Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren 2025
Jeg er glad når kundens bedriftsledere gjennomtenkt diskuterer den beste dagen for å få en ny medarbeider på en ny jobb. Svarene varierer, men de fleste diskusjoner av denne art når minst en felles konklusjon.
Ledere konkluderer med at mandag aldri er en god dag. for en ny medarbeider å starte. På klientens selskap er dette forverret av det faktum at et selskapsdags mandagsmiddagsmøte holdes hver uke.
Møtet ble antatt å kunne skremme en ny ansatt.
Lederne bestemte seg for at uken to var snart nok, da de ansatte hadde blitt introdusert til virksomheten og kulturen. Han eller hun vil også møte kollegaer med hvem som skal sitte ved mandag morgenmøte.
Men de hadde også bestemt at en mandag startdato i organisasjoner var igjen fra de dagene da de fleste HR-saker ble håndtert av økonomi. I disse dager var beregninger for kompensasjon, tilbakeholdsbeløp, påløpte ytelser og så videre, bare enklere for lønn. Praktisk og enkelhetsfaktor kan fortsatt eksistere - for regnskapsføring.
Men regner ikke med det som best for den nye ansatte, lederen, IT-avdelingen eller den nye ansattes mentor. Faktum er at organisasjoner aldri er klare på mandag dersom det er den første dagen i arbeidsugen.
Det er alltid noe som ikke er komplett, som vil forstyrre din nye medarbeider velkommen.
Dette er de ti beste måtene å slå av en ny ansatt. Når en medarbeider begynner på mandag, er det for enkelt for disse ti avgangene å gå gjennom sprekker.
Når den nye medarbeider viser seg til jobb og lederen er utilgjengelig og ikke har tildelt en ansatt til å fylle ut for ham, er den verste pliktfordelingen.
Når du prøver å ønske nye ansatte velkommen, handler disse handlingene når ansattes oppbevaring starter under intervjuprosessen og fortsetter fra den første dagen på.
På en sidenotat holdt de samme ledere telefonmøte med den nye medarbeider og den ansattes tilordnede mentor en uke før den nye ansattes startdato. De planla også å begynne å laste ned e-post til den nye ansattes konto noen dager før startdatoen, slik at den nye medarbeider ville ha en bedre sammenheng for hendelsene han opplevde ved å starte den nye jobben.
Mer om velkommen en ny medarbeider
- Velkommen en ny ansatt
- Send en ny medarbeider Velkommen brev
- Ny medarbeidsmelding (e-post)
- Ny medarbeider Velkommen med tidsplan
Les mer: Spør Susan Spørsmål og svar
Hva er den beste dagen til prospekt?
Hvilken dag er den beste dagen å prospektere? Hvis du trenger kaldt anrop, hvilken dag vil dine prospekter være mest åpne?
Hva er den beste dagen å brenne en ansatt?
Kjenner du den beste dagen å brenne en ansatt? HR-utøvere har diskutert dette i mange år - og svaret har endret seg med fremkomsten av internett.
Hva er den første dagen på en offentlig jobb som?
Lære hva du kan forvente fra din første dag i en regjering jobb, fra å møte sjefen din for å ta obligatorisk trening og sette opp arbeidsområdet ditt.