Video: Marius - Det er velferd for meg 2025
Skal du søke om en jobb du ikke eller bare er kvalifisert for? Jobbsøkere ofte lurer på om det er fornuftig å søke jobb når de ikke har de fleste eller alle kvalifikasjonene. Noen ganger er det fornuftig å prøve. I andre tilfeller kan du spare tid og bruke den til å søke jobber som passer bedre.
Hva du bør vurdere før du bruker
Selv om det ikke finnes noe svar som passer alle kandidater og alle situasjoner, er det noen generelle råd som er verdt å vurdere før du begynner å søke på jobber som kanskje ikke er en sterk kamp for dine kvalifikasjoner.
Du vet ikke hvem som er brukt
Kandidater kan aldri vite hvem konkurransen er for en bestemt posisjon. Arbeidsgivere deler de ideelle kvalifikasjonene i stillingsannonser, men mottar ikke alltid programmer fra personer som oppfyller alle kravene.
Du kan være like kvalifisert som alle andre som har brukt, noe som gir deg muligheten til å bli valgt for et intervju.
Hvor mye vil jobben?
Et spørsmål du bør spørre deg selv er "Hvor attraktiv er jobben"? Vurder hvor mye jobben oppfyller dine kriterier for en ideell posisjon.
Selv om en jobb er et langt skudd, kan det være verdt innsatsen hvis den potensielle utbetalingen er høy nok. Pass på å spesifisere listen over krav til en ideell jobb før du begynner å søke, slik at du kan vurdere den relative appellen til ledige stillinger.
Hvor kvalifisert er du?
Når du bestemmer deg for å søke om en jobb, lage en liste over de annonserte og underforståtte kvalifikasjonene.
Sett en sjekk ved siden av kravene du kan møte. Hvis du kan gjøre en sak for mange av kjernekravene, og jobben er attraktiv, bør du vurdere å søke.
Merk skillet mellom kravene og preferansene som er oppgitt av arbeidsgiveren. Arbeidsgivere er mer sannsynlig å vurdere kandidater som ikke har de foretrukne kvaliteter enn arbeidssøkere uten de nødvendige ferdigheter eller kunnskaper.
Hurtig Tips: Slik matcher du dine kvalifikasjoner til en jobbbeskrivelse
Kan du få de ferdighetene du trenger?
Hvis listen din kommer opp kort, hva mer kan du gjøre for å få inntrykk av ansattschefen? Når du vurderer jobbkravene, vurder om du vil være villig til å utvikle noen av de ferdighetene du ikke allerede har. I så fall kan du formidle din iver for å gjøre det i din kommunikasjon med arbeidsgiveren.
Du kan også formulere en faglig utviklingsplan slik at du kan øke sjansene dine for å lande lignende jobber i fremtiden.
Hurtig Tips: Slik opprettholder du jobben din Nåværende
Du har ingenting å miste, men din tid
Arbeidssøkere som har mer tid og energi tilgjengelig for å tilegne seg søket vil være i stand til å Søk etter flere jobber som er en strekk.Hvis du har tid, kan det være verdt å sende inn et søknad.
Ideelt sett vil du tildele nok tid til søket ditt, slik at du kan søke om rekkeviddearbeider, så vel som de surere spillene. På grunn av faktorer som resten av søkeren bassenget eller anbefalingene du kan gi, kan du ha mer av en sjanse enn du forventet.
Når det er sagt, vær forsiktig med å be om henvisning til for mange strekkjobber. Du vil ikke bruke den gode viljen til folkene som er villige til å henvise deg ved å be om anbefalinger for jobber som bare er en ekstern mulighet.
Endelig, hvis du kan få et intervju, vil du ha mulighet til å kaste kandidaturen din på telefon eller i person og få et skritt fremover i ansettelsesprosessen.
Når du ikke skal bruke
I noen tilfeller bør du ikke kaste bort tiden din å sette sammen et jobbsøknad. Her er det sju gode grunner til ikke å søke om jobb.
Les mer: Hvordan bestemme når du skal søke på en jobb
Relatert: Bruk avanserte søkealternativer for å finne jobber som er en god kamp
Lære om å søke om jobb når det blir repostert
Generelt bør søkere ikke søke på nytt jobbpost hvis det blir reposted. Det er imidlertid unntak. Finn ut hva de er.
Bør du begynne å søke jobb før du avslutter?
Bør du begynne å lete etter en jobb før du slutter? Gjennomgå tips og forslag til når og hvordan du starter et jobbsøk når du vil avslutte jobben din.
Topp 7 grunner til ikke å søke på en jobb
Hvordan man velger å søke om jobb , inkludert grunner til ikke å søke, når du skal legge inn et søknad, og hvordan du gjør saken for å bli valgt.