Hvorfor Halloween Hi-jinx burde skremme arbeidsgiverne mye

Halloween feiringer på kontoret er motiverende og morsomme for ansatte. Men Halloween-feiringer på kontoret gir også sitt eget sett med utfordringer for arbeidsgiveren. Selv om Halloween er ment å være en festlig dag, for noen arbeidsgivere, kan det være mer skremmende enn moro når ansatte feirer Halloween på kontoret.

For å fremme gode følelser blant sine ansatte har enkelte arbeidsgivere tillat ansatte å ha på seg Halloween kostymer på kontoret.

Andre har tillat etterpå Halloween-fest på arbeidsplassen. I begge tilfeller bør arbeidsgivere tenke to ganger om de iboende eksponeringene for ansvar for all denne ghoulishness på kontoret.

Det er ikke bare å ha på seg noen form for festlig klær på kontoret, noe som gir mulighet for erstatningsskader, for eksempel tripping over kostymer eller andre kjennetegn på antrekket, men det skaper også andre alvorlige potensielle arbeidsgiveransvar.

Spesielt har arbeidsgivere utsikter for at dårlige vurderinger vil bli brukt av enkelte ansatte, og kostymer eller temaer som representeres av disse antrekkene, kan feilfortolkes (eller tolkes riktig) som ufølsom eller avskrekkende eller politisk feil.

Siden arbeidsplasser i dag offisielt har null toleranse for ulik eller diskriminerende oppførsel, tale eller verbale handlinger, kan enhver oppførsel som anses som støtende av enhver annen ansatt eller kunde gi opphav til fargetone og gråte.

Det er klart at arbeidstakere som kan etterligne former for demens som Frankenstein eller Hannibal Lector, eller enhver etterligning av en minoritet eller religiøs figur, kan få en klage. Så er det for eksempel tilfeller hvor ansatte har slitt fengselkostymer eller de med noose har skapt spesielle problemer for arbeidsgivere.

Selvfølgelig viser noen ansatte forferdelig dårlig vurdering ved å gjøre slike ting som å bekjempe tretthet, overtrekksmask og spillpistoler til kontoret som en del av Halloween-ritualet. Hele politiets skvadroner har blitt sendt for å gripe Halloween-revolvere fordi noen andre i kontorbygningen mener at han eller han nettopp har sett Die Hard jeg skriver terrorister angriper lokalene.

Halloween kostymer på kontoret kan ødelegge kundenes tillit hvis virksomheten selv er avhengig av å projisere sitt produkt og merkenavn med oppriktighet og pålitelighet. Spesielt i disse vanskelige økonomiske tider er det vanskelig for et investeringshus eller bank å oppnå selvtillit dersom arbeidsgiveren tillater sine ansatte å kle seg dumt, ghoulishly eller som kastet fra CATS.

Internt, en ellers ambisiøs medarbeiders troverdighet og dom kan bli alvorlig uthulet i lederens øyne ved hvordan de oppfører seg på Halloween-feiringer på kontoret.Samtidig, hvis kontorets Halloween-festligheter begynner å ta på auraen på noen kontorjulefest, kan arbeidsgiveren skape mer eksponering på sine lokaler for seksuelle trakasseringskrav.

Til slutt, i det omfang eventuelle klager er mottatt av arbeidsgiveren, vil tilsynsførerne og ledere som er ansett eller som anses å ha godkjent feilbetjening, bli kalt individuelle respondenter sammen med bedriftens arbeidsgiver i tilfelle eventuelle krav .

Til tross for disse inneboende juridiske bekymringene, hvis en arbeidsgiver fortsatt ønsker å tillate Halloween-kostymer på kontoret, bør de vurdere noen form for formaning som ligner på følgende som en del av deres Halloween-kommunikasjon med ansatte.

Vi vil at du skal inn i den gode ånden i Halloween-ferien. Likevel forventes ansatte og ledere å bruke god dømmekraft og sunn fornuft hvis du velger å komme i arbeid i kostyme. Vi er en mangfoldig organisasjon og kostymer som kollegaer kan finne støtende eller fornærmende, ikke velkommen. Riktig arbeidsplass dekorum og vår vanlige oppmerksomhet til kunder og klienter vil være fremst i å utføre våre plikter og ansvar som vanlig.

Alt i alt kan dette være året å vurdere en edru tilnærming til enhver lokal eller arbeidsgiver-sponset Halloween-aktivitet.

I alle fall må ansatte vurdere om de skal drikke eller ikke på jobbarrangementer.

Du kan feire Halloween på kontoret og gjøre feiringen både motiverende og morsomt. Du kan inkludere partnere, ektefeller og barn for å bygge kamratskapet og rapporten blant dine ansatte og deres familier. Mens kostymer for voksne kan gjøre for en god tid, må du passe på at du har advart dine ansatte om forventet og riktig arbeidsklær for Halloween. Ikke la Halloween hi-jinx ødelegge kontorfestet ditt.

Halloween feiringsideer

• Feire ferier på jobb for motivasjon og teambygging