Topp 10 Gode grunner til å avslutte jobben

Tenker du på å slutte, men ikke sikker på at du gjør det av den riktige grunnen? Før du avslutter en jobb, bør du være veldig sikker på at du vil slutte. Å hate jobben din kan ikke være en god nok grunn til å slutte med mindre du har en annen jobb lined up. Det kan også være andre grunner til at du skal beholde jobben eller vente til en bedre tid. Når det er sagt, er det legitime grunner til å slutte en jobb.

Det er også omstendigheter utenfor kontrollen din, der du kan være det eneste levedyktige alternativet.

Her er de 10 toppvarsler som du trenger en ny jobb.

Noen ganger, selv om arbeidsmiljøet er vanskelig, kan det være strategisk å gi en annen grunn til å slutte annet enn at du hater å jobbe hos selskapet. Å være høflig om å slutte kan hjelpe deg å slutte uten å brenne noen broer.

Topp 10 gode grunner til å avslutte jobben din

en. Du har funnet en ny jobb. Den beste grunnen til å gi opp for å avslutte en jobb er åpenbart at du har funnet en ny. Før du avslutter jobben din, må du sørge for at du har dekket alle basene, inkludert å ha et bekreftet jobbtilbud og en renset datamaskin og kontor før du avslutter.

2. Du hater din jobb. Ikke avslut jobben din med en gang, selv om du hater det. Det er bedre å strategisk planlegge avreise, slik at du drar på dine betingelser, og du forvrenger ikke for å finne en annen jobb. Her er hva du skal gjøre hvis du hater jobben din.

3. Sykdom. En grunn som kan få deg av den "dårlige medarbeideren som slutter" krok er sykdom.

Enten personlig eller familie sykdom er legitime grunner til å slutte en jobb, og noen ganger kan en plutselig sykdom være en unnskyldning for å forlate en stilling. Hvis det er en legitim grunn til å avslutte jeg. e. noen er veldig syk, sørg for at du har fortsatt helseforsikring dekning når du går.

4. Vanskelig arbeidsmiljø. Medarbeidere, sjefer og et negativt kontormiljø kan alle gjøre jobben vanskelig.

Faktisk kan de gjøre arbeidsplassen din til et sted hvor du rett og slett ikke vil være. Når du har prøvd alle valgene, må du kanskje ta en beslutning om å forlate. Slik gjør du en beslutning om å forlate en vanskelig arbeidsplass og fortsett.

5. Tidsplaner og timer. Når du mister barnepass eller arbeidsplanen din er endret, og det er vanskelig for deg å justere, må du kanskje slutte jobben din og se etter en som er mer imøtekommende med din personlige tidsplan. Å forlate en jobb på grunn av planleggingsproblemer er en legitim grunn til å avslutte en jobb.

6. Kommer tilbake til skolen. Å gå tilbake til skolen, enten på deltid eller på heltid, kan kreve en jobbendring. Gitt din skoleplan, kan din nåværende ansettelse ikke lenger være en passform.

7. Karriereendring. Jeg vet mer enn noen få personer som har sluttet en profesjonell jobb fordi de vil gjøre noe annerledes, eller de ikke vil takle stress eller reise lenger.

8. Flytting. Når du flytter, må du selv avslutte jobben din, med mindre det er muligheter for å flytte hos bedriften. Hvis du er interessert i å holde jobben din når du flytter, må du sjekke om flytting er et alternativ.

9. Du har en permanent posisjon. Hvis du jobber som en midlertidig eller deltidsjobb og ønsker å gå videre, er en av de beste grunnene til å gi opp for å avslutte at du har funnet en fast stilling på heltid.

10. Hva din gut forteller deg. En av de beste mentorene jeg noensinne har hatt pleide å fortelle meg at den beste måten å ta avgjørelser på var å lytte til tarmene. Han sa at det jobbet med å ansette, med å bestemme seg for å godta en jobb, eller å bestemme seg for å slutte en jobb. Han hadde rett. Hvis tarmen forteller deg å slutte, lytt til det. Slik går du av med klassen.

Hva skal du si når du avslutter

Ikke sikker på hva du skal si når du gir en grunn til å avslutte jobben din? Her er eksempler på opptakstavler som dekker omtrent alle scenarier for å avslutte en jobb nevnt ovenfor, og her er hva du skal si når du avslutter jobben din personlig. Vurder også hva du ikke skal si når du avslutter en jobb.

Gi beskjed

I de fleste tilfeller er det vanlig å gi to uker varsel. Men i noen tilfeller kan du være uvillig eller ute av stand til å legge merke til. Her er grunner til å slutte uten varsel.

Arbeidsledighet Når du avslutter

Hvis du avslutter jobben din uten god grunn, kan du ikke være berettiget til arbeidsledighet. Her er informasjon om berettigelse til arbeidsledighet når du avslutter.

Besvare intervju spørsmål

Du må være forberedt på å svare på intervju spørsmål om hvorfor du sluttet jobben din. Her er prøve svar du kan redigere for å passe dine egne forhold.

Slik avslutter du jobben

• Slik avslutter du en jobb
• Oppsigelse Do's and Don'ts