ÅRsaker til arbeidsledighet: 7 hovedårsaker

Det er syv årsaker til arbeidsledighet. Fire årsaker til friktionsloeshet. Denne typen arbeidsledighet er når ansatte forlater jobben sin for å finne en bedre. To årsaker til strukturell arbeidsledighet. Det er da arbeidernes ferdigheter eller inntektskrav ikke lenger samsvarer med ledige stillinger. Den syvende årsaken fører til syklisk arbeidsledighet.

Friksjon og strukturell arbeidsledighet forekommer selv i en sunn økonomi.

Den naturlige arbeidsledigheten er mellom 4,5 prosent og 5,0 prosent, ifølge Federal Reserve.

Arbeidsstatistikkdepartementet definerer arbeidsløse som de som er arbeidsløse og aktivt har søkt etter arbeid de siste fire ukene. Hvis de ikke fortsetter å se, teller ikke BLS dem i arbeidsstyrken.

Fire årsaker til friktionsarbeidsledighet

En årsak til arbeidsledighet er frivillig. Noen av de arbeidsløse har spart nok penger, slik at de kan slutte å unfulfilling jobber. De har luksusen til å søke til de finner akkurat den rette muligheten.

Den andre årsaken er når arbeidstakere må bevege seg for ikke-relaterte grunner. De er arbeidsløse til de finner en posisjon i den nye byen.

Den tredje grunnen er når nye arbeidstakere går inn i arbeidsstyrken. Det inkluderer studenter som uteksaminerer seg fra videregående, høyskole eller høyere grad. De ser etter en jobb som passer deres nye ferdigheter og kvalifikasjoner.

Det er en grunnleggende årsak til ungdomsarbeiderne.

Den fjerde grunnen er når arbeidssøkere går inn på arbeidsstyrken igjen. Dette er mennesker som gikk gjennom en periode i livet da de sluttet å søke jobb. De kunne ha sluttet å jobbe for å reise barn, gifte seg eller ta vare på eldre slektninger.

Disse fire situasjonene er en uunngåelig del av jobbsøkingsprosessen.

Den gode nyheten er at friksjonsløsningen vanligvis er frivillig og kortsiktig.

To årsaker til strukturell arbeidsledighet

Strukturell arbeidsledighet er ikke frivillig eller kortsiktig. Disse to to årsakene fører vanligvis til langtidsledighet.

Den femte årsaken er fremskritt innen teknologi. Det er da datamaskiner eller roboter erstatter arbeidstakere. De fleste av disse arbeidstakere trenger mer trening før de kan få en ny jobb i sitt felt.

Den sjette årsaken er jobb outsourcing. Det er da et selskap flytter sin produksjons- eller ringesentre til et annet land. Arbeidskostnadene er billigere i land med lavere levekostnader. Det skjedde i mange stater etter at NAFTA ble signert i 1994. Mange produksjonsjobber flyttet til Mexico. Det skjedde også en gang arbeidere i Kina og India fikk de ferdighetene som trengs av amerikanske selskaper.

Hva forårsaker syklisk arbeidsledighet?

Den syvende grunnen til arbeidsledighet er når det er færre stillinger enn søkere.Teknisk betegnelse er krav - mangel på arbeidsledighet . Når det skjer i lavkonjunkturfasen av konjunktursyklusen, kalles den syklisk arbeidsledighet.

Lav forbrukernes etterspørsel skaper syklisk arbeidsledighet. Bedrifter mister for mye fortjeneste når etterspørselen faller. Hvis de ikke forventer at salget skal hente når som helst snart, må de legge av arbeidere.

Den høyere ledigheten fører til at forbrukernes etterspørsel kommer til å falle enda mer, og derfor er det syklisk. Det resulterer i storskala arbeidsledighet. Eksempler er finanskrisen i 2008 og den store depresjonen i 1929.

øker minstelønnsomheten etterspørselsunderskudd Arbeidsledighet

Etterspørselsfattig arbeidsledighet skjer noen ganger når lønnene er for høye. Det er en av argumentene mot høyere minimumslønn. Kritikere hevder at når bedrifter blir tvunget til å betale en høyere lønn per person, må de la andre arbeidere gå. I noen prisfølsomme bransjer er det sant. Men de fleste bedrifter kan overføre kostnaden til sine kunder. (Kilde: "Strukturell / Friksjons- og etterspørselsavbrudd Arbeidsledighet i lokale arbeidsmarkeder," National Bureau of Economic Research, juli 1988).

Ikke alle årsaker til jobbløshet Skape ledig arbeidsløshet

Hvis noen gir opp på jobb, på På den annen side teller ikke BLS dem i arbeidsledigheten.

Hvis noen går på pensjon, går tilbake til skolen eller forlater arbeidsstyrken for å ta vare på barn eller andre familiemedlemmer, det er ikke arbeidsledighet. Det er fordi de ikke lenger ser etter jobb. Selv om de foretrekker en jobb, teller ikke BLS dem som arbeidsløse med mindre de så ut i den siste måneden.

Folk som har søkt det siste året, men ikke den siste måneden, kalles marginalt arbeidsledige. De er inkludert i BLS 'reelle arbeidsledighet. "Noen sier at regjeringen legger ned arbeidsledighet ved å rapportere den offisielle prisen, i stedet for den" reelle "satsen.