Hva er en US Army 79R Recruiter?

Ifølge US Army er de fleste rekrutterere på en treårig spesialoppgave. Når deres rekrutteringsoppgaver er over, blir de omplassert tilbake til sin primære militær yrkes Spesialitet (MOS) jobb. Kvalifiserte soldater i rangen av sersjant gjennom sersantens første klasse kan frivillig for å rekruttere plikt, dersom ellers kvalifisert. Soldater som frivillig rekrutterer plikt, har mulighet til å velge prioritering av oppdrag under oppdragsincitamentsprogrammet.

Spesielle oppgaver til oppdrag

Hæren kan også ufrivillig velge utvalgt soldater for denne treårige spesialoppgaveoppdraget. Dette er kjent som en "A DA-valgt Recruiter." Utvelgelsesprosessen starter med oppdragsansvarlige på personellkommandoen som gjennomgår personellregistrene til soldater fra alle Army MOS (arbeidsplasser). De beste soldatene i hvert karrierefelt er nominert til rekrutterere. Nominasjonene sendes deretter til feltet hvor hver nominertes nærmeste befalingsmann må verifisere at soldaten oppfyller de høye standarder som er nødvendige for å bli en hærskriver. Det er et lignende program for å velge Drill Sergeants. I gjennomsnitt er rundt 1 000 ikke-oppdragsgivere (NCO) pr. År ufrivillig valgt for rekrutteringstoll.

Det er imidlertid noen NCOer som er "faste rekrutterere". Etter 24 vellykkede måneders spesialrekruttering kan NCOs frivillig gjenopplive til MOS 79R, Recruiter.

Penger utført av soldater i dette MOS

• Rekrutterer, intervjuer, rådgiver og kvalifiserer søkere om oppdrag.
• Distribuerer og viser rekruttering av publisitetsmateriale. Identifiserer og dyrker fellesskapssentre.
• Forklarer fordeler.
• Klargjør skjemaer og dokumenter.
• Arrangerer for transport, måltider og overnattingsmuligheter for søkere hvor det er nødvendig.

• Hjelper med markedsundersøkelser og analyser og legger til rette anbefalinger til kommandoen.
• Utnytter og analyserer administrasjonsdata for å evaluere underordnetes ytelse.
• Gjør faglige utviklingsprogrammer. Oppnår administrasjon, utarbeider planer og Standard Operating Procedures (SOP).
• Opprettholder statistikk for rekruttering av programmer.

• Opprettholder registreringspublikasjoner og administrative filer. Klargjør meldingsrapporter.

Treningsinformasjon

Army Recruiting Course (ARC): 6 uker, 4 dager, på Fort Jackson, SC

ASVAB-poengsum påkrevd: 110 i kvalifikasjonsområde GT fraventer 100 med en score på 100 i aptitude ST.

Sikkerhetsgodkjenning: Ingen

Styrkekrav: Ingen etablert

Fysisk profilkrav: 132221

Andre krav

• Kan ikke ha hatt konkurs i løpet av de siste 5 årene , kan ikke ha nåværende kredittproblemer
• Må ha et videregående diplom.De som har GEDs kan kvalifisere seg hvis de har minst 30 studiepoeng (fravik mulig)
• Soldater i rangen av sersjant skal ha mindre enn 8 års driftstjeneste (TIS)
• Soldater i rangen av sersjant Kampanjer eller ansatte Sergeantene må ha mindre enn 12 år TIS
• Soldater i rangen av personaleserger (Promotable) eller Sergeant First Class må ha mindre enn 14 år TIS
• Må være minst 21 år gammel, men ikke over 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC

Lignende sivile yrker

• Reklame- og kampansjef
• Sysselsetting, rekruttering og plassering spesialister
• Markedsanalyser
• Markedsføringsledere
• Personalrekruttere
• Trenings- og utviklingsspesialister