Hvorfor kvinner ledede selskaper er gode aksjer velger

Den som tviler på et glassloft, trenger bare å se på tallene: Bare 6 prosent av Fortune 500-selskapene har kvinnelige administrerende direktører. Det er til tross for en økende undersøkelse som viser at kvinner ledede selskaper har en tendens til å fungere bedre.

Så bør smarte investorer sikte på å investere i de sjeldne selskapene som har kvinner som ringer på skuddene?

Kvinner i lederroller legger til lønnsomhet

Det er for mye forskning å ignorere.

Kvinner i bedriftsleders rolle øker bedriftens lønnsomhet.

Peterson Institute for International Economics (PIIE) sluttet seg sammen med EY til å gjennomgå 21, 980 globale børsnoterte selskaper i 91 land fra en blanding av næringer og sektorer. Resultatene bekreftet at med minst 30 prosent av kvinnene i C-Suite-stillinger øker 6 prosent til et firmas resultatmargin i gjennomsnitt.

Fra 2002 til 2014 besto 80 firmaer fra Fortune 1000 med kvinnelige direktører S & P 500-ytelsen med 226 prosent prosent, ifølge en Quantopian studie. De største utøverne var Mindy Grossman hos HSNi, foreldre på Home Shopping Network og Debra Cafaro hos Ventas, en helsetjeneste og senior living REIT. I løpet av den perioden økte begge kvinneledere en innledende investering i sine selskaper med mer enn 500 prosent.

McKinsey og Company har studert dette emnet for en stund, og produsert en overflod av forskning.

Rapporten, "Women as a Valuable Asset" (pdf) viste at "selskaper hvor styrende stillinger holdes både av menn og kvinner har høyere driftsmargin og markedsverdi i respektive bransje. "

Det er for mye forskning å nekte kvinners innflytelse i lederroller som fører til økt bedriftsøkonomisk lønnsomhet.

Her er noen ideer om hvorfor dette er slik.

Hvorfor kvinner har en finansiell innvirkning på lønnsomhet

Kvinner og menn har forskjellige lederskapsstiler og fokuserer på ulike aspekter av en bedriftsstruktur. Deres ulike bakgrunn og erfaringer skaper en større kunnskapsbase enn en som kommer utelukkende fra menn. Til slutt, ved å kombinere både menn og kvinner i lederrollene, kan et selskap oppnå større forretningsmessige resultater.

Laura D'Andrea Tyson, økonomi og bedrifts professor ved Haas Business School i UC Berkley, notert på 2016 World Economic Forum at kvinner fordeler virksomheten på mange måter, blant annet forbedret innovasjon og komplisert beslutningstaking.

Investeringsideer fra kvinnelige ledere

Hvis du ønsker å kapitalisere på forretningshjelp av kvinner på høye steder, her er det noen midler og aksjer å sjekke ut. Selvfølgelig, når du vurderer et firma eller fond for investeringspotensial, gjør din egen due diligence og forskning.

For fondet investor, vurder disse to "kvinnelige fokuserte" midlene:

• Pax Elevate Global Women's Index Fund (PXWEX). Dette fondet investerer i de øverste aksjene av selskaper som fremmer kvinners lederskap.
• SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Dette nylig lanserte ETF-investeringer i selskaper med kvinner i stillinger "CEO, styret eller senior ledelse".

For individuelle aksjeplukkere er følgende en liste over de 28 S & P 500-selskapene med kvinnelige direktører i juni 2017, via nonprofit Catalyst:

• Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (meddirektør)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Beauty
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
• Shira Goodman, Staples, Inc
• Tricia Griffith, Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
• Patricia K . Poppe, CMS Energy
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
• Barbara R Ingler, Ross Stores, Inc.
• Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp.

Det er ikke en overraskelse at kvinner i lederstillinger beveger selskapene frem økonomisk. Hvis du er overbevist av forskningen, undersøk denne listen over kvinnedrevne selskaper og kjør dem gjennom en grundig analyse. Du kan finne noen perler verdt din investering dollar.

Barbara A. Friedberg er en tidligere porteføljeforvalter og universitetsinvesteringsinstruktør. Hennes skriving vises på ulike nettsteder, inkludert Robo-Advisor Pros. com og Barbara Friedberg Personal Finance .