Topp 10 Studentstudier / Graduate Job Search Mistakes

Det kan være vanskelig nok for høgskole eller videregående studenter eller nyutdannede å finne det plum internship eller post-graduate jobb selv når de gjør alt riktig. Hvis studentene gjør avgjørende feil mens de søker jobb, blir prosessen enda mer komplisert.

Er du nysgjerrig på hvordan studenter og nyutdannede saboterer deres søk, og hvordan de kan gjøre de riktige bevegelsene for å sikre deres måljobb?

Her er de 10 beste jobbsøkingsfeilene i videregående skole og studenter og kandidater kan gjøre, samt råd om hvordan du unngår dem.

Topp 10 Studentstudier / Graduate Job Search Mistakes

1. For begrenset geografisk fokus

Studentene bør absolutt prioritere de foretrukne stedene for jobben / praksisplasser basert på deres personlige, sosiale og faglige kriterier. Men å definere for smal et geografisk område kan begrense mulighetene spesielt, dersom det er få arbeidsgivere i målbransjen din på den plasseringen. Vurder muligheter på andre og tredje valg steder, så vel som ditt øverste område hvis det er for få muligheter på den plasseringen.

2. Ingen karrierefokus

Studenter som ikke kan formulere et klart fokus i tråd med stillingen de søker, vil ofte skremme av arbeidsgivere. Sørg for at du har undersøkt målfeltet ditt og klart kan formidle til arbeidsgiverne hvordan det passer til din bakgrunn.

På den annen side har det for begrenset fokus på et felt der mulighetene er knappe, også problemer. Undersøk alternative ruter til din endelige jobb og utvikle plan B og planlegge C-alternativer for karriere. Det er sjelden at din første jobb vil ende opp med å være i ditt ypperste karrierefelt.

3. Uvillighet til å starte på bunnen

Studentene forventer ofte for glamorøse et utgangspunkt for sin karriere. Forsiktig undersøke faktiske startjobber i ditt felt for personer med legitimasjon. Møte med alumni for informasjonsintervjuer er en utmerket måte å gjøre dette på. Du vil ofte høre historier som hvordan den vellykkede annonsestyreren startet sin karriere i postrommet. Nøkkelen er å komme inn i en organisasjon av interesse, møte de riktige menneskene og bevise verdien. Pass på at et mønster eksisterer hvor grader har avansert fra inngangsposisjoner.

På enkelte områder som sport og reklame går nesten alle opplæringsjobber til enkeltpersoner med tidligere praktikopplevelser. Hvis du er seriøs om denne typen felt, sørg for at du gjør en praktikplass mens du er på skolen eller til og med etter eksamen.

4. Opptatt av lønn

Vi ønsker alle å tjene så mye som mulig i hver jobb vi har, men mange studenter gjør feilen i å sette urimelige lønnsforventninger på opplæringsarbeid og praksisplasser.Bruk elektroniske ressurser, konsulter med fagpersoner i målområdet ditt, og spør din veiledning eller karriereveiledning for råd til å identifisere passende områder.

Faktorer som vekstpotensialet i din potensielle jobb og de ferdighetene du vil utvikle i den posisjonen, er oftest viktigere enn begynnelseslønn når du starter din karriere.

5. Ikke nok nettverk

Spør noen karrierekspert om den mest effektive strategien for å finne arbeid, og de vil alle si "nettverk". Likevel er få studenter fullt engasjert i denne prosessen. Sørg for at du bruker en variert tilnærming til nettverk ved å nå ut til alumni, familie venner, lokale fagfolk og medlemmer av faggrupper på ditt felt. Be om informasjon, råd og hjelp med søket ditt.

6. Feil kommunikasjon

Typoer og grammatiske feil i brevene / e-postene dine slår av arbeidsgivere med en gang. Proofread dokumenter nøye og få andre til å vurdere dem også.

7. Utilstrekkelig arbeidsgiverforskning

Arbeidsgivere vil legge merke til om du ikke har gjort leksene dine. Pass på at du undersøker produkter, tjenester, prestasjoner og utfordringer i målorganisasjonen. Vær forberedt på å formulere hvorfor du ville være interessert i å hjelpe organisasjonen til å nå sine mål.

Vær klar til å dele de eiendelene du vil bringe til dem for å utmerke seg i din måljobb. Forbered eksempler på hvordan du har tappet disse styrkene for å kunne utføre tidligere roller og prosjekter.

8. Utilstrekkelig oppfølging

Studentene gjør ofte feilen ved å avslutte kommunikasjonen med intervjuet. Pass på at du skriver et oppfølgingsbrev eller en e-post så snart som mulig etter møtet. Ta med en kort oppsummering av hvorfor du tror jobben er en utmerket passform etter å ha møtt dem. Express en sterk interesse for å jobbe der. Mangel på entusiasme er en avtale morder med arbeidsgivere på ethvert stadium av prosessen. Sett på nytt arbeidsgiveren regelmessig for å sjekke statusen din og bekrefte høyt interessenivå.

9. Å miste øyeblikk

Det er forståelig at studentene ofte vil trekke opp intensiteten i jobbsøkingsarbeidet når ting ser lovende ut med en arbeidsgiver. Det kan være en kritisk feil som kan sette deg tilbake i flere måneder, ved å sikkerhetskopiere søket ditt ved tegn på mulig suksess. Ikke antar at et tilbud vil komme gjennom, siden omstendighetene kan forandres med den organisasjonen. Hold pedalen til metallet til du har sikret et bestemt tilbud skriftlig.

10. Ikke helt tapping Karriere / veiledningskontorer

Det er utrolig hvor få studenter fullt ut utnytter ressursene som er tilgjengelige på skolens karrierekontorer. Utdannet profesjonell er tilgjengelig for å veilede deg og dele jobb samt nettverksledninger. Sørg for at du er fullt engasjert med disse kontorene helt fra begynnelsen av videregående og høyskole karriere.

Forhåpentligvis har du lært hvordan du unngår noen av de vanlige fallgruvene som kortsøksjobbsøksøk og er nå klar til å ta de positive skrittene som er nødvendige for å starte et vellykket søk.

Studiepoeng for studenter> Studieoppsummering for studenter

• Studiepoeng for studenter
• Sammendragstips for studenter