Hva er arbeidsgiver Paid Holidays i USA?

Lovverket om rettferdig arbeidskraft (FLSA) krever ikke at arbeidsgivere betaler arbeidstakere for ikke arbeidstid, for eksempel ferier eller ferier. Betalt ferie, betalt ferie og betalt sykefravær bestemmes av arbeidsgiveren, eller på en representert arbeidsplass, av arbeidstakerens representant, ofte en fagforening, i forhandling med en arbeidsgiver.

Betalt ferie kan også forhandles av ansatte som har kontrakt med arbeidsgivere; disse er ofte ledende ansatte.

Ansatte i fritatte faglige, tekniske eller ledende stillinger som programvareutviklere, HR-ansatte, kontrollører og markedsføring, forventer betalt ferie for å følge deres arbeid. Slike ansatte er usannsynlig å akseptere stillinger i selskaper som ikke tilbyr betalte fridager for helligdager.

Ubegrenset, eller hver time, er ansatte mindre sannsynlig å ha betalt ferie, eller de mottar færre betalte helligdager enn sine fritatte eller lønnsmessige kolleger. Deltidsansatte og midlertidige ansatte har sjelden betalt ferie.

Kontraktsansatte eller konsulenter mottar ikke betalt ferie - og de forventer ikke dem. Men en kontraktsarbeider som er ansatt av kontraktsforetaket, ikke arbeidsgiveren der arbeidsstedet de jobber i, kan motta betalt ferie fra entreprenørfirmaet.

Betalte ferier i USA

Betalte ferier er en vanlig del av en kompensasjons- og ytelsespakke som tilbys av arbeidsgivere for å tiltrekke og beholde ansatte.

De er vanligvis oppført i et tilbud om arbeidstilbud og vises i en arbeidstakerhåndbok.

Bureau of Labor Statistics sier at for kategorien "alle heltidsansatte" er 7,6 det gjennomsnittlige antall betalte ferier for ansatte i USA. Profesjonell, teknisk og tilhørende arbeidstakere gjennomsnittlig 8. 5 betalte helligdager mens kontor- og salgsansatte i gjennomsnitt 7,7 betalte helligdager.

Blåkraver og serviceansatte har i gjennomsnitt 7,0 betalte ferier.

Føderale ansatte har en årlig tidsplan for betalte ferier som er opprettet av U.S.A. Office of Personnel Management. Business Owner's Toolkit tilbyr en praktisk guide til betalte ferier av staten.

Vanlige betalte helligdager

De vanligste betalte ferien i USA er følgende:

• Nyttårsdag,
• Memorial Day,
• Påske
• Uavhengighetsdag (4. juli)
• Labor Day,
• Thanksgiving Day og
• Christmas Day.

I tillegg legger noen organisasjoner til:

• Washington bursdag eller presidentens dag,
• God fredag,
• Martin Luther King, Jr. Day,
• Veterans Day,
• Columbus Day, > Fredag ​​etter Thanksgiving,
• julaften og / eller nyttårsaften.
• Andre selskaper tilbyr en flytende betalt ferie som ansatte kan ta etter behov; andre tilbyr betalt ferie for ansattes bursdag, og / eller for valgdag.

Relatert til betalte helligdager

En 2010 studie av betaltid av WorldatWork Association fant at ni betalte ferier var normen i USA. Samlet sett var betalt ferieferie gitt av arbeidsgivere mest vanlig for verdslige ferier.

Den flytende ferien gir ansatte muligheten til å bruke betalt tid for å feire religiøse helligdager. Ansatte kan også bruke PTO, personlige dager eller betalte feriedager for å bli betalt for religiøse minnesmerker og familieferie.

Nyttårsdag og / eller Thanksgiving Day (99%)

• Arbeidsdag og / eller Memorial Day (98%)
• Uavhengighetsdag (97%)
• Se en typisk betalt ferieplan for den private sektor og offentlig sektor i USA.