Hva er forvirring og ansattes tyveri?

Det skjer oftere enn vi ønsker å tenke. En pålitelig medarbeider stjeler penger fra en liten bedrift. Ifølge Bero-konsernet, over halvparten av virksomheten, gjenoppretter ikke pengene som blir tatt av forbrytere, og forstyrrelser resulterer ofte i konkurs. Som småbedriftseier må du være oppmerksom på forstyrrelser og hvordan du beskytter bedriften mot potensielle forbrytere.

Hva er forvirring?

Forstøtelse, også kjent som arbeidstakerstyveri, er en handling av feilaktig tilegnelse av midler som har blitt betrodd i omsorgen, men som eies av noen andre.

Den vanligste forgiftningen er av ansatte, men andre med ansvarlig ansvar kan også bli belastet med forvirring.

Forvirring er en bestemt type svindel, som er definert som "å kjenne feilaktig fremstilling av sannheten eller skjulingen av et materiell faktum for å indusere en annen til å handle til hans eller hennes skade."

Regnskapsforgiftning er manipulering av regnskapsposter for å skjule tyveri av midler.

Forgiftning kan bli straffet som kriminelt svindel eller sivilt svindel. Ved sivil svindel kan arbeidsgiveren bringe saken mot ansatt.

Hva er faktorene i forgiftning?

For at det skal støttes en forgiftning, må fire faktorer være tilstede og må bevises.

• Det må være et fidusiært forhold mellom de to partiene; Det vil si at det må være et tillitsforhold, et ansvar for å ta vare på ansvaret (penger eller eiendom, for eksempel) og en avhengighet av en part på den annen.
• Saksøkte må ha kjøpt eiendommen gjennom forholdet, i stedet for på annen måte. Dette er noen ganger vanskelig å bevise, spesielt når det gjelder forskyvelse av penger fra en bar, for eksempel.
• Saksøkte må ha tatt eierskap av eiendommen eller overleide eiendommen til noen andre (kalt transport).
• Saksøkte handlinger var tilsiktet. Dette er også noen ganger vanskelig å bevise. Hvordan beviser du hensikt?

Hva er straffen for forbannelse?

Straffen er avhengig av mengden stjålet. Hvis dømt, kan svindleren få en bot, kan bli pålagt å gjøre tilbakebetaling (gi tilbake pengene). I noen tilfeller en fengselsdom også.

Hva er noen eksempler på forvirring?

Eksempler på forgiftning inkluderer bankoppdrageren som lommer på innskudd, bokholderen som tar kundenes tilbakebetaling for seg selv, advokaten som bruker midlene på en sperrekonto for seg selv og lønnslederen som ikke legger inn riktig mengde ansettelsesskatt, holde resten for seg selv.

Forgiftning er tilsynelatende vanlig i resirkuleringsindustrien.Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om et tilfelle hvor en ansatt var forbannet ved å overbetale en skrapmetallkollektor for metallskrap (og tilsynelatende delte i de dårlige gevinster).

Ansatte i detaljhandelsbedrifter har en vane å gå av med varer. Dette er ansattes tyveri, og det kalles "krympe" i bransjen. En annen felles personellstyveri er gavekort. Lett å sette i lommen og gå av med.

Datasvindel av ansatte har selvfølgelig mange fasetter, hvorav mange innebærer bedragerisk overføring av midler av en ansatt.

Hvordan beskytter en bedrift seg mot forvirring?

For å starte arbeidet med å beskytte virksomheten, vær oppmerksom på to faktorer som er involvert i forvirring:

• Fokus på ansatte som har fidusiære ansvarsområder, som de som står i lønnsavdelingen din, kundefordringer, gjeld og de som forener banken uttalelser. Dette er folket som mest sannsynlig vil gjemme seg.
• Fokus på kontanttransaksjoner. Krev at alle kontanttransaksjoner registreres, så mye som mulig.

Denne artikkelen diskuterer de 5 trinnene en arbeidsgiver bør ta for å hindre ansattes tyveri og forgiftning.