Video: What NOT to do at University 2025
Situasjonen for kandidater i denne ned økonomien har blitt godt dokumentert av massemediene. Artikler florerer med det faktum at 1 av 2 unge nyutdannede er enten arbeidsledige eller underbeskattede.
Hvis du er en av de uheldige menneskene som står overfor dette ugjestmilde arbeidsmarkedet, er det mange konstruktive skritt du kan ta for å øke sjansene dine for å finne en meningsfylt etterstudie i nær fremtid.
Her er noen forslag til den ennå ikke ansatt grad:
Ta kontakt med kollegiums karrierekontor og sett opp et møte så snart som mulig for å utforske alternativer og sørg for at du har tappet inn i alle ressursene som er tilgjengelige. Sett opp en telefonkonsult hvis du ikke lenger er i nærheten av høgskolen din. Ikke tro på den vanlige mytologien på mange universiteter at Karrierekontoret ikke kan gjøre noe for å hjelpe deg. Spør ansatte som har brukt kontoret som de vil anbefale at du søker etter hjelp.
Motstå fristelsen til å ta sommeren fra jobbsøking. Utsettelse vil bare sette deg lenger bak andre motiverte grader. Sett til side minst 1-2 timer om dagen, 6 dager i uken for jobbsøkingsaktiviteter. Dette vil fortsatt gi deg god tid til å dekomprimere eller jobbe i den gamle sommerjobben.
Oppdater og finjuster CV og omslagstavler for å sikre at du presenterer den nyeste og mest overbevisende informasjonen til arbeidsgivere.
Har karriere på kontoret og andre pålitelige rådgivere kritisere dokumentene dine. Be ansatte venner å gi deg noe tilbakemelding. Ikke obsess over dokumentene dine til det punktet at du ikke går videre med andre jobbsøkingsaktiviteter.
Nettverk fungerer. Det er helt sant at de fleste kandidater som finner arbeid etter at de har forlatt campus, gjør det gjennom en form for nettverk.
Spør din karrierekontor og / eller alumnikontor for en liste over kontakter i geografiske og industrielle interesseprosjekter. Spør også disse kontorer hvis det er planlagt sosiale, kulturelle eller karriere arrangementer der du kan samhandle med alumni.
Tilnærming så mange kontakter som mulig for informasjonsintervjuer . Spør om deres karrierefelt, søk råd om ditt CV og forslag til å finne muligheter. Be om henvisninger til andre alumner eller kollegaer i roller og organisasjoner som passer til dine interesser. Takk hver kontakt skriftlig og hold dem oppdatert ettersom søket ditt utfolder seg, da dette kan be om kontaktene dine for å levere flere henvisninger over tid.
Møt med dine favorittfakultetmedlemmer før du forlater campus hvis det er mulig. Del eventuelle karrierefelt av interesse og spør om de kan henvise deg til noen av deres tidligere studenter som arbeider i de områdene ansettelse.Spør om kontaktpersonene dine vil sende en epost til de individer med en forespørsel om at de konsulterer deg om din karriere. Et annet alternativ er å sende en kommunikasjon til de elevene som nevner at professor Jones anbefalte at du nå ut til dem for å få råd om din karriere.
Gjennomgå listen over Facebook-venner som ble uteksaminert et år før deg.
Nå ut til alle som er ansatt for råd og henvisninger til å ansette ledere på firmaet deres.
Motta støtten til familjenettverket ditt , definert som folkene som ville bli invitert til bryllupet ditt og / eller personer på familiens feriekortliste. Be foreldrene dine om å trekke sammen en sneglpostliste over disse folkene. Komponere en newsy flyer som beskriver noen interessante utviklinger i livet ditt som reiser, skoleaktiviteter, sommerplaner osv. Gi dem da beskjed om at du vil være koblet til noen av deres kontakter på interessepunkter for informative konsultasjoner. Du har ingen anelse om hvem de kjenner fra college, deres nabolag, firma etc. med mindre du spør. Inkluder et aktuelt bilde eller to med e-posten din.
Hvis du slår det bra med noen av dine kontakter under informative konsultasjoner, spør om du kan skygge dem for en dag eller mer.
Dette gir deg en fin eksponering til arbeidsarenaen og muligheten til å møte noen av sine kolleger.
Lag eller forbedre din LinkedIn-profil . Bli med på grupper for dine høyskole- og karrierefelt. Nå ut til andre gruppemedlemmer for informasjonsintervjuer.
Hvis du trenger å generere litt kontantstrøm, vurder å få en midlertidig jobb som ikke vil forstyrre jobbsøkingen og gi deg minst noen dagtid for nettverksmøter og intervjuer. Tjenestejobber som involverer grensesnitt med publikum kan også gi noen nettverksmuligheter.
Vurder å jobbe med et midlertidig arbeidsbyrå hvis du målretter mot administrative / kontorjobber. Når du er inne i en organisasjon, prøv å møte så mange ansatte som mulig, og jobber hardt for å gi et godt inntrykk.
Vurder et internship. Hvis din karriereforskning indikerer at ditt valgte felt normalt krever tidligere praktikopplevelse (og du ikke har noen!), Bør du vurdere å gjennomføre en internship etter eksamen. Pair ubetalte praktikplasser (du kan ofte ordne deltidsstipendier) med en betalt tjenestejobb hvis du trenger å tjene penger.
Gjennomgå jobbnivåer på innstigningsnivået knyttet til universitetets karrierekontorwebside, og sett et mål om å søke på minst 7 jobber hver uke. Du trenger ikke å være positiv at du vil elske jobben å søke. Du kan alltid skru ned et tilbud mens du går gjennom intervjuprosessen og lærer mer om stillingen / organisasjonen.
Ved å følge noen av disse forslagene og engasjere seg i en aktiv jobbsøking, kan du minimere angsten av arbeidsledighet etter høgskolen og starte deg på en tilfredsstillende karrierevei.
Bør du søke om en jobb når du ikke har alle kvalifikasjoner?
Bør du søke om jobb når du ikke har alle kvalifikasjoner? Her er fordeler og ulemper, og tips for å søke på jobber når du ikke er kvalifisert.
Hva hvis jeg ikke har råd til å jobbe når jeg har barn?
Noen ganger gir det ikke økonomisk mening å jobbe når du har barn hvis du betaler mer i barnepass enn du tjener. Lær hva du skal gjøre i denne situasjonen.
Jobb Intervju Svar: Hvorfor har du valgt College?
Hvilke jobbintervjuere vil høre når de spør, "Hvorfor valgte du ditt høyskole eller universitet?"