingsbrev. Enten du gir en grunn, eller ikke, er opp til deg. Du kan sende et grunnleggende oppsigelsesbrev, bare si at du går videre, eller la sjefen din vite hvorfor.

Nedenfor er et eksempel på et oppsigelsesbrev for å varsle arbeidsgiveren om at du drar, fordi du ble tilbudt drømmejobben din, og du kunne ikke bare slå den ned.

Tips for å skrive en avgangsbrev for en drømjobb

• Gi to uker varsel. Hvis mulig, gi din arbeidsgiver standard to ukers varsel, eller lenger. Hvis det er umulig, gi arbeidsgiveren så mye varsel som mulig. Dette vil hjelpe deg med å opprettholde et godt forhold til din tidligere arbeidsgiver.
• Bruk forretningsbrev format. Bruk formell forretningsbrev format når du skriver brevet. Hvis tiden er av essensen, kan du vurdere å sende en avgangs e-post i stedet for et brev.
• Angi datoen. I brevet, ta med datoen du planlegger å forlate selskapet. Dette gir arbeidsgiveren din en klar følelse av tidslinjen.
• Ikke gå inn i detaljer. Du kan velge å nevne at du bare forlater fordi du fant en ideell jobbmulighet. Men føler ikke behovet for å gå i detalj. Hold brevet ditt kort.
• Gi uttrykk for takknemlighet. Dette er en god sjanse til å takke for den tiden du har jobbet hos selskapet. Legg vekt på at du bare forlater fordi denne nye posisjonen er en perfekt passform, ikke fordi du er fornøyd med din nåværende posisjon. Men hvis du var ikke ulykkelig med selskapet, må du ikke klage eller si noe negativt i brevet. Du vil opprettholde et godt forhold til arbeidsgiveren; du vet aldri når stiene dine kommer til å krysse igjen.

• Tilbyr hjelp. Hvis du er i stand til å gjøre det, tilbyr du å hjelpe selskapet med overgangen. Du kan tilby å trene en ny ansatt, for eksempel.
• Still spørsmål. Dette er også en mulighet til å stille spørsmål om kompensasjon eller fordeler, for eksempel hvor eller når du vil motta din siste lønnssjekk. Du bør sende brevet til både din arbeidsgiver og til Human Resources-kontoret. Menneskelige ressurser vil kunne svare på slike spørsmål.

• Gi kontaktinformasjon. Inkluder alle e-postadresser for e-post eller annen form for kontaktinformasjon du vil inkludere, slik at arbeidsgiveren kan komme i kontakt med deg. Dette er spesielt viktig hvis du drar med en gang.
• Rediger, rediger, rediger. Pass på å nøye korrekturlese brevet ditt for alle typoer. Dette er et profesjonelt forretningsbrev, så sørg for at det er polert.

Din bedriftsbudsjett

Ditt navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Dato

Navn < Tittel
Organisasjon
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Mr./ Ms. Etternavn:

Jeg skriver for å varsle deg om mitt forestående avgang fra firmaet. Jeg planlegger å forlate i begynnelsen av neste måned (1. august). Jeg har nylig fått muligheten til å legge inn min drømlinje av arbeid. Selv om jeg har hatt mye tid her, kan jeg bare ikke si nei til denne muligheten, og så må jeg fortsette.

Jeg håper at mitt fravær ikke vil forårsake noen ulempe i organisasjonen. Jeg vil være mer enn gjerne hjelpe deg med alt du trenger hjelp til når du ser etter en erstatning for å fylle min stilling. Ikke nøl med å finne ut om det er noe jeg kan gjøre for deg i løpet av resten av tiden her, eller i fremtiden.

Jeg setter stor pris på din forståelse. Jeg har lært mye under min tjeneste her, og du har hatt en glede å jobbe med. Men det er veldig viktig for meg at jeg gjør denne jobben bytte mens jeg fortsatt har muligheten til å gjøre det.

Takk igjen for muligheten til å jobbe med deg. Jeg håper vi kan holde kontakten som forretningskollegaer, og jeg ser frem til å høre om hvordan selskapet utvikler seg i fremtiden.

Med vennlig hilsen,

Din underskrift

(hardtekstbrev) Ditt skrevet navn

Relaterte oppsigelsesbrev:

Oppsigelsesbrev for en jobbprotokoll | Oppsigelsesbrev for en ny jobb Flere oppsigelsesartikler og råd

Oppsigelsesbreveksempler

• Avmeldingseksempler fra oppsigelse
• Oppsigelse Do's and Don'ts