Overvinne utfordringer i ditt praktik

Du har landet den perfekte praktikplassen (eller så du tror).

Du har landet som synes å være det perfekte praktikstedet for sommeren. Du har gjort leksene dine, laget et velskrevet faglig CV og følgebrev, og opprettholdt en proaktiv tilnærming i internshipprosessen. Det virket som om du hadde alt på plass for å fullføre en vellykket internship og du var veldig spent på å komme i gang.

Resultatet?

Hva gikk galt?

Du har landet et internship som virker for godt til å være sant, gjør det du elsker og få den erfaringen du trenger for å få en heltidsjobb i ditt felt. Dette er scenariet som mange heldige studenter befinner seg i når de forbereder sin første dag på jobben. men i løpet av få uker begynner de å føle seg litt frustrert, og kanskje som internship de gjør for tiden, ligner ikke minst den som ble beskrevet en stund tilbake når de intervjuet for jobben. Så, hva gikk galt?

Er det virkelig et problem eller bare en misforståelse?

Først av alt, velkommen til den virkelige verden. Når du lager en annen av livets store overganger som går fra høgskolen til arbeidsverdenen, vil det være mange situasjoner hvor du må vurdere individuelle situasjoner og finne den beste måten å løse dem på. På dette tidspunktet kan du ikke stole på foreldrene eller professorene for å hjelpe deg med å løse problemet.

Hvis du tilfeldigvis er praktikant over, er det første trinnet å vurdere situasjonen for å komme opp med en levedyktig løsning. En ting er sikkert at du ikke er den første praktikanten som opplever dette problemet, så det er viktig for deg å stå tilbake, se hva som faktisk foregår, og ta deretter tiltak.

4 Vanlige utfordringer Interns ansikt i løpet av de første ukene på jobben:

UTFORDRING #! :

Du har blitt tildelt for å gjøre alt det grunne arbeidet.

Først og fremst er det viktig å huske at du må betale din avgift som praktikant for å få fulltidssjobb i drømmene dine. Mye kommer ut av å lære om organisasjonen, dens folk, sitt oppdrag og klientellet det tjener, og mye av den læringen foregår mens du gjør det travle arbeidet som er en del av det daglige arbeidet i de fleste organisasjoner. Men hvis du begynner å føle at det travle arbeidet går tom for hånden, og du bruker mesteparten av dagen til å løpe ærend eller gjør meningsoppgaver, er det på tide å ta handling.

Daglig opptatt arbeid kan virke ubetydelig, men ved å endre perspektivet ditt ved å tenke på menneskene du kan møte mens du lager kaffen og henger ut når folk kommer til å fylle koppen hver morgen. Mye læring kan også skje mens du legger inn viktige og noen ikke-så viktige papirer for å se hvilken type arbeid som organisasjonen er involvert i.I tillegg kan det arbeidet du gjør ikke anses som opptatt arbeid, men det kan være viktig arbeid som må gjøres, men det er bare kjedelig for alle å gjøre om du er intern eller ansatt.

Igjen er det her internene forventes å betale sine avgifter før de får virkelige oppdrag som synes mer verdifulle for din læring og organisasjonen.

LØSNING:

Mange arbeidsgivere innser i dag verdien av sine praktikanter og de potensielle fordelene med praktik til både arbeidsgiver og student. For at en praktik skal være veldig gunstig, må både studenten og arbeidsgiveren gjenkjenne at gode praktik ikke bare skjer, de må struktureres og vurderes for å sikre at de møter behovene til både studenten og arbeidsgiveren. Som student kan praktikopphold være uvurderlig for deg når du går inn i jobbsøkingsprosessen etter eksamen.

Vennligst besøk denne siden for å finne løsningen på dette og andre vanlige praktikutfordringer.

UTFORDRING # 2:

Du har ikke blitt kompensert for arbeidet ditt basert på vilkårene som diskuteres i intervjuet ditt.

Du har kanskje blitt tilbudt $ 15 per time, men legg merke til at du bare mottar $ 10 per time i din ukentlige lønnsslipp; eller om praktikoppholdet ditt er ubetalt, men du ble tilbudt refusjon for transport eller mat på $ 75 per uke, men etter 2 eller 3 uker har du fortsatt ikke mottatt noe, så er det på tide å bestemme hva som er den beste måten å håndtere denne situasjonen på?

LØSNING:

Dette er definitivt en svært viktig utfordring som må løses før den påvirker holdningen din og måten du gjør jobben din på.

Vennligst besøk denne siden for å finne løsningen på dette og andre vanlige praktikutfordringer.

UTFORDRING # 3:

Du finner deg så overveldet på jobben som du ikke klarer å utføre så godt som mulig.

Det kan være at du får for mye arbeid, eller at du føler deg utilstrekkelig og ikke utdannet til å utføre det oppgitte arbeidet. Det er viktig å innse at noen praktik eller jobb gir litt ubehag når du kommer i gang. Mange nye praktikanter eller ansatte kan beskrive deres første dager eller til og med uker som overveldende og trenger tiden til å bli komfortabel og tilpasse seg personene og organisasjonen. Men hvis dette ubehaget er vedvarende eller holder deg om natten, må du undersøke nøyaktig hvilket aspekt av stillingen som er mest utfordrende for å løse problemet.

LØSNING:

For å innse at de fleste alle opplever overvelde eller mangel på selvtillit i nesten enhver ny situasjon, spesielt i en praktik eller en jobb, kan ofte gjøre situasjonen mer tolerabel og gi noe innblikk i at kanskje du blir litt for vanskelig på deg selv.

Vennligst besøk denne siden for å finne løsningen på dette og andre vanlige praktikutfordringer.

UTFORDRING # 4:

Du får liten eller ingen tilbakemelding fra din veileder.

Regelmessige evalueringer er gode for alle ansatte, men spesielt for praktikanter og kandidatkandidater som har lite eller ingen erfaring som jobber i et bestemt karrierefelt.Du tror kanskje at du gjør en god jobb, men du har ingen anelse om at ingen har fortalt deg at de verdsetter arbeidet ditt eller at du gjorde det bra på din siste oppgave. Dette er en stor feil mange arbeidsgivere gjør, og det er vanskelig å sette praktikanter i denne stillingen, siden de ofte er redd for å spørre om deres arbeid har vært opp til på linje.

LØSNING:

Det er veldig vanskelig for enkeltpersoner å personlig vurdere kvaliteten på sitt arbeid og identifisere hva de kan gjøre for å gjøre sitt arbeid bedre. Det er spesielt vanskelig for praktikanter eller ansatte som bare starter i et nytt karrierefelt for å forstå arbeidsgiverens forventninger.

Vennligst besøk denne siden for å finne løsningen på dette og andre vanlige praktikutfordringer.

Dette er bare noen av de vanligste utfordringene som praktikanter står overfor når man starter et internship; og som du kan se, finnes det måter du klarer å håndtere hver utfordring, slik at internshipet ditt lykkes, akkurat som du håpet det ville være når du først godta internship. Etter hvert som du kommer nærmere oppgraderingen, vil du ønske å kapitalisere på din praktik (er) ettersom du vellykket navigerer i jobbsøkingsprosessen.