Hva skjer hvis du hater din nye jobb?

Hva gjør du når en ny jobb ikke er noe som du forventet? Det kan være et dilemma, spesielt hvis du gjorde alle de riktige tingene før du tok imot tilbudet. Først av alt, ikke panikk. Du har muligheter, og dette kan ikke være like mye av en krise som du tror det er.

Bad Luck eller Good Luck?

Det skjedde med Maureen Nelson. Hun jobbet for arbeidsgiver A, som ligger over gaten fra firma B.

Arbeidsgiver A var en kontraktsposisjon og Maureen trengte fordeler, så hun gikk til B. Bedrift B hadde kjøperens anger etter to måneder (Maureen visste aldri hvorfor) og ble bedt om å trekke seg.

Maureen kalt Employer A back, og de sa, "Flott! Kan du være her i morgen morgen klokka 9.00?" Fordi de var så nær geografisk, var pendelen identisk og hennes rutine var knapt forandret.

Historien blir bedre, skjønt. Maureen forklarer - "Den beste delen: Noen måneder senere ble jeg ansatt hos Employer C, som betalte meg 30% mer ($ 15K) enn arbeidsgiver B gjorde! Jeg flyttet faktisk for den jobben. Det er som den kinesiske folkefortellingen som starter med hesten kjører bort - du vet aldri, du vet aldri - om det er lykke til eller uflaks. "

I Maureens tilfelle tok hun en sjanse og fikk sin egen flaks.

En annen person jeg snakket med hadde gjort alt du burde gjøre når det gjaldt både hennes jobbsøking og å evaluere en stilling hos en av de beste arbeidsgiverne i United stater.

Hun intervjuet flere ganger, undersøkte selskapet, evaluerte tilbudet, og snakket med sine fremtidige medarbeidere og veileder.

Forutsatt at hun hadde tatt en god beslutning, pakket hun posene og flyttet til en ny by for å ta det hun syntes var en spennende ny jobb. Bare det var det ikke.

Stillingen var ingenting som noen hadde beskrevet det.

Den eneste forklaringen hun fikk da hun spurte om forskjellen mellom jobben hun trodde hun var ansatt til og hva hun gjorde, var at hun kunne jobbe seg opp til mer ansvar.

Etter de første dagene på jobben visste hun at det ikke skulle trenge seg, så hun ringte til sin gamle sjef. Hun var heldig - jobben ble ikke fylt, hun hadde bedt seg grasiøst og delt på gode vilkår med sin gamle arbeidsgiver, og hun behøvde ikke starte et nytt jobbsøk. De hyret henne tilbake på stedet.

Disse erfaringene er gode eksempler på hvordan du aldri vet hva som vil skje i fremtiden, og hvorfor det alltid er viktig å følge protokollen, gi tilstrekkelig varsel og unngå å si noe negativt når du går.

Starte jobbsøkingen din over

Uheldigvis fungerer hell ikke alltid til din fordel. Noen ganger har arbeidsgiveren fylt stillingen eller ikke vil ha deg tilbake.

Jeg mottok en samtale fra en tidligere ansatt som bestemte han hatet sin nye jobb den dagen han startet. I dette tilfellet utførte medarbeider ikke så godt som vi ville ha likt. Vi så på oppsigelsen som en mulighet for at selskapet begynte å friske med en ny ansatt.

Hvis du går tilbake til din gamle jobb ikke er et alternativ, ta deg tid til å se om du vurderte jobben eller bedriften i hast.

Noen ganger er våre første inntrykk ikke riktige, og jobben kan være bedre egnet enn du forventet. Gi det en sjanse og ta litt tid å se om det er så ille som du først trodde.

Hvis det virkelig er så forferdelig, start nettverk med kontaktene dine og få CV-en tilbake i omløp. Vær ærlig når du blir spurt hvorfor du forlater en jobb du nettopp har startet (og du vil være).

Fortell dine kontakter og intervjueren om at jobben ikke var i god form og du bestemte deg for å forfølge andre alternativer. Du må nok gi detaljer om hvorfor stillingen ikke fungerte, så tenk på riktige svar før du intervjuer. Disse prøveintervjuene svar på å forlate jobben din kan gi deg noen ideer.

Relaterte artikler:

Slik starter du et jobbsøk | Hva skal jeg gjøre når du hater jobben din? Slik avslutter du jobben din