Peke på det skjulte jobbmarkedet

Mange av de beste jobbmulighetene blir aldri annonsert, og jobbsøkere må stole på andre metoder for å avdekke potensielle åpninger. Så hvordan kan du tappe inn på muligheter som er en del av det skjulte arbeidsmarkedet?

en. Bygg et nettverk

Nettverk er et kritisk element som vil hjelpe deg med å lære av uadvertiserte jobbmuligheter. Du må begynne å utvikle relasjoner med andre fagfolk i god tid før du ber om noen favoriserer.

Det vil ikke gjenspeile deg godt hvis du prøver å utnytte en ny kontakts forkoblinger for fort. Sørg for å vise dem kvaliteten på arbeidet ditt og din profesjonalitet. De vil være mye mer sannsynlig å anbefale deg til sine veiledere og kollegaer hvis de er imponert over dine personlige og faglige forhold.

2. Hold deg informert om lokale virksomheter

Du kan finne ut hvilke bedrifter som vokser (og som viser tegn på nedgang) ved å være oppmerksom på lokale aviser, blader og bransjespesifikke nettsteder. Nyhetsartene kan avsløre en rekke nyttige fakta, for eksempel et selskaps plan om å utvide til et større kontor eller å tilby nye tjenester som ville kreve ansettelse av flere ansatte. Du kan også finne ut informasjon om bedriftskultur, suksesser og feil, nye produktlinjer og potensielle fusjoner. Denne undersøkelsen kan hjelpe deg med å avgjøre hvilke arbeidsgivere som skal fokusere på arbeidet ditt når du går på prospektering for jobbledninger.

3. Bruk sosiale medier

La dine venner, familie og faglige tilkoblinger vite at du vurderer en karriereflytting ved å legge ut på sosiale medier. LinkedIn, Facebook og Twitter pleier å være de mest innflytelsesrike nettstedene for karriere. Du kan også bli med en rekke interessegrupper på disse nettstedene, som vil sette deg i kontakt med andre fagfolk og gi deg muligheten til å utvide ditt nettverk.

(Selvfølgelig bør du nøye vurdere om du skal gjøre søket ditt offentlig hvis du er koblet til nåværende arbeidsgivere eller kollegaer på noen av disse nettstedene. Posting at du kanskje vil jobbe for en av organisasjonens konkurrenter, kommer ikke til å vinne du noen poeng på kontoret).

4. Mål spesifikke selskaper

Lag en liste over selskaper som du er mest interessert i å jobbe for og holde deg oppdatert på alle sine aktiviteter. Overvåk bedriftens nettsteder, sjekk for å se om du har forbindelser med alle som er oppført som en ansatt, og delta i sponsede fellesskapshendelser, slik at du har mulighet til å møte enkeltpersoner som er involvert i selskapet. Sørg også for å sjekke nettstedets jobboppføringsside for å se om det er noen åpninger som ennå ikke er annonsert på store jobbsøkemotorer. Mange selskaper prøver å unngå de store søkemotorene hvis det er mulig siden de pleier å generere hundrevis (om ikke tusenvis) svar fra ukvalifiserte søkere.

5. Sjekk nisjejobsøkingssider

Mange jobbsøkere mislykkes med å se forbi de store jobbsøkingsnettstedene (som Monster og Indeed). Spesialitetssøkesidene passer til bestemte typer arbeidsgivere og arbeidssøkere, noe som ofte resulterer i mye bedre kamper.

Det er mange spesialitetssøk for nisjejobber for dyrearkarbeiderne (inkludert de som er designet for dyre karriere søk, veterinærrelaterte karriere søk, hest karriere søk og landbruks karriere søk).

6. Presentere deg selv til å ansette tjenestemenn

Selv om du ikke finner en forbindelse for å anbefale deg til en bestemt organisasjon, bør du ta deg tid til å sende inn et profesjonelt brev og fortsette. Sørg for å identifisere den riktige personen til hvem brevet skal adresseres (dette kan vanligvis oppnås ved å se bedriftens nettside eller ringe til bedriftssekretæren). Hvis ditt CV viser inntrykksansatte, kan du sikkert sikre et første intervju og få foten din i døren. Hvis en stilling ikke er tilgjengelig for øyeblikket, kan de beholde ditt CV og legge til det i deres pulje av fremtidige intervjuutsikter.