Eksempel Personlig ansettelsesreferanse Letters

Når du søker på jobber, vil de fleste arbeidsgivere be om referanser når som helst i løpet av ansettelsesprosessen. Når du bestemmer hvem du skal bruke som referanse, vil valgene dine falle i to kategorier:

• Profesjonelle referanser - de fra personer du jobbet med i en forretningsinnstilling.
• Personlige referanser - de fra personer du kjenner fra ditt private liv.

- 9 ->

Hvorfor ha personlige referanser

Selv om det er en god ide å ha referanser fra personer som har jobbet med deg - veiledere, kolleger og ansatte - kan det også være nyttig å ha noen personlige referanser også .

Dette gjelder spesielt for nyere grader, som kanskje ikke har mye betalt arbeidserfaring på sitt felt, men som sannsynligvis har professorer eller uformelle arbeidsgivere som kan snakke med sine kvalifikasjoner som en ansatt.

Flere erfarne arbeidstakere som bytter karriere, kan også ta med en personlig referanse som kan anbefale dem basert på kjennskap til et annet sett med ferdigheter.

Hvem og når du skal spørre

Det er en god idé å tenke på referansene dine ved starten av jobbsøkingen. Du bør spørre på forhånd om de ville være villige til å være en referanse under ditt kommende søk. Gi deg selv og personen god tid, slik at hvis de ikke føler seg komfortabel eller har tid til å godkjenne kandidaturen din, kan du spørre noen andre.

Folk som du har kjent gjennom uformell ansettelse, for eksempel barnevakt, plenpleie, kjæledyrsitting og odde jobber, kan gi gode personlige ansettelsesreferanser. Lærere, professorer, rådgivere og mentorer er ofte villige til å gi referanser, og kan snakke kunnskapsrikt om dine ferdigheter.

Praktikveiledere er også gode referansevalg.

Her er råd om de beste menneskene å be om en referanse.

Når du skal dele dine henvisninger med arbeidsgivere

Med mindre det er spesifikt nevnt i stillingen, vent til du blir bedt om å gi referanser til din potensielle arbeidsgiver. Vær helt sikker på at du har deres eksplisitte tillatelse før du gir noen navn som referanse.

Det er en god ide å la referansene dine få vite når du starter et jobbsøk, og la dem få vite noe om hvilke stillinger du er interessert i, slik at deres brev vil inneholde informasjon som vil forbedre kandidaturen din.

Eksempel # 1

Til hvem det kan bekymre seg,

Som en barnepike til mine åtte år gamle tvillinger de siste tre årene har Heather Pleat vist seg å være en bemerkelsesverdig ansvarlig, selvsikker ung kvinne.

Jeg er overrasket over hvor enkelt Heather kan oppfylle en rekke oppgaver. Hun har jobbet for meg, ikke bare som barnepike, men også en veileder til mine barn og en husholderske.Hun finner til og med tid til å frivillige på en lokal barnehage for enslige mødre. Ikke en gang har jeg sett Heather blir overveldet av en gitt oppgave eller oppgave.

Jeg er overbevist om at Heathers intelligens og modenhet vil være gode eiendeler i enhver organisasjon. Ikke nøl med å kontakte meg med eventuelle spørsmål.

Med vennlig hilsen,

Janet Monroe

(555) 555-5555
Janet. Monroe @ e-post. com
Eksempel # 2

Kjære ansattssjef,

Jeg har vært kjent med Dillon Smith de siste fire årene i min kapasitet som fakultetrådgiver til den spanske klubben på Anytown High School. Dillon har vist seg å være en leder, som fungerer som klubbpresident som senior, og som kasserer i løpet av juniorsår.

I den tiden jeg har kjent Dillon, har jeg sett hans evne til å lede gruppen i mange innsamlingsarrangementer og feltopplevelser. Hans organisatoriske ferdigheter gjorde det mulig for gruppen å finansiere en tur til Mexico i vinterferien, hvor elevene var i stand til å oppleve førstehånds spenningen i å dive inn i en annen kultur.

Jeg tror at denne unge mannen har ferdigheter og modenhet til å utmerke seg i din organisasjon. Hvis jeg kan svare på ytterligere spørsmål, vennligst kontakt meg.

Hilsen,

Colin Jones

(123) 456-7890
cjones @ email. com
Flere referansebreveksempler

Eksempel på referansebrev og anbefalingsbokstaver, brevprøver for tegnreferanser og bokstaver som ber om en referanse.