Video: ARBEIDSMILJØLOVEN I ENDRING - HVA NÅ? 2025
En midlertidig arbeidstaker (også kjent som en betinget arbeidstaker eller et temp) er en deltids- eller ansettelsesarbeider som er ansatt på kort sikt. En midlertidig arbeidstaker mangler en langsiktig ansettelseskontrakt. Han eller hun har ofte en kontrakt for en viss tidsperiode eller for en bestemt oppgave; Temparbeiderne er ofte de første ansatte som skal legges av i perioder med økonomisk nedgang.
Nedenfor er informasjon om midlertidige arbeidstakere, inkludert hvordan du finner en temp jobb, typer temp jobber, fordeler for temps og intervju råd.
Det er også informasjon om hvordan du kan slå en midlertidig jobb inn i en permanent.
Hvordan finner Temps Jobs?
Det er mange måter å finne en midlertidig jobb på. Du kan se etter oppføringer på jobbsøkings nettsteder, i lokale aviser, og på Craigslist. Enkelte midlertidige arbeidsplasser kan også bli oppført på jobbstyrene på institutter for høyskolekarriere eller ved statlig finansierte, ikke-kommersielle arbeidsformidlingsbyråer.
Mange byråer spesialiserer seg også på midlertidig ansettelse. De fleste byråer fokuserer på en bestemt bransje eller geografisk område; Disse næringene inkluderer informasjonsteknologi, helsetjenester, regnskap, kontoradministrasjon, juridiske tjenester og industrielt arbeid.
Du kan også nettverk med venner, familie og andre kontakter for å se om de vet om midlertidige jobber som er tilgjengelige. Noen kontakter kan ha en ansatt som går på ferie eller på permisjon, og vil trenge en midlertidig erstatning i løpet av fraværet.
Hvordan forbereder Temps på jobbintervjuer?
Et intervju for en midlertidig jobb er like viktig som et intervju for en heltidsjobb.
Hvis du intervjuer for en midlertidig jobb gjennom et byrå, vil ditt første intervju sannsynligvis være hos byrået. Ellers vil intervjuet ditt være med selskapet.
Uansett hvem du intervjuer, sørg for å forberede deg.
Kled på riktig måte, undersøk firmaet, og trene å svare på vanlige intervju spørsmål.
Pass spesielt på å praktisere disse vanlige midlertidige stillingsintervjuene.
Arbeidsmarkedet er svært konkurransedyktig for både faste og midlertidige stillinger. Sett din beste fot fremover og ta intervjuet så alvorlig som du ville for en fast jobb.
Hvilke fordeler mottar Temps?
Mange midlertidige arbeidstakere har ofte frihet til å sette sine egne timer og velge egne prosjekter. Imidlertid er de fleste av dem ikke dekket av arbeidstakers erstatningsforsikring eller arbeidsledighetsforsikring. De får derfor ikke de samme fordelene som heltidsansatte.
Hvis du vurderer en midlertidig jobb, sørg for at du ser nøye på både lønn og fordelepakke. Hvis du er ansatt direkte av et midlertidig byrå (som utsteder lønnsslippet), kan dette byrået gi helsepenger.
Kan en midlertidig jobb bli permanent?
En temp til perm-jobb er en som begynner som midlertidig, men blir deretter en fast jobb. Hvis du har problemer med å finne en jobb i din bransje, er dette en måte å få foten i døren. Det er også en fin måte å finpusse dine ferdigheter på, betale dine regninger og utvide ditt nettverk av profesjonelle kontakter mens du søker etter en fast jobb. Demonstrere entusiasme og hardt arbeid i en temp jobb, og det er en sjanse for at det blir permanent.
Hvis selskapet virkelig liker deg, kan de til og med gjøre en heltidsposisjon bare for deg.
Hvilke typer jobber har Temps?
De fleste midlertidige arbeidsplasser er sesongbestemte stillinger tilgjengelig om sommeren og ferieferien. Mange næringer tilbyr midlertidig arbeid i disse perioder. Vanlige jobber inkluderer ferie detaljhandel og leveringsstillinger, skatt sesong jobber, og utendørs sesongmessige eller høst jobber.
Men nesten alle bransjer tilbyr noen form for midlertidig arbeid. Fordi temp jobber ofte er mer kostnadseffektive enn å ansette en heltidsansatt, bruker mange næringer dem.
Her er en liste over typer midlertidige jobber.
- Konstruksjon
- Administrasjon / Landbruk
- Arkitektur
- Konstruksjon
- Konstruksjon
- Konstruksjon
- Konstruksjon
- Kopisenter < Courier
- Datainngang
- Utkast
- Utdanning
- Elektriker
- Ingeniør
- Eksamen Scoring
- Executive
- Farming
- Finans
- Offentlig
- Helse
- Hospitality
- Forsikring
- Informasjonsteknologi
- Advokat / Juridisk assistent
- Light Industrial
- Mail Center
- Ledelse
- Markedsføring
- Medier
- Rørlegger
- Pakke Håndtering
- Rekruttering / Menneskelige ressurser
- Forskning
- Restaurant / Mat Service
- Detaljhandel
- Frakt / levering
- Skattjenester
- Oversetter
- Transport
- Lager
- Skriving
- Relaterte artikler:
- Midlertidige stillingsintervjuer og svar | Midlertidige byråer | Hvordan finne et Temp Agency
Lær hvordan du administrerer en døde arbeidstaker
Hvis du sliter med en deadbeat-medarbeider, her er hvordan du adressere oppførselen som påvirker hans ytelse og den som er av andre ansatte på jobben.
Hvordan å snakke med arbeidstaker om en personlig hygiene problem
Snakker med ansatte om hygiene , som å skylle toalettet, er utfordrende. Se våre anbefalinger om hvordan du håndterer samtalen.
Hvordan å aktivere arbeidstaker storhet på jobb
Organisasjoner innrømmer viktigheten av medarbeider suksess, men få gjør det mulig, en utfordring for organisasjoner som søker å hjelpe medarbeidere å finne sin storhet.