6 Alternativer til tradisjonell målinnstilling

Ikke alle liker å sette forretningsmål, eller til og med personlige mål for den saks skyld. Målsettingsprosessen kan være utfordrende fordi det krever mye planlegging, strategisering og ofte blind tro på at ting vil falle på plass når du kommer i gang. Faktisk vender mange mennesker seg fra å sette opp tradisjonelle mål fordi prosessen kan være så overveldende og ufleksibel.

Varenes nyheter er at selv om tradisjonell målinnstilling ikke passer for deg, finnes det alternativer som kan hjelpe deg med å skape et nytt fokus og en intensjon i bedriften din for det kommende året.

Her er seks alternativer å vurdere.

en. Én ordtema

Kan ett ord forandre ditt liv og virksomhet til det bedre? Mange sier ja. Forenkling ved å velge ett ord for å bli tema for året eliminerer trykket og tiden som kreves for å utvikle et tradisjonelt mål og kan være lettere å holde fast med hele året. Denne taktikken hjelper deg å unngå å falle inn i "analyseforlamning" som kommer fra å bli overveldet med en tradisjonell målsettingsprosess. Les mer om en ordmålsetting.

2. Vision Boards

Et visjonskort er et verktøy som kan hjelpe deg med å klargjøre og fokusere på det du vil oppnå uten å være overfylt av mange ord. Du kan velge bilder for å lage et brett som har betydning for deg og hjelper deg å holde deg på rette spor i løpet av året.

3. Tilbakestill målinnstilling

Bakover målinnstilling innebærer å starte med et stort bilde mål og arbeide bakover for å skape til en ukentlig eller daglig daglig opptaksliste som kommer deg nærmere sluttmålet ditt, litt etter litt.

Det kan være effektivt fordi hver handling er fokusert på og direkte påvirker ønsket sluttresultat.

4. Agile SMART Mål

Ifølge Ariane Benefit er Agile SMART mål basert på tradisjonelle mål, men de konverterer et SMART mål fra en som er stiv til en som er mer fleksibel, tilpassbar og justerbar.

Selv om Agile SMART-målene kan fungere for alle, er de spesielt velegnet til kreative typer.

5. Sprint-mål

Sprints er en nøkkelkomponent i scrums, som er rammen som kombinerer komplekse forretningsprosesser (du kan lese mer om dette i Scrum Guide). En sprint er en tidsperiode, vanligvis en måned, som er hyperfokusert på å fullføre en aktivitet. Denne ideen kan endres for målinnstilling ved å skape en rekke kortvarige sprintmål som du kan fullføre en-for-en.

6. BHAG Mål

BHAG står for Big Hairy Audacious Goal, en ide som er konseptualisert i boken "Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies" av James Collins og Jerry Porras. BHAG er større, sterkere og kraftigere enn tradisjonelle mål, og tar vanligvis en 10- til 30-årig forpliktelse.I stedet for å skape et strukturert mål, fokuserer denne metoden på å skape en overordnet drivkraft som du kan forplikte seg til på sikt.

Hvis du foretrekker å gå på den konvensjonelle ruten, kan du starte med disse målinnstillingene, formulere SMART-mål eller ved å laste ned en av disse målinnstillingsappene. Du kan også velge å holde fast ved Nyttårs resolusjoner. Husk at målinnstillingen kan være en veldig individuell prosess, og det kan ta litt prøve og feil å finne ut hva som passer best for deg.

Ta deg tid og utforske alle tilgjengelige alternativ.