Hva skal du gjøre når et jobbtilbud er satt på hold

Det er ikke uvanlig for arbeidsgivere å gjennomføre søk etter kandidater og gjennomføre intervjuer bare for å stoppe prosessen før du gjør et tilbud.

Hva skal gjøres når et jobbtilbud er satt på hold

Kandidatene kan eller ikke blir informert om hvorfor tilbudet er satt på vent, men årsaker spenner fra uventede budsjettproblemer og uventet restrukturering til bytte av hjerte ved en etablerende om å forlate firmaet.

Hva skal du gjøre hvis du får tilbud om jobb, men blir fortalt at det er på vent? Først spør arbeidsgiver om det er en tidsramme for å fastslå statusen til jobben for å få en ide om når en beslutning kan fattes. Under diskusjonen, la firmarepresentanten vite at du er veldig interessert i jobben og ønsker å motta videre behandling.

Mot slutten av tidsperioden oppgitt av arbeidsgiveren, ta kontakt med din kontaktperson på firmaet. Hvis ingen timing er delt, vent ca tre uker for å følge opp.

Slik følger du opp

Din oppfølgingskommunikasjon skal vanligvis være en e-post, med mindre arbeidsgiveren har foreslått en telefonsamtale slik at du unngår å plage kontakten.

Din overture kan være innrammet som "sjekker inn" på statusen for søket og bør inkludere en bekreftende uttalelse angående din fortsatte interesse. Du kan vurdere å gi noen ny informasjon av potensiell interesse, for eksempel en ekstra sertifisering, pris eller prestasjon.

Det er vanlig for jobbsøkere som har fått noen positive indikasjoner på at de er en foretrukket kandidat for å stoppe jobbsøkingsaktiviteten. Det er ikke en god ide. Du bør fortsette ditt aktive søk etter andre jobber til du har et endelig jobbtilbud. På den måten vil du ikke miste momentum med søket ditt, siden jobben ved hånden aldri kan realisere.

Les mer

Slik vurderer du et tilbud om jobb
Hva skal du gjøre når et jobbtilbud er trukket tilbake? Kan en arbeidsgiver trekke et tilbud om å motta tilbud?