Video: Hva skal du jobbe med i fremtiden? - Office X 2025
Historien om tech giantens oppgang til å bli, uten tvil, den mest populære nettsiden i verden er tech lore. Navnet 'Mark Zuckerberg' er synonymt med adventen av sosiale nettverk, og betydningen av ordet 'like' har tatt på seg en ny dimensjon.
Mark Zuckerberg og Eduardo Saverin grunnla Facebook i 2004 som et sosialt nettverk for Harvard University studenter. Nettverket utvidet til andre universiteter, og i 2006 kunne alle under 13 år opprette en konto.
Zuckerberg avslått flere tilbud om å kjøpe Facebook, inkludert 1 milliard dollar fra Yahoo i 2006. I januar 2011 ble selskapet verdsatt til 50 milliarder dollar. Den 18. mai 2012 ble Facebook et offentlig selskap med aksjer som handlet på NASDAQs børs for 42 dollar. 05. Aksjer handler på $ 102 på tidspunktet for skriving.
Facebook av tallene (fra desember 2015):
-
Hovedkontor på 1 Hacker Way, Menlo Park, California 94025
-
14 U. S kontorer
-
35 internasjonale kontorer på 6 kontinenter
-
5 datasentre
-
1. 59 milliarder månedlige aktive brukere
-
1. 04 milliarder daglige aktive brukere i gjennomsnitt
-
1. 44 milliarder mobil månedlige aktive brukere
-
934 millioner mobile daglige aktive brukere i gjennomsnitt
-
Over 80% av de aktive daglige brukerne er utenfor USA og Canada
-
12, 691 ansatte
Arbeider på Facebook
Facebook kontorer har en oppstartstemperatur, og talent tar senter. Den viktigste egenskapen for nye ansettelser skal være eksepsjonell. "Noen som er eksepsjonelle i sin rolle, er ikke bare litt bedre enn noen som er ganske bra," sa Mark Zuckerberg i et intervju i 2010.
"De er 100 ganger bedre."
Selskapet oppfordrer ansatte til å "være unike. Være autentisk … Vår kultur omfatter folkets mangfoldige perspektiver og skaper et positivt miljø der alle tilhører. "Små lag samarbeider for å levere løsninger med høy effekt.
Lønn og fordeler
I sin 2016-rapport rangering de beste selskapene som jobber for i U. S, plasserer Glassdoor Facebook på nummer 5.
Gjennomsnittslønnen til en Software Engineer er rundt $ 125 000, 38% over det nasjonale gjennomsnittet. Det er før bonuser og annen kompensasjon. En ikke-omfattende rapport fra Business Insider setter en ingeniørleder inntekt på $ 164, 999. Facebook var 1. på Glassdørs 2015-liste over høyest vurderte selskaper for internships.
Forbrukspakken for ansatte inkluderer bransjestandarder - gratis mat og snacks, rabatt på personale, treningsstudio og underholdningsfasiliteter og bonuser. De tilbyr helse-, tann- og synsforsikring. Selskapet utvidet sin 4 måneders foreldrepermisjonstid til ansatte over hele verden i 2015, og det hjelper med barnepass og adoptjonskostnader.
Mens Facebook vises på mange "beste selskaper å jobbe for" rundowns, kan den raske atmosfæren og kulturen av arbeiders uavhengighet være en vanskelig tilpasning.En gjentakende utfordring for ingeniører er to ukers strekk av "call-duty" to eller tre ganger i året. Når de er på samtale, må ingeniører være tilgjengelig døgnet rundt for å håndtere steder i nødstilfeller. Vanskeligheter med å opprettholde balanse mellom arbeid og liv er en vanlig klage.
Sikre en jobb på Facebook
Facebook rekrutterer via sin karriere side. Du kan søke etter jobber i byer rundt om i verden.
De speider også for eksepsjonell talent, så vær ikke overrasket hvis de kontakter deg gjennom en rekrutterer hvis de legger merke til dine ferdigheter.
Intervjuprosessen er flerfaset. Det begynner med telefonskjerming. Her er hvor intervjueren vil vurdere dine kodings- og algoritmiske ferdigheter. De som passerer screeningen, deltar på flere intervjuer på stedet. Kandidater beviser deres tekniske ferdigheter, og atferdstestene bestemmer kulturell passform. Her er en oversikt over hele prosessen.
Posisjoner på Facebook
På tidspunktet for publisering har Facebook hundrevis av stillinger over hele verden. Posisjoner er tilgjengelige over de fleste seksjoner, men teknisk talent dominerer ansettelsespolitikken. Kjerneverdiene for nye medarbeidere er:
-
Fetthet
-
Virkning
-
Rask / innovasjon
-
Åpenhet
-
Forpliktelse til å bygge sosiale verdier
Facebook ser etter lyse innovatører som produserer løsninger som påvirker brukere .
Hyrere legger vekt på at selskapet ønsker å tiltrekke seg "byggherrer" - folk som vil bidra til Facebooks visjon om å endre måten verden kommuniserer på.
Denne artikkelen har blitt redigert av Laurence Bradford.
90 Dager Samme som kontanter - ikke god deal som det ser ut til å være
Mens 90 dager samme som kontantfinansiering ser ut som en god del, hvis du ikke er forsiktig, kan du bli blindsided med flere måneders interesse.
Hva betyr det å være en fritatt ansatt?
Er du en fritatt ansatt? I så fall har du spesielle arbeidsplassstandarder og forventninger. Finn ut om fritatte arbeidstakere som ikke er kvalifisert for overtid.
Hva betyr det å være ansatt?
Ansettelse er en avtale mellom arbeidsgivere og ansatte om at visse tjenester skal leveres på jobben. Hva betyr sysselsetting for en arbeidsgiver?