Hva er en konkurranseavtale?

Konkurransekontrakter blir stadig mer vanlige i USAs ansettelsesavtaler. Faktisk, som rapportert i 2015 av The Verge, krever Amazon at midlertidige ansatte skal inngå en konkurranseavtale der de er enige om at «de ikke vil fungere i et selskap der de direkte eller indirekte støtter noe godt eller en tjeneste som konkurrerer med de de hjalp med å støtte på Amazon. "

Så hva er konkurransekontrakter uansett? Og er de lovlige?

Konkurransekontrakter er ofte misforstått avtaler og er ofte uhåndterlige.

La oss se på konkurransekontrakten og se hva det er ment å gjøre i forretningssituasjoner.

Konkurransekontrakter er en bestemt form for restriktiv konvensjon (det vil si en avtale som begrenser noen eller holder noen fra å gjøre noe). De kalles noen ganger "pakter for ikke å konkurrere."

Denne typen avtale kan ikke være et eget dokument, men kan være en paragraf eller seksjon i en større avtale. For eksempel kan du finne en konkurranseklausul i en ansettelsesavtale.

Hva er en konkurranseavtale

En konkurranseavtale, som det høres ut, er en avtale av noen som ikke skal konkurrere med noen andre. Konkurransekontrakter kommer i to varianter (med et eksempel for hver):

• En avtale av en ansatt ikke å konkurrere med en arbeidsgiver eller tidligere arbeidsgiver ved å etablere en konkurrerende virksomhet. Et vanlig eksempel i dette tilfellet er en teknisk medarbeider som har kunnskap om et bestemt område i et selskap og som bruker den kunnskapen til å danne en konkurrerende virksomhet.
• En avtale av noen som selger en bedrift ikke å konkurrere med kjøperen av den virksomheten. I dette tilfellet selger selger A en profesjonell praksis (la oss si en tannlege) til kjøper B. Kjøper B vil forhindre at selger A fra å sette opp en konkurrerende virksomhet nedover gaten og ta alle pasientene, forlater kjøperen B uten en pasient utgangspunkt.

Konkurranseavtaler kontra avtaler om ikke-oppfordring kontra avtaler om ikke-offentliggjøring

Konkurransekontrakter er ofte forvekslet med to andre typer avtaler som vanligvis finnes i arbeidskontrakter. Noen kontrakter inneholder alle tre typer avtaler.

Ikke-oppfordringsavtaler: I motsetning til konkurranse er en ikke-oppfordringsavtale et forsøk på å forhindre en tidligere ansatt, partner eller eier fra å henvende seg til kunder og ansatte i det tidligere selskapet.

Avtale om opplysning: Avtale om opplysning hindrer en ansatt eller en uavhengig entreprenør eller noen som har tilgang til konfidensiell informasjon fra å utlevere denne informasjonen til andre.

Merk at avtaler om ikke-oppfordring og ikke-opplysningsavtaler kan være påkrevd for alle som jobber for en bedrift i en kontraktssituasjon eller et annet forhold, ikke bare ansatte.

Les mer om konkurranseavtaler kontra avtaler om ikke-offentliggjøring og ikke-oppfordringsavtaler.

Hvorfor ikke-konkurranseavtaler kreves

I en arbeidsavtale inngår en konkurranse for å hindre at arbeidstaker forlater selskapet og stjeler kunder for sin nye virksomhet. I dette tilfellet bør en ansatt ikke være i stand til å ta kunder vekk fra hovedvirksomheten.

En konkurranse i et forretningssalg er utformet for å forhindre at den tidligere eieren åpner en konkurrerende virksomhet nedover gaten og tar forretningskunder.

En konkurranseklausul inngår ofte i en samarbeidsavtale av samme grunn - å beholde en tidligere partner fra å åpne en konkurrerende virksomhet. I tilfelle av tannpleie, for eksempel, ønsker Kjøper B ikke Selger A, en erfaren tannlege med stor praksis, fra å sette opp en konkurrerende praksis nedover gaten og stjele alle kjøper B-pasienter.

Begrensninger i en konkurranseavtale

En konkurranseavtale pålegger begrensninger av tre typer:

• Tid En konkurranse begrenser noen fra å åpne en konkurranse innen en bestemt tidsperiode.
• Avstand En konkurranse begrenser også noen fra å åpne en konkurrerende virksomhet innenfor en viss avstand fra den opprinnelige virksomheten.
• Type virksomhet
  Konkurranser begrenser også virksomheter fra lignende typer fra å konkurrere med tidligere bedrifter.

Håndheve konkurransekontrakter

Ikke-konkurransekontrakter er vanskelige å håndheve, fordi de kan føre til unødig begrensning av noen fra lovlig å gå inn i virksomheten. Rimelighet bestemmes av en domstol (eller mekling / voldgift) og i henhold til lovene i en bestemt stat. Noen stater, som California, tillater ikke konkurranseavtaler, mens andre stater er mer lette. Det er vanskelig å forutsi resultatet av en tvist om en konkurranseavtale.

Hvis du blir tilbudt en konkurranseavtale om å signere, bør du sjekke med advokaten din før du signerer.