Svar på intervju spørsmål om faglig utvikling

Det er viktig for arbeidsgivere å ansette søkere som ikke står fast i sin karriere, og som kontinuerlig beveger seg fremover for å få ny kompetanse. Arbeidsgivere er ivrige etter å rekruttere kandidater som har til hensikt å utvikle de riktige ferdighetene og tilegne seg riktig kunnskap til å utmerke seg på deres felt.

Organisasjoner ser etter ansatte som er koblet til de nyeste trender som påvirker deres felt og er ivrige etter å holde tritt med endringer i teknologi og beste praksis.

De anerkjenner også at ingen ansatt er perfekt og ser etter bevis på selvbevissthet og vilje til å takle eventuelle svakheter.

Slik svarer du på intervju spørsmål om faglig utvikling

Intervjuer vil stille en rekke spørsmål for å få denne informasjonen. Den vanligste taktikken vil være å spørre om svakhetene dine og hvordan du kanskje har adressert dem tidligere. Noen rekrutterere kan nærme seg dette problemet ved å spørre deg om de mest fremtredende trender som påvirker feltet ditt. Et spørsmål som "Hva er din faglige utviklingsplan for neste år?" har et bredt nok omfang for å fange både svakheter og profesjonelle trender.

En faglig utviklingsplan er din plan for å utvikle eller anskaffe de ferdigheter og erfaringer som er nødvendige for å støtte dine karrieremål og din fortsatte forbedring.

Å ha en plan på plass vil være et rødt flagg for en potensiell arbeidsgiver. Forventningen til alle som er ansatt for en profesjonell stilling, vil være at du er forberedt på å kontinuerlig oppgradere din kompetanse.

Som en side er oppgraderingen verdifull for å gjenoppta bygningen også.

Den beste måten å svare på

Det første trinnet er å sørge for at du alltid har en faglig utviklingsplan, siden du aldri vet når du må overgå til jobbssøkemodus.

I de fleste tilfeller bør dette omfatte å mestre det nyeste teknologiske området som blir tappet av arbeidsgivere i din sektor.

Så en prosjektleder kan være forberedt på å si: "Jeg har jobbet med å styrke mine forretningsinformasjonsferdigheter og har tatt (eller planlegger å ta) et seminar om avanserte Plex System ERP-applikasjoner."

Prøv å inkorporere noen referanse til en trendig trend i planen din om mulig. Gjennomgå de siste artiklene og konferansedagene for fagforeningene dine og snakk med godt informerte kolleger om ideer. For eksempel kan en sykehusadministrator si: "Jeg har lest artikler om bruk av elektroniske helsjournaler for å generere kliniske kvalitetsmål og planlegger å delta på et seminar på neste sykehusforeningskonferanse om emnet."

Endelig, hvis du har har jobbet på et område som kan bruke noen forbedringer, kan du nevne den strategien som en del av planen din.Hvis du for eksempel er i et felt hvor presentering til grupper ikke er en kjernefaglighet, men er noe verdsatt, kan du si "Jeg har tenkt å jobbe med presentasjonsferdighetene mine ved å ta et verksted om optimalisering av bruk av presentasjonsverktøy som PowerPoint. har alltid fått positiv tilbakemelding om mine presentasjoner, men vil gjerne jazz dem litt. "