Video: Ta kontroll över din ekonomi och väck investeraren inom dig - Intervju med Monica Sjödin 2025
Hvis du mener at du har spikret det intervjuet eller rekruttereren sa "hold kontakten", ikke bare sitte og vent på at telefonen skal ringe med et tilbud. I stedet er det viktig å være proaktiv for å øke sjansen for å få et andre intervju eller landing av et tilbud.
Intervjuevaluering
Skriv et sammendrag av spørsmålene du ble spurt sammen med svarene dine, umiddelbart etter at du har gjennomført et intervju. Dette vil bevare en oversikt over svarene dine for fremtidig referanse hvis du sikrer et oppfølgingsintervju.
Legg også merke til hva du ønsker du hadde sagt, men fikk ikke muligheten til å nevne.
I tillegg vil denne intervjuevurderingen gi deg detaljer for å adressere i din oppfølgingskommunikasjon, samt hjelpe deg med å identifisere eventuelle problemområder i presentasjonen til forbedring for fremtidige intervjuer.
Dokumentkontaktinformasjon og neste trinn
Ved avslutningen av intervjuet, spør om prosessen fremover. Vil de kontakte kandidater i en uke for et annet intervju? Å treffe en beslutning om ti dager? Vet hva du kan forvente, slik at du kan bestemme når du skal følge opp.
Hvis du ble intervjuet av flere personer, skriv inn noen nyttig informasjon eller spesielle bekymringer hevet av hver person. Legg merke til intervjuernes navn og kontaktinformasjon eller senere spør personen som koordinert intervjuet for disse detaljene.
Oppfølging Etter et intervju
Beslutninger om kandidater blir ofte gjort raskt, så det er viktig å sende din oppfølgnings e-post umiddelbart, samme dag hvis mulig.
Nevng disse elementene i kommunikasjonen din:
1. En påstand om at du tror på stillingen er en utmerket passform, og at du ønsker velkommen muligheten til å bli med i organisasjonen. Ta med en kort oppsummering av en eller to setninger som angir hvorfor posisjonen er en utmerket kamp gitt dine eiendeler og interesser.
2. Oppgi eventuelle tilleggsopplysninger for å behandle områder av bekymring som du ikke kunne adressere fullt ut i intervjuet. Dette kan inkludere et arbeidsprøve som demonstrerer din kompetanse på et sentralt område med arbeidsgiverhensyn.
3. Gi uttrykk for din takknemlighet for muligheten til å møte, og om mulig, komponere litt forskjellige personlige e-postmeldinger, og noter noe nyttig som ble delt av hver enkelt person.
I tillegg vurderer du å videresende en egen kommunikasjon som uttrykker din takknemlighet til enhver nyttig støttepersonell. Disse medarbeiderne har større innflytelse enn du kanskje tror når det gjelder ansettelsesbeslutninger.
Koble på nettet
Du kan potensielt opprette et langsiktig forhold til denne intervjueren, selv om du ikke sikrer umiddelbar jobbåpning. Koble gjennom LinkedIn, selv om du ikke sender en generell forespørsel. I stedet finner du en åpning for tilkobling basert på diskusjon som oppsto under ditt intervju.Kanskje du nevnte en avisartikkel som er relevant for virksomheten din, som du for eksempel vil videresende.
Gi beskjed om dine henvisninger
Hvis du ikke allerede har varslet referansene dine, kan de få et anrop og oppsummere saken for jobben og eventuelle poeng du vil stresse i deres anbefaling.
Hvis noen av dine sterke støttespillere har kontakt i ditt potensielle selskap, bør du vurdere å undersøke deres vilje til å gjøre en uønsket påtegning på dine vegne. Her er hvordan du ber om henvisning.
Les mer: Jobbintervju Oppfølgingstips | Følg opp breveksempler
Hva skal jeg gjøre når jeg sjekker beløp ikke samsvarer
Finne ut hva som skjer og hva du kan gjøre når sjekk beløp ikke samsvarer mellom tallene og hva som er skrevet ut.
Hva skal jeg gjøre hvis jeg bare kan finne en deltidsjobb?
I dette arbeidsmarkedet tilbyr enkelte arbeidsgivere kun deltidsarbeid. Lær om å leve på en deltidsjobb og strategier for å hjelpe deg med å gjøre det.
Hva skal jeg gjøre hvis du ikke kan svare på et intervju spørsmål
Få tips og råd om hva du skal si og hva du skal gjøre hvis du ikke kan svare på et stillingsspørsmål, og hvordan du redder et intervju som går galt.