Tips for å inkludere utførelser på et CV

En av de vanligste feilene som stilles til jobbkandidater, er å bygge et CV som bare viser hva de har gjort i tidligere jobber uten å peke på deres innflytelse.

Resuméet ditt bør ikke leses som et sett med stillingsbeskrivelser som bare formidler hva dine oppgaver var i tidligere jobber. I stedet bør fokuset være på hvordan du har lagt til verdi i dine roller og gjort en forskjell for avdeling og organisasjon.

Det er viktig å vise hva du har oppnådd i ditt CV, i stedet for en liste over oppgaver. Din CV skal kommunisere hvordan du har vært en ressurs for tidligere organisasjoner med hvem du har vært tilknyttet.

Slik inkluderer du resultater på ditt CV

Her er tips for å inkludere prestasjoner i ditt CV. Følg prosessen for hver av jobbene du har holdt, slik at du kan markere hva du har oppnådd i hver posisjon på CV.

Trinn 1: Hvordan ble suksess målt?

Identifiser bunnlinjen for hver av avdelingene eller funksjonene hvor du jobbet. Spør deg selv hvordan man vil måle suksessen til disse enhetene.

For eksempel kan en rekrutteringsavdeling måles av om den er hentet fra riktig talent. En regnskapsavdeling kan bli vurdert ved hvor rent revisjonene deres var. En innkjøpsavdeling kan bli vurdert av pengene de sparte. En restaurant kan måles av antall gjenta kunder eller kvaliteten på deres online vurderinger.

Trinn 2: Hvordan har du hatt suksess?

Angi hvordan din rolle var knyttet til bunnlinjen i hver av dine erfaringer. For eksempel kan en rekrutterer merke seg at hun var ansvarlig for å velge de beste materskolene for kandidatnivåer på grunnnivå. En innkjøpsagent kan ha vurdert de beste leverandørene for maskinvare.

En servitør kan fokusere på kvaliteten på tjenesten som han ga til restaurantmagasiner.

Identifiser og dokumenter eventuelle baselineindikatorer knyttet til de nederste linjene for avdelingene dine da du tok på deg rollene dine. For eksempel, som regnskapsfører, hvor mange revisjonsresultater var der for ditt ansvarsområde før du antok den rollen? Som rekrutterer, hva var gjennomsnittlig kostnad per leie før ankomst? Som produksjonsleder, hva var gjennomsnittlig nedetid for forsamlingslinjen før du tok over den rollen?

Trinn 3: Kvantifiser dine prestasjoner

Estimér nivået på endring som du bidro til å konstruere i din rolle og kvantifisere det hvis det er mulig. Du kan for eksempel angi at reduserte negative revisjonsfunn med 50%. Kanskje du reduserer reiseutgifter i avdelingen med 20%, eller redusert personalomsetning med 25%.

Trinn 4: Kvalifiser dine prestasjoner

Hvis endringen ikke lett kan uttrykkes kvantitativt, bruk kvalitativt språk som hensiktsmessig peker på størrelsen på endringen. For eksempel kan du si:

• Betraktelig forbedret moral.
• Løste kundeklager mye raskere.
• Vesentlig redusert personalomsetning.
• Økt responstid er betydelig.

Trinn 5: Inkluder handlingsord

Bruk handlingsord som innebærer en gjennomføring eller noen resultater du har produsert. For eksempel, start setningene dine med ord som økt, redusert, redusert, forbedret, oppgradert, initiert, opprettet, omorganisert, eliminert, innstiftet, etablert, akselerert, avansert, initiert, overgått og overtalt.

Utførelseserklæringer vil være overbevisende om du inkluderer referanser til hvordan du genererte resultatene. Pek på ferdighetene eller strategiene du ansatt for å oppnå hver suksess.

For eksempel:

• Forbedret produktivitet ved å etablere insentiver for å nå volummål.
• Økt prosentandelen av positive kundeanmeldelser ved å installere et system som fulgte kommentarer fra en ansatt.
• Evaluerte alternativer for lønnsleverandører og valgt en ny partner som gir besparelser på 15%.

Les mer: Slik legger du til nummer til ditt CV

Slik legger du til verdi for ditt CV

Oppnåelser trenger ikke å være monumentale for å få verdi på CV. Tenk på hvordan du har gjort ting bedre på en mindre måte. For eksempel kan en human resources kontorist si "Anbefalte endringer for behandling av nye applikasjoner som reduserte responstiden til kandidater." En forhandler kan si at "Reposerte produkter viser at de skal flytte datert varer."

En annen måte å validere en bedrift på er å sitere anerkjennelse av en veileder, arbeidsgiver, kunde eller annen interessent. For eksempel kan en server si "Valgt som ansatt i måneden basert på fremragende kundeservice."

En personellprofessor kan si "Fremme til assisterende direktør for menneskelige ressurser basert på vellykket rekruttering av kandidater for IT-jobber." En veileder kan si "Anerkjent under gjennomgangen for å forbedre personellmoral."

Hva annet du trenger å vite: Slik skriver du et CV | Resume Eksempler