Video: An Interview with Scott Cawthon - The Creator of Five Nights at Freddy’s 2025
Målinnstillingen kan være en av de vanskeligste prosessene du tar i din småbedrift. Hovedårsaken til dette er at vellykket målinnstilling og prestasjon krever mye tid og konsekvent innsats, og det er mange faktorer som spiller for suksess eller fiasko når det gjelder mål.
Sammen med brainstorming potensielle mål, opprette SMART mål, sette opp et system for å spore fremgang, og konsekvent ta små skritt, er det noen ting du kan gjøre som vil skape et sterkt grunnlag for suksess.
Når du tar deg tid til å jobbe på elementene som er oppført nedenfor, vil det bidra til å redusere utfordringene som følger med å takle dine største mål og presse deg nærmere suksess hver dag.
en. Gjennomgå budsjettet ditt
En ting vi ikke snakker mye om når vi snakker om målinnstilling, er kostnaden knyttet til målene dine. Enkelte mål kan kreve svært liten investering (det vil si øke andelen virksomheter du nå får fra eksisterende kunder), mens noen kan kreve en betydelig investering (f.eks. Åpne en annen plassering i butikken din).
Når du setter målene dine, er det viktig å analysere hva den økonomiske kostnaden vil være for å oppnå det målet og tidslinjen for investeringen, slik at du kan sørge for at du har de nødvendige midlene tilgjengelig. Det kan hende du må utvide tidslinjen, eller bygge opp ekstra inntekt først, før du slår av et bestemt mål.
2. Få klarhet om dine prioriteringer
Som en opptatt småbedriftseier, vil du sannsynligvis ha en rekke prioriterte elementer på oppgavelisten din.
Hvis du er seriøs med å nå dine mål, må du også gjøre dine målrettede handlinger en prioritet. Dette kan bety at du må la noe annet gå, eller delegere mer for å frigjøre tiden du trenger. Men det er viktig at du gjør målet ditt til en prioritet.
3. Planlegg tid
Hvert mål krever en investering av tid.
Mens tiden varierer, er det viktig at du vet hvor mye tid du trenger daglig, ukentlig og månedlig, og at du oppretter den tiden i timeplanen din.
En ide er å legge til et gjentakende kalenderelement som blokkerer tiden i timeplanen din på en konsistent måte, bare for at du skal jobbe med dine mål.
4. Oppnå støtte
Målet ditt kan kreve et bestemt bidrag av innsats fra en partner eller kollega; Hvis dette er tilfelle, bør du involvere den personen i målinnstillingsprosessen tidlig, slik at du kan dele i arbeidsbelastningen.
Selv om du takler et individuelt mål, kan det være veldig gunstig å ordne en ansvarlig partner. Å ha noen til å holde deg på sporet og holde deg ansvarlig for å gjøre prosessen kan være uvurderlig.
5. Opprett motivasjon utløser
Å oppnå målene dine kan være en lang prosess, og det er ikke uvanlig å føle seg overveldet. En måte å unngå dette på er å finne ut hvordan du motiverer deg selv til å fortsette å presse, selv om det ser ut til at fremgangen er langsom. Kanskje du beholder en inspirasjonsfil som er full av kreative ideer. Eller kanskje du lager en personlig mantra, eller til og med en musikkspilleliste som alltid får deg til å flytte. Mulighetene er uendelige, og med verktøy for å motivere deg, vil du kunne bygge fart.
Hold disse støttende faktorene i bakhodet når du kommer i gang med målinnstillingen. Hvis du allerede er forankret i prosessen, er det aldri for sent å senke og sette opp disse systemene som vil hjelpe deg med å oppnå suksess.
Utover tradisjonell SMART målinnstilling
SMART mål (spesifikk, målbar, oppnåelig, relevant og tidsbasert) suksess. Ikke mer. SMART mål krever så mye mer.
Angi en sikker kredittkort-kode og passord
En god PIN- eller passord for Kredittkortet ditt er nøkkelen for kredittkortsikkerhet. Disse retningslinjene vil hjelpe deg med å opprette en sikker kredittkort-kode eller et passord.
7 Måter å angi korte og lange arbeidsmål
Målinnstillingen er en viktig del av karriereplanleggingsprosessen. Finn ut hvordan du øker sjansene dine for å nå disse målene kort og langsiktig.