Hvordan man bruker små vinnere for å oppnå store mål i virksomheten

Når du bare begynner som gründer, kan det være vanskelig å forestille deg hvordan du kommer til din første store suksess.

Det store målet om å lansere produktet ditt, å trykke på bestselgerlisten med din første bok, lander en konsulentselskap med seks figurer eller på annen måte kan føles ganske langt der ute når du sitter ved startlinjen.

Det er altfor lett å bli overveldet med det store antallet oppgaver og gjøremål som står mellom hvor du er i dag og hvor dine høye mål sitter langt oppe på toppen av fjellet.

Starte en bedrift blir plutselig denne massive innsatsen som synes mindre oppnåelig, jo mer du tenker på det.

Så hvis du ikke har et vell av erfaring som allerede er i bransjen, vil din nye virksomhet være i, det er enda mer skremmende når du begynner å regne med læringskurven for å starte fra begynnelsen.

Det er i dette øyeblikket akkurat her at det store flertallet av håperende entreprenør kaster inn håndkleet. Gi opp. Shift gir tilbake til å undersøke og lete etter andre ideer som blir enklere.

Perfekt gode forretningsidéer og muligheter går til spilling, bare fordi mange ønsker øyeblikkelig suksess - en rulletrapp til toppen av fjellet - og kan ikke se realiteten at de store målene dine må brytes ned i små vinnere først .

Ved å sette flere oppnåelige milepæler og mål som til slutt fører til dine større mål, er du mye mer sannsynlig å fortsette å gjøre gradvis fremgang, og nå toppen av fjellet ditt over tid.

Her er fire effektive strategier for å bruke små seier for å oppnå dine store livsmål:

1. Endre perspektivet ditt

Den rette tankegangen vil gjøre det mulig for deg å sette flere oppnåelige milepæler og sette pris på de små trinnene i fremdrift som fører til dine mer meningsfulle mål. Selv om det store bildet er viktig, er det like viktig å oppleve og anerkjenne de små trinnene som trengs for å nå disse målene i utgangspunktet.

Begynn å se din reise til suksess som gründer som en serie med små seier som blir relished, ettersom du kommer nærmere din ultimate destinasjon.

2. Identifiser kommende små gevinster før du starter et prosjekt

Ramme et prosjekt eller forretningsmål i påfølgende milepæler: En rekke små, rimelige og klart definerte trinn. Det er bedre å definere suksess ved å bryte det ned i realistiske komponenter, i stedet for å fortsette å stirre på din tilsynelatende ubetydelige fremgang mot store høye mål som lett kan overvelde deg. Tross alt er mindre mål mer oppnåelige og oppnåelige, noe som gjør det lettere å opprettholde motivasjonen.

3. Finn en ansvarlig partner

Jeg liker å ringe dette til en ansvarlig hack-looping i en ansvarlig partner som du kan dele dine forretningsmål (og små seier), slik at du føler deg ansvarlig for å rapportere ukentlige oppdateringer til noen. Forklar trinnene som er nødvendige for at du skal oppnå dine ukentlige og månedlige mål slik at det ikke er noen tvetydighet. Deretter, incentivize deg selv for å oppnå den lille månedlige gevinsten ved å love deg en liten belønning hvis du kommer dit. Det kan være like enkelt som en helg ettermiddag til deg selv som går gjennom skogen, kjøper deg selv og en vennsbilletter til et baseballspill eller på annen måte.

Det som er viktig er at du kobler en positiv belønning til å oppnå ønsket resultat.

4. Del suksesshistorier med dine venner

Når du treffer en milepæl med virksomheten din, kan du dele det med de som betyr mest for deg. Å ha positiv oppmuntring og støtte langs reisen er viktig, og kan bidra til å holde deg energisk og motivert for å fortsette å skyve fremover. Men du må være autentisk i å dele resultatene dine og unngå å være altfor selvfremmende eller skrytende, med risiko for å skade noen av dine relasjoner. Vis stolthet i fruktene av ditt harde arbeid, men ikke gni dine vinner i andres ansikter.

Evolusjonens evolusjoner har koblet den menneskelige hjernen til å trives på en smertefylt dikotomi.

Begrepet om å motta en belønning og den faktiske erfaringen med å feire en gevinst, frigir dopamin, kjemikaliet som hjelper oss med å regulere følelsesmessige responser.

Skaper en kultur som belønner små gevinster (ja, selv når virksomheten er bare deg) tvinger deg til å se fremover - i positiv forventning - til neste milepæl.

Embrace vår psykologi og bruk den til din fordel som gründer.