Rookie Feil ved å prøve en medie karriere

Hvert år utdannes tusenvis av studenter med ulike grader i mediebransjen. De fleste av dem vet at landing den første mediejobben er tøff fordi det er mange flere søkere enn det er åpninger.

Selv med denne kunnskapen gjør utallige media rookies feil som hindrer dem fra å få et tilbud. I stedet for å være ydmyke og takknemlige, gjør de urealistiske krav når en potensiell sjef viser interesse.

Media Rookie Mistake: Ønsker for mye penger

Høyskoleutdannede bør få beskjed om at innledende mediejobber kommer med lav startlønn. Når tilbudet er mye større enn etterspørselen, kan mediebedrifter komme seg unna med å betale mindre. De vet at noen vil ta jobben.

Men når noen nybegynnere snakker penger i sitt mediejobbintervju, kan de komme over som arrogant. Det er spesielt sant når de har liten eller ingen ekte arbeidserfaring utover et internship eller to.

Den som gjør ansettelsen, kan ganske enkelt gå videre til en annen kandidat. På inngangsnivå er forskjellene mellom toppkandidaten for en jobb og den andre eller tredje plassen vanligvis ubetydelige. Det gjør det lettere for ansattssjef å gi opp på toppvalg og se etter noen andre. Det er ikke mye incitament til å komme inn i en uttraktet forhandling med en jobbkandidat som ikke har en track record.

En kandidat på kandidatnivå vil være klok i å ta den første jobben.

Å få erfaring er langt bedre enn å slå ned et tilbud og tilbringe de neste seks månedene, håper telefonen ringer. Du kan alltid be om lønn etter at du har bevist din verdi.

Media Rookie Mistake: Fokuser på din drømjobb

Det er bare naturlig at noen som starter en karriere i radio, vil være en stasjonstidsradio personlighet.

Noen som har blitt tilbudt en jobb som startende TV-nyhetsreporter, vil i stedet ha den kusne posisjonen som et TV-nyhetsanker.

Disse drømmejobber vil komme i tide med hardt arbeid og ved å betale dine avgifter i grøfter. Men mange nye mediekandidater fikser seg selv på jobben som ikke sannsynligvis kommer uten fem til ti års erfaring. Hvis de ikke kan få sin drømmejobb nå, vil de ikke ha noen startjobb i media.

Den mentaliteten kan synkronisere en mediekarriere før den selv begynner. En person som ønsker å være på kamera på en TV-stasjon, ville være klokt å ta en bak-scenesjobb som nyhetsprodusent eller lignende stilling. På den måten kan ferdigheter utvikles uten det ekstra trykket på å utføre i luften.

Eventuell dyktighet eller talent du kan utvikle er verdifullt. En reporter kan begynne å jobbe som nyhetsfotograf. Men likevel går den personen fortsatt til nyhetssituasjonen, finner ut hva som skjer og produserer noe som blir en del av historien.

Media Rookie Mistake: Å gjøre urimelige kontraktskrav

Det kan være en spennende opplevelse å bli tilbudt din første virkelige mediekontrakt. Det høres så Hollywood.

Men noen media-rookies bestemmer seg for å opptre som noen fra Hollywood i å stille krav mens de forhandler om kontrakten.

Det er en ting for en erfaren medieproffør å be om større garderobepenger, men det kan sende feil signal når noen friske ut av college truer med å gå hvis selskapet ikke gir henne gratis ukentlige manikyr.

I de fleste selskaper inneholder flertallet av en kontraktspråk som ikke er lett å endre. Mens det er kritisk å forstå hva som inngår i en kontrakt før du signerer det, vil noen medarbeiderne på inngangsnivå som får foreldrenes advokat til å bestride hver eneste detalj, risikere å synke avtalen.

Visst, et selskap vil forsøke å beskytte seg selv hvis du viser seg å være en dud og må bli avvist. Men en arbeidstaker på innstigningsnivå som stiller krav til å få flere fordeler eller å kunne få en jobb andre steder, vil se ut som en vanskelig ansatt. Få mediasjefer vil ha den typen person rundt.

Du vil ikke være en media rookie for alltid. Når du har bygget ditt CV, er det på tide å søke mer penger, drømmejobben eller en mer fleksibel kontrakt. Tålmodighet er det som kreves til den tiden kommer.