Hva ser arbeidsgivere etter i et CV?

Du kan enkelt tilbringe timer - eller virkelig, dager eller uker - arbeider over ditt CV. Men vil alt det harde arbeidet resultere i et CV som samsvarer med hvilke arbeidsgivere leter etter? Et vellykket CV viser ikke bare arbeidet ditt. Det samsvarer med rekrutterere og ansette ledernes forventninger, tyder tydelig på at du er en god form for rollen, og fremfor alt er det lett å lese og forstå.

Les videre for fem ting som arbeidsgivere ser etter i et CV - dette innsiktet vil hjelpe deg å sørge for at CV-en din samsvarer med arbeidsgivernes forventninger og ønsker.

5 ting arbeidsgivere se etter i et CV

1. Arbeidsgivere ønsker et lettlest CV.
Ditt CV skal skrives i en rimelig størrelse, lesbar skrift, og ha normal størrelse marginer. Ikke gjør ansette ledere eller potensielle intervjuere lurer på om de trenger resept for lesebriller. En for liten skrift er et tegn du burde kutte litt kopi, eller utvide CV på en annen side. Vær oppmerksom på at ditt CV er enkelt å lese både på skjermen og i en utskrevet utskrift.

Mer: Hvordan velge det beste CV-formatet

2. Arbeidsgivere vil også enkelt kunne skanne et CV.
Mens du burde arbeide over å velge de beste handlingsordene og kraftverkerne for ditt CV, og sørge for at alt er formulert perfekt, vet at få ledere er faktisk leser ditt CV. I stedet søker de raskt på siden, søker etter nøkkelord, jobbtitler og store fakta som vil vise om du er en god passform for stillingen.

Gjør det enkelt for arbeidsgivere å finne denne verdifulle informasjonen - ta med nok hvitt mellomrom mellom linjer og i margene for å gjøre det skannbart, og legg fokuset på relevant informasjon.

3. Arbeidsgivere er på jakt etter CV fra kvalifiserte kandidater - så sett prestasjoner og relevant erfaring foran og midtpunkt.
Et arbeidsgivers første mål er å finne en kvalifisert kandidat.

Hvordan kan du vise at du er kvalifisert, og best mulig person for jobben? Begynn med å matche dine kvalifikasjoner til jobben - hvis arbeidsgivere er på utkikk etter noen som er detaljorienterte, sørg for at organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere mange prosjekter uten feil er på skjermen.

I jobbeskrivelsene på ditt CV, gå utover å oppgi daglige oppgaver og ansvar. Tenk større: Arbeidsgivere vil vite hva du vil oppnå hvis du er ansatt. Gi dem en følelse av evner ved å sette dine prestasjoner - enten det er overhaling av et ineffektivt system, sparer selskapets penger eller genererer salgsinntekter - på skjermen. Og sørg for at de fleste relevante resultater, de som lett oversetter til jobben du ønsker, er mest synlige.

Mer: Slik inkluderer du resultater i et CV

4. Arbeidsgivere ønsker en sammenhengende, lett å følge historien … ikke din livshistorie.
Relevans er viktig når det gjelder gjenopptak - det er ikke at arbeidsgivere er lat, men at det er i din beste interesse å gjøre det så enkelt som mulig for dem å forstå deg som kandidat. Har du byttet karriere midtstrøm? Vurder å forlate noen av jobbene fra din første karriere, eller gruppere jobbtitlene sammen med en svært begrenset beskrivelse.

Og hvis det har vært flere tiår siden din første jobb, så er det sannsynlig at du vil fjerne den fra ditt CV.

- 9 ->

Mer: 7 Ting å kutte fra din mid-karriere CV
Bruk CV-en til å trekke så rett linje som mulig mellom din erfaring og resultater, og jobben du vil ha. Hvis det er mulig, prøv å vise din karriereutvikling også. Ideelt sett bør et CV vise at med hver ny rolle tok du nye utfordringer og økt ansvar.

5. Arbeidsgivere ønsker et riktig formatert CV.
Kanskje det er litt gammeldags, men det er et visst tradisjonelt format og stil å gjenoppta. Hvis du skal bryte reglene, må du gjøre det bevisst og nøye. Arbeidsgivere ser etter om du kan sette sammen et presentert dokument. Dette gjelder for alle jobber, men spesielt posisjoner der kommunikasjon og presentasjon er viktig.

Hold formateringen konsekvent gjennom hele dokumentet.

Mer: Slik lager du CV-en fra mengden

Ansatte ledere ser mye igjen, slik at de vet hva som skal inkluderes, for eksempel kontaktinformasjon, utdanning etc. Sørg for at alle Den forventede informasjonen er på plass: Følg retningslinjene for hva du skal ta med på et CV, samt retningslinjene for hva du skal gå av din CV.

Her er noen enkle måter å få rekrutterere til å vende forbi ditt CV, eller avvise det direkte:

Typos:

• Fange dine egne skrivefeil er veldig, veldig vanskelig. Følg disse tipsene for å redusere antall skrivefeil på CV-en din, og vurder å spørre en venn eller et familiemedlem om å gi dokumentet en anmeldelse. Dårlig ordvalg eller bragging:
• Mens du vil utnytte dine resultater, og bruk sterke ord for å beskrive dine ansvarsområder og prestasjoner, vær forsiktig så du ikke tipper over linjen til bragging. Og ikke bruk synonymordboken så mye i et forsøk på å unngå repetisjon som du bruker altfor fancy, absurde lydende ord. (Finn ut de ordene du bør unngå å bruke på CV-en din.) Et ulæsbart CV:
• Uansett på grunn av skrivefeil, forvirrende formatering eller en ulastelig skrift, hvis det er vanskelig å lese CV, vil det mest sannsynlig rekruttere Hopp over det. Flere tips for en vinnende CV

Topp 10 CV-skrivingstips

• Slik lager du et profesjonelt CV
• Fortsett skriving Guide