Svar for Fortell meg noe som ikke er på ditt CV

Når du intervjuer for en ny jobb, vil intervjuere gå utover det du har delt med dem på CV, for å avdekke et mer omfattende bilde av bakgrunnen din. Din CV forteller fakta, men intervjueren vil vite om personen bak arbeidshistorikken for å finne ut om du er en god kamp for jobben og organisasjonen.

Hvordan svare på intervju spørsmål om hva som ikke er på ditt CV

En måte for en intervjuer å få dette perspektivet er å stille deg et åpent spørsmål som, "Fortell meg noe om deg selv som ikke er på ditt CV. "Tenk på dette spørsmålet som en mulighet til å velge den mest overbevisende informasjonen til å dele som ikke er åpenbar fra ditt CV.

Dette blir ofte spurt som en oppfølging til et av de vanligste intervju spørsmålene "Fortell meg om deg selv."

Spørsmål som graver lengre inn i bakgrunnen gir deg muligheten til å dele mer om de personlige egenskapene og egenskapene som gjør at du kan være en vellykket medarbeider hvis du skal ansettes.

Alternativ 1: Del en styrke som ikke er på ditt CV

Før hvert intervju bør du angi de kjerneverdier du vil formidle under intervjuet ditt. Denne typen spørsmål kan gi en åpning for å understreke en ressurs som ikke er gjennomsiktig fra ditt CV.

For eksempel kan offentlige taler være et viktig krav i jobben du vurderer. Du har kanskje ikke hatt mulighet til å snakke foran grupper i arbeidshistorikken din. Du kan imidlertid svare på at du var på debattlaget på college, utmerkede på presentasjoner som en del av gruppeprosjekter på skolen, holdt en prat på en frivillig middag, eller vunnet en markedsføringskonkurranse som en bachelor.

Alternativ 2: Del en immateriell styrke

Deling av noen av de immaterielle styrken i bakgrunnen er en solid tilnærming til å ta. Ditt CV skal allerede vise resultatene og ferdighetene du brukte til å generere disse prestasjonene. Imidlertid er subjektive eiendeler som personlige kvaliteter vanskeligere å innlemme i et CV.

Du kan si noe som følger for å understreke din sterke arbeidsetikk:

"Du kan se fra mitt CV at mitt salgsteam overskred sitt årlige mål med 15%. En av nøklene til den suksessen var min vilje til å gå ut på flere salgssamtaler med ansatte for å hjelpe til med å avslutte avtaler med store kunder. Dette betydde at det var mer senkvelder som tok opp på mine administrative oppgaver, men det var vel verdt det. "

Alternativ 3: Forklar hvorfor du vil ha jobben > Arbeidsgivere er ofte like opptatt av motivasjonen for å ta på seg en bestemt type arbeid som de handler om dine kunnskaper og ferdigheter.Så denne typen spørsmål gir en mulighet til å forklare hvorfor jobben er så tiltalende for deg.

Du kan understreke hvorfor du ble inspirert til å søke om jobben. Du kan også forklare at du er villig til å investere mye energi hvis du ansetter. Hvis du for eksempel søker om en pengeinnsamlingsstilling med et medisinsk forskningsanlegg, kan du nevne at du har utviklet en forpliktelse til medisinsk forskning fordi din mor eller pappa var en lege og hadde delt historier om hvor vanskelig det var for pasientene sine med forringende sykdommer.

Alternativ 4: Del noe personlig

Til slutt, kan du benytte anledningen til å dele en hobby eller interesse som kan reflektere positivt på karakteren din eller gjøre deg til en minneverdig kandidat.

Denne tilnærmingen vil gi mest mening hvis du allerede har klart å formidle dine jobbspesifikke eiendeler og motivasjoner tilstrekkelig.

Hvis du for eksempel søker om en jobb som krever mye intellektuell ildkraft, kan du dele din lidenskap for sjakk, eller om fysisk risikotaking er nødvendig, kan du nevne at du er interessert i fjellklatring.

Hva ikke å si i svar

Dette spørsmålet kan være åpent, men det betyr ikke at noe svar er bra. Her er noen ting å unngå i ditt svar:

Rambling eller snakk for lenge:

• Ta et sekund før du begynner å snakke for å samle dine tanker. Du vil ikke monologe for flere avsnitt i ditt svar. Hold svaret ditt klart og organisert så mye som mulig. Recitering av CV:
• Intervjueren din har CV, og er interessert i å høre noe litt annerledes. Du kan gi en oversikt over karrieren din, men sørg for at den går utover fakta i ditt CV ved å markere hvorfor denne banen interesserte deg. Og sørg for å fokusere på de høye punktene. Ikke hold deg på de tidlige stadiene av karrieren din, noe som kanskje ikke er relevant for stillingen du søker nå. Overdeling
• : Det er greit å snakke om hobbyer og lidenskaper, men husk at intervjueren virkelig er mest interessert i jobbprestasjonen din. Hold deg unna altfor personlige svar, eller del interesser eller hobbyer som reflekterer dårlig på deg som kandidat. Beslektede artikler: Hvordan svare på intervju spørsmål om deg selv

Flere stillingsintervjuer og svar

Intervju Spørsmål og svar

Typiske spørsmål om jobbintervjuer og utvalgssvar.
Intervju Spørsmål til Spør

Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.