Interesse Inventar - Hva liker og liker deg?

Når du går til stranden, foretrekker du å tilbringe dagen med å lese eller surfe? Vil du heller bygge en bokhylle eller balansere en sjekkliste? Hva høres bedre ut for deg: gjennomfører et prosjekt selvstendig eller gjør det som en del av et lag?

Det finnes ingen feil eller feil svar på noen av disse spørsmålene. Dine svar angir bare dine liker og misliker, for eksempel hvilke aktiviteter du liker eller ikke, hvilken type arbeid du liker å gjøre eller ikke foretrekker, og hvordan du vil jobbe.

Disse preferansene kalles interesser.

For mange år siden innså psykologer at folk som jobber i samme yrke, deler like interesser. Med det i tankene utledde de at det å oppdage en persons interesser kunne hjelpe ham eller henne med å finne en passende karriere. Psykologer hadde nå et mål: Finn en måte å lære om folks interesser.

-> - Renteregister til redning

I 1927 utviklet EK Strong, en psykolog, den første interessen inventar, et verktøy som brukes til å måle enkeltpersoners interesser og sammenligne dem med de som jobber i ulike yrker. Det ble kalt

Sterk yrkesinteresse blank . Dette verktøyet har sett mange revisjoner og navneendringer gjennom årene. Det kalles nå Strong Interest Inventory (SII), og det er fortsatt et av de mest populære selvvurderingsverktøyene som karriereutviklingsprofessorer bruker i dag. Det finnes også andre interesseposter på markedet, inkludert

Kuder yrkesinteressundersøkelse , Selvregistrert søk, og Campbell Interesse og ferdighetsundersøkelse . En karriererådgiver eller annen karriereutvikler kan administrere en interesselager som en del av en komplett selvbedømmelse som også bør se på ting som personlighetstypen din, ferdigheter og arbeidsverdier. Du må fylle ut et spørreskjema som inneholder en rekke artikler om dine liker og misliker.

Disse elementene kan for eksempel måle dine interesser med hensyn til fritidsaktiviteter, arbeidsrelaterte aktiviteter, personer du foretrekker å jobbe med og fagpersoner på. For å få de mest nøyaktige resultatene, er det viktig at du reagerer på hvert element så ærlig som mulig. Det finnes ingen feil eller feil svar, og rådgiveren vil ikke dømme deg ut fra dine valg.

Når du svarer på elementer relatert til arbeidsrelaterte aktiviteter, ikke bekymre deg om hvorvidt du har trening eller en bestemt ferdighet. For å fullføre et rentelager, spiller det ingen rolle. Alt du blir spurt på dette tidspunktet, er om aktiviteten er av interesse for deg. Det vil bli mye tid senere, når du begynner å utforske alternativene dine, å bestemme om du vil bli dyktig i et bestemt område eller ikke.

Å få og forstå resultatene dine

Når du har fullført et rentelager, vil du motta en rapport som inneholder resultatene dine. Den profesjonelle som administrerte beholdningen, bør gå over den med deg og hjelpe deg med å forstå det. Rapporten din skal inneholde en liste over yrker som kan være egnet for noen med dine interesser.

Noen av disse yrkene vil appellere til deg mens andre ikke vil.

Det er viktig å huske at det bare fordi et yrke dukker opp i resultatene av en interesselager eller et annet selvvurderingsverktøy, betyr ikke nødvendigvis at det er det beste valget for deg. Før du velger en karriere, må du nøye utforske alternativene dine. Et yrke kan ikke være egnet for deg av en rekke grunner, uansett at du deler interesser med andre som jobber i det.

Slik oppdager du interessene dine på det billige

Hvis du vil prøve å bruke et rentelager på egen hånd, er det noen gratis eller lave kysten tilgjengelig. The Self-Directed Search (SDS), publisert av PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), kan nås online for en liten avgift. Etter at du har fullført vurderingen, vil du motta en utskrivbar rapport som inneholder en liste over yrker som passer best for dine interesser.

The

O * Net Interest Profiler

er en gratis vurdering som er et av de flere verktøyene som er en del av O * Net Online, et prosjekt sponset av U.S.A. av arbeids- og sysselsetting og opplæringsadministrasjon. Det er noen versjoner av Interest Profiler, inkludert en kortformet, nettbasert, en mobil en, og en penn- og blyantversjon som du kan skrive ut hjemme.

Karriere Cruising er et vurderingsverktøy som mange offentlige biblioteker stiller til disposisjon for sine kunder. Det genererer en liste over yrker etter at en bruker har svar på spørsmål om hans eller hennes interesser. Man kan da utforske disse karriere fra Karriere Cruising-databasen. Ta kontakt med referansepersonalet på ditt lokale bibliotek for å se om de abonnerer på denne ressursen. Kilder: Donnay, David A. C. "E. K. Strongs arv og utover: 70 år av den sterke interessen."

Karriereutvikling kvartalsvis

. September 1997.
Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Bruke vurderingsresultater for karriereutvikling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.