Hva skal jeg gjøre når et jobbtilbud er trukket tilbake

Hva skjer når et selskap bestemmer seg for at de ikke trenger deg - etter at de allerede har tilbudt deg en jobb? Hvilke rettigheter har de som har tilbudt jobben, blitt tilbakekalt, hva er det som skjer, og hva skjer med en signeringsbonus eller et forskudd når et tilbud er opphevet?

Det kan skje. Et selskap kan innse etter at de har gjort et tilbud om at de ikke har budsjettet for en ny leie, eller at tilbudet kan bli satt på vent.

Du tror kanskje du er satt til din neste jobb. Du kunne allerede ha sendt inn din varsel til din nåværende arbeidsgiver. Hva burde du gjøre?

Alternativer for hva som skal gjøres dersom et jobbtilbud avsluttes

Dessverre har du ikke mange juridiske rettigheter. Derfor er det viktig å nøye vurdere jobbtilbudet og selskapet før du godtar tilbudet om å prøve å sikre at tilbudet kommer til å holde opp. Det siste du vil gjøre er å avslutte jobben din og kanskje flytte, bare for å finne ut at du ikke har den nye jobben du regnet med.

Mimi Moore, partner i Chicago-kontoret til Bryan Cave LLP, deler sin ekspertise om de trinnene du skal ta når du har blitt tilbudt en ny jobb, og tilbudet er opphevet.

Først av alt er det viktig å være klar over at du ikke har mange rettigheter fra et juridisk perspektiv. Det er fordi de fleste stater er arbeidsløs etter ønske, noe som betyr at selskapet ikke må ha en grunn til å si opp arbeidet ditt.

Den samme logikken gjelder for potensielle ansatte.

Det er skritt du kan ta for å beskytte deg selv i tilfelle jobben trekkes tilbake:

• Spør hva sjansene er for at tilbudet tilbakekalles og spør hva selskapet har gjort når det har skjedd. Selskapets tidligere rekord er en god indikator på hva som kan skje, og selskapet kan ha en plan på plass.
• Spør om tilbudet om tilbudet kan gjenspeile hva selskapet skal gjøre hvis tilbudet tilbakekalles.
• Hvis det er en signeringsbonus eller et forskudd, spør hva som skjer med det. Spør om ditt tilbud om ansettelse kan gjøre det klart at du kan beholde det dersom tilbudet ditt blir tilbakekalt.
• La arbeidsgiveren vite at du vil vite så snart som mulig om tilbudet ditt er i fare.

Viktigste, sier Mimi Moore, er "For å være sikker på at du er komfortabel med tilbudet og selskapet du godtar å jobbe for."

Hva gjør du hvis du mister en jobb før du starter? Vær forberedt.

Beredskapsplaner for hva du kan gjøre hvis tilbudet trekkes tilbake. Du kan kanskje forhandle andre alternativer med selskapet. Du kan kanskje begynne på deltid, jobbe i et annet område, eller starte senere. Det kan ikke skade for å se hvilke alternativer som kan være tilgjengelige. Jo mer fleksibel du er, desto bedre er sjansene dine for å kunne klare det. Kan du få din gamle jobb tilbake?

Hvis du hadde et godt forhold til arbeidsgiveren din, kan det være en sjanse til å fortsette eller bli rehired hvis du allerede har gått. Noen arbeidsgivere ville være begeistret for å ha muligheten til å beholde en verdsatt ansatt. Selv om du ikke er sikker på om du har en sjanse, gjør det ikke vondt å spørre. Her er tips for å spørre om jobben din og forhåpentligvis bli rehired.