Alt du trenger å vite om H-1B Visa

De fleste land har visumprogrammer som tilbyr arbeidsplasser til ikke-statsborgere med spesialiserte ferdigheter. Dette er nødvendig for å utvikle viktige næringer når den lokale arbeidsstyrken ikke er i stand til å fylle etterspørselen. I USA kalles denne typen visum et H-1B visum. Det tillater amerikanske selskaper å ansette utenlandske statsborgere til å jobbe i bestemte stillinger i en begrenset periode.

Hvem kan jobbe i USA på et H-1B visum?

Arbeidstakere som er kvalifisert til å leve og jobbe i USA på dette visumet, må ha ferdigheter i spesialarbeider.

Ifølge US Citizenship and Immigration Services (USCIS) kvalifiserer en jobb som spesialitet yrke under en av disse forholdene:

• Minimumskravet for jobben er vanligvis en bachelorgrad eller tilsvarende

  Det er vanlig praksis i bransjen å be om en bachelorgrad på stillingen

• Bare en bachelorgrad eller høyere kan gi de nødvendige ferdighetene til å gjøre slik komplisert arbeid.

• Arbeidsgiveren krever en grad eller tilsvarende

• Arbeidsgivere må bevise hvilken stilling de vil fylle ut med en utenlandsk arbeidstaker som oppfyller et av kriteriene ovenfor. Les hvordan du gjør det her.

I teknologi kvalifiserer en rekke stillinger som spesialitet yrker. Disse inkluderer:

Forskere

• Programvare ingeniører

• Programmerere

• Forskningsanalytikere

• Ledelseskonsulenter

• Alle andre med bachelorgrad eller høyere

• Selv om valgbarheten styres av besittelse av en bachelor grad, arbeidere uten en kan fortsatt jobbe på H-1B visum.

Utdannelse, opplæring og tidligere arbeidserfaring i spesialitet yrker kan erstatte en amerikansk bachelorgrad. Tre års arbeidserfaring eller opplæring kvalifiserer som 1 års høyskoleutdanning.

Slik søker du om en H-1B Visa

Utenlandske arbeidstakere søker ikke på et H-1B visa seg selv. Arbeidsgiveren ber om tillatelse til utlending til å jobbe midlertidig i USA.

For å starte H1-visumprosessen, filer de en H-1B-petisjon. Framtaket må godkjennes av USCIS før arbeideren kan starte arbeidet. Når søknaden er godkjent, blir H-1B-arbeideren kalt mottaker.

Antall nye H-1B-petisjoner per år er underlagt en kongress-godkjent hue. Ved skrivingstidspunktet er grensen 65 000. USCIS begynner å akseptere søknader fra 1. april, og mottakerne kan begynne å arbeide 1. oktober. Hatten påvirker ikke visumoverføringer, og det utelukker opptil 20 000 utenlandsk kandidater med en mester grad eller høyere kvalifikasjon fra et universitet i USA.

I tillegg sier USCIS at dekselet ikke gjelder for de "som er innkrevd for eller ansatt ved en høyere utdanningsinstitusjon eller dets tilknyttede eller tilknyttede ideelle organisasjoner eller en ideell forskningsorganisasjon eller en offentlig forskningsorganisasjon."

Hvor lenge kan en person jobbe med en H-1B Visa?

H-1Bs første varighet er tre år med en forlengelse på tre år. En arbeidstaker kan ikke bli i landet i mer enn 6 år med mindre de søker om forlengelse av oppholdet under ulike andre bestemmelser. Dette inkluderer søknad om permanent bosted (vanligvis via et grønt kort). Arbeidstakere kan også forlenge oppholdet i begrenset tid ved å søke om å få tilbake tid brukt utenfor USA i løpet av 6-årsperioden.

Spesifikke hensyn

H-1B er arbeidsgiveravhengig - mottakeren kan bare jobbe for arbeidsgiveren godkjent på petisjonen. Overføringer av H-1B-status er mulige når en arbeidstaker endrer jobber. den nye arbeidsgiver må sende inn en ny petisjon. Hvis en ansatt har til hensikt å jobbe for mer enn ett selskap, må hver arbeidsgiver legge inn separate petisjoner.

Hvis arbeidsgiveren slutter en kontrakt før visumperioden for H-1B er ferdig, må de betale for arbeideren å returnere til sitt land. Dette avhenger av omstendighetene rundt avskedigelsen og gjelder ikke dersom arbeideren trekker seg.

En utenlandsk arbeidstaker ektefelle og barn under 21 år kan følge med på et H-4-visum. Hvis ektefeller ønsker å jobbe i USA, må de søke om autorisasjon.

Konklusjon

Som med enhver politikk som tillater utlendinger å gjøre jobber i stedet for lokalbefolkningen, har H-1B-visumet ikke vært uten kontrovers.

Derfor må selskapene følge strenge retningslinjer og bevise et behov for ikke-amerikanske arbeidere. Det er et populært program, så interesserte deltakere må forberede seg tidlig for det begrensede antall visum som er tilgjengelige hvert regnskapsår.

Denne artikkelen er siden oppdatert av

Laurence Bradford .