Når du skal sende en takk e-post Etter et jobbintervju

Å sende et takknemål etter et intervju er viktig av et par grunner. Det er en høflig måte å takke en intervjuer for sin tid på. Det gjør at du ser profesjonell og gjennomtenkt ut. Et takkbrev gir deg også en ny sjanse til å gi et sterkt inntrykk. Du kan bruke den til å minne på intervjueren av hvem du er, og understreke din sterke interesse i stillingen.

Folk er ofte usikre på når de skal sende et takknemål, hvordan du sender det og hva du skal inkludere.

Les nedenfor for svar på disse vanlige spørsmålene.

Når skal jeg sende et intervju takke brev eller e-post?

Etter at du har et jobbintervju, er det viktig å følge opp med en gang. Du vil sende brevet når intervjuerens inntrykk av deg fortsatt er skarp i hans eller hennes sinn. Du vil også at intervjueren skal lese brevet før du tar en ansettelsesbeslutning.

Dette betyr at du skal sende brevet innen 24 timer etter intervjuet ditt.

Hvordan skal jeg sende et takk brev?

Skal du sende takk håndskrevet brev eller e-post? Det kommer an på. Hvis tiden tillater det, send en håndskrevet takknemme. Undersøkelser rapporterer at mer enn halvparten av ansette ledere foretrekker et håndskrevet notat til en e-post.

Men hvis intervjueren nevner at de skal ta en beslutning raskt, send en takk e-post.

Hvis timingen ikke er diskutert, kan du gjøre begge - send en rask epost og følg opp med et takk kort.

Til hvem skal jeg sende et takk brev?

Send et personlig brev til alle intervjuere du møtte.

Hvis du ble intervjuet av et panel, send et brev til hver person på panelet. Denne typen vurdering vil hjelpe deg med å gi et sterkt inntrykk.

Hvis du møtte mange forskjellige ansatte i hele selskapet, trenger du ikke å sende et brev til hver og en. Bare send brev til personer du intervjuet med, og folk du brukte lenge på å snakke med.

Pass på å spørre intervjueren (eller intervjuerne) for et visittkort, slik at du har sin e-postadresse og epostadresse.

Hva skal jeg inkludere i brevet?

Hold takkmeldingen din kort. Takk til intervjueren for å ta deg tid til å intervjue deg, og gjenta din interesse for stillingen.

Du kan nevne noe spesielt som ble diskutert i intervjuet ditt for å minne arbeidsgiveren om hvem du er. For eksempel kan du skrive, "Det var flott å møte en universitetsstudent," eller en annen kommentar som minner ham om en positiv samspill mellom dere to.

Du kan også inkludere et opplysninger du glemte å nevne i intervjuet, hvis du tror det vil hjelpe deg med å selge deg som en sterk kandidat.For eksempel kan du skrive, "Jeg glemte å nevne at jeg i løpet av min tenure på XYZ Company også klarte over et dusin prosjekter, noe som ga meg uvurderlig lederopplevelse. "

Noen ganger bruker folk også takk bokstaver for å prøve å rette opp et dårlig intervju. Du kan inkludere opplysninger du glemte å nevne i intervjuet, eller til og med adressere det faktum at ditt intervju ikke gikk bra, og fortelle dem hvorfor du faktisk er en god passform for stillingen. Et takknemlig brev vil vanligvis ikke forandre arbeidsgiverens sinn, men det er verdt et skudd.

Sørg for å redigere takknemmen din grundig. Les gjennom brevet før du sender det, og be en venn eller et familiemedlem om å lese det også. Selv om du skriver et håndskrevet notat, vil du fortsatt at det skal være profesjonelt og polert. Pass også på at håndskrift er lett å lese. Tross alt, prøver du fortsatt å få et sterkt førsteinntrykk.

Relaterte artikler

Skriv takk brev
Slik skriver du et takknemlig med hvem du skal takke, hva du skal skrive og når du skal skrive en ansettelsesrelatert takknemmelse.

Takk breveksempler
Takk for et jobbintervju, internship takknemlighet, takk for et informativt intervju, takk for jobbsøkingshjelp, og en rekke tilleggsintervju takkampprøver.

Jobbintervju takk brev tips
Gruppe intervju bokstaver, timing, redigering og mer sysselsetting takk brev forslag.

Takk til brev
Takk, skriv eksempler og annen jobbsøkekorrespondanse.