Tips om å skape og dyrke din personlige merkevare

Personlig merkevarebygging er prosessen med å utvikle et "merke" som er opprettet rundt ditt navn eller din karriere. Du bruker denne "markeringen" for å uttrykke og formidle dine ferdigheter, personlighet og verdier.

Vi har alle muligheten til å være et merke og dyrke vår makt til å skille seg ut og være unik. Denne unikeheten trekker folk til vårt produkt, våre tjenester, eller til og med bare vår melding. Din personlige merkevare bør være om hvem du er og hva du har å tilby.

Hvorfor personlige merker er for alle

Personlige merker bør være viktige for alle. Personlige merker er ikke bare for entreprenøren som eier sin egen virksomhet. Det er den hemmelige sausen som kan få deg til å stå ut av en stabel av gjenopptak.

Hvis du ikke utvikler ditt eget personlige merke, vil andre gjøre det for deg. Utvikling av ditt personlige merke er den proaktive måten å kontrollere din karriereutvikling på og hvordan du oppfattes på markedet.

Et sterkt personlig merke vil påvirke din evne til å få de riktige jobbene, kampanjer og øke evnen til å tiltrekke talent og kapital. Så, la oss se på disse tipsene som kan hjelpe deg med å skape ditt eget personlige merke:

1. Bygg plattformen din

Hvis du skal ha et personlig merke, trenger du et nettsted for å skape din virtuelle plattform. Ditt nettsted skal være ditt navn. Du vil også trenge sosiale medier-kontoer som representerer ditt merke.

Du vil bruke disse plattformene til å dele stemmen din.

2. Identifiser ditt unike og dine sterke sider.

Tenk på egenskaper og styrker du har bygget i din karriere. Hvis du sitter fast, tenker du på den "en ting" som alle sier at du rocker på. Hvis du fortsatt står fast, spør andre.

3. Eie ditt rom

Når du har identifisert dine unike og sterke sider, perfeksjonere dem.

Lær alt du kan og bli ekspert på det området. Du kan aldri slutte å lære. Les, absorbere og undervise.

4. Del din kunnskap

Det er ikke nok å lære det; du må lære det og dele kunnskapen din ved å hjelpe andre. Gjør dette gjennom videoer, sosiale medier og skrive både online og offline. Det er her du viser at du kjenner dine ting og får eksponering fra å gjøre det.

5. Vær deg selv

Finn din egen stil. Du trenger ikke å gjøre hva alle andre gjør og bare følge publikum. Bruk din stil og unikhet for å tiltrekke seg de jobber og klientell du ønsker. Når jeg tenker på dette tipset, blir jeg alltid påminnet om Gary Vaynerchuk og hvordan han bygde merkevaren ved å lage videoer som deler vinanmeldelser og tips. Ingen andre gjorde det, og ser nå rundt hundrevis av mennesker følger i hans fotspor. Finn din egen stil og opprett et nytt sett med fotavtrykk for andre å følge inn.

6. Identifiser dine verdier og sett prioriteringene dine.

Det er viktig å ha et klart bilde av dine personlige og faglige mål, både kort og lang sikt. Dette vil hjelpe deg å ikke bare identifisere de viktigste tingene du vil bruke tiden på, men vil også ha noe å justere nye prosjekter med. Bruk dine verdier og prioriteringer som et kompass som styrer deg både i handling og beslutningsprosessen.

Dette vil sikre at du holder deg på sporet.

7. Craft Your Personal Brand Persona

Dette vil bidra til å skape ditt merke. Din persona kan opprettes av:

• Identifisere din følelsesmessige appell. Hva er dine personlighetsfunksjoner? Dette kan være like enkelt som å si at du har en gal sans for humor, eller at du er obsessivt organisert. Ta noen øyeblikk, hvorfor tror du at folk er tiltrukket av merkevaren til deg?
• Beskriv deg selv. Når det gjelder merkevaren din, hvem er du, og hvorfor liker folk å jobbe med deg?
• Identifisere spesialiteten din. Hva gjør du og hva ønsker folk å gjøre for dem?

Bruk disse oppgavene for å skape en sterk personlig persona som du alltid kan henvise til når det gjelder å skape materialer som støtter merkevaren din.

The Bottom Line

Å bygge et personlig merkevaren tar tid og krefter, men det er verdt det.

Behovet for et personlig merkevare vil fortsette å øke. Det er den eneste tingen som ingen kan ta bort fra deg, og det kan følge deg gjennom hele din karriere. Det er et lederskapskrav som lar folk vite hvem du er og hva du står for.