Kvinner som kjører FORTUNE 500 selskaper

Antall kvinner som kjørte FORTUNE 500-selskaper i 2000 var tre. I 2009 endte 15 kvinnelige administrerende direktører året rundt ved hjelp av FORTUNE 500-selskapene, inkludert to kvinner av farge, Indra Nooyi (PepsiCo) og Andrea Jung (Avon Products.).

2000: Det var bare 3 kvinner administrerende direktører som kjører FORTUNE 500 selskaper. Også i 2000 hadde 50 FORTUNE 500-selskaper kvinner som hadde en fjerdedel eller flere av selskapets offisielle titler, men 90 FORTUNE 500-selskaper hadde ingen kvinnelige bedriftsoffiserer i det hele tatt.

2001: Fra og med august 2001 var det fem kvinner som administrerte FORTUNE 500 selskaper.

2002: 10 kvinner kjørte FORTUNE 500 selskaper og totalt 11 løpte FORTUNE 1000 selskaper.

2003: Det var bare 8 kvinner konsernsjef ved roret til FORTUNE 500-selskapene. Men ifølge USA Today, "De smarte penger var på kvinnene i 2003. Åtte Fortune 500-selskaper har kvinnelige konsernsjef, og som en gruppe de overgikk det brede markedet med en betydelig margin."

2004: I 2004 var det 6 kvinner FORTUNE 500 administrerende direktører. Women-run FORTUNE 500-selskaper utførte mannlige FORTUNE 500-tall.

2005: I løpet av 2005 gikk 9 kvinnelige konsernsjef i FORTUNE 500 selskaper, men ved årets slutt falt tallet til 7.

2006: 11 kvinner startet på listen, og 10 kvinner administrerende direktører løp FORTUNE 500 selskaper ved årets slutt.

2007: 12 Kvinner administrerende direktører løp FORTUNE 500 selskaper og totalt 25 FORTUNE 1000 selskaper har kvinner i toppjobben (opp fra 20).

- 9 - 2008:

Antall kvinnelige konsernsjefer holdt seg på 12 år. 2009:

Ved utgangen av året var det 15 kvinner administrerende direktører som driver FORTUNE 500 selskaper, inkludert Ursula Burns, administrerende direktør av Xerox, den første afroamerikanske kvinnelige konsernsjef i USA. Hvordan data ble samlet:

I løpet av noen år ble statistikk over antall kvinnelige administrerende direktører publisert mer enn en gang. Tallene over gjenspeiler det høyeste antallet kvinnelige administrerende direktører i løpet av et gitt år, med mindre annet er angitt. Fordi administrerende direktørene går, og FORTUNE 500-selskapslisten er dynamisk, kan endringer i tall forekomme avhengig av når kvinnelige administrerende direktører ble regnet i løpet av året.

Kilder:

_{Noen data ble hentet fra en kompilering av publiserte lister på CNNMoney. com 2000-2009.}

• _{katalysator. Catalyst Census finner 50 selskaper med betydelige antall kvinnelige bedriftsoffiserer, en 100% økning siden 1995 pressemelding, 13. november 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Kvinners administrerende direktører fortsatt sjelden blant FORTUNE 500. 23. februar 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. november 2007.}
• _{BiDeveristy. com kvinner administrerende direktører langsomt oppnå på corporate America. 11. januar 2009.}
• _{HireSmart. com tre av fire administrerende direktører tenker på å slutte sine jobber. Tilgang 2. desember 2009.}
• _{USA i dag. Del Jones. 2003: År av kvinnen blant 'Fortune' 500?. 30. desember 2003.}
• _{2005 Katalysatorsensus for kvinner Corporate Offices og Top Earners av FORTUNE 500}