Personlige og profesjonelle evalueringsbreveksempler

Det er mange grunner til å vise forståelse for noen under jobbsøkingen. Du vil kanskje si takk til en tidligere sjef for et referansebrev, takk en klient for en jobbrekvisisjon, takk en nettverkskontakt for et informasjonsintervju, eller takk en potensiell arbeidsgiver for et personlig intervju.

Du vil kanskje også vise forståelse for noe som ikke er relatert til jobbsøkingen din. For eksempel kan du ønske å vise takknemlighet for en ansatt som har bidratt til et lag, en sjef som har gitt deg veiledning, eller en veileder som anbefalte deg for en kampanje.

Å sende noen et takknemlighet er en flott måte å vise takk og for å opprettholde sterke relasjoner med folk i nettverket ditt.

Nedenfor finner du tips om hvordan du skriver takknemåter, samt en liste over verdsettelsesbrevprøver for å bruke som maler for en rekke personlige og faglige omstendigheter der du vil vise din takknemlighet.

Tips for å skrive skrivebrikker

Skriv så snart som mulig. Prøv å sende takknemligheten så snart som mulig. For eksempel, hvis du har et informasjonsintervju med en kontakt, send dem et takk brev neste dag. Du vil at personen som mottar brevet skal huske hva du takker dem for.

Forklar hvorfor du skriver. Forklar klart hva du ser på takknemlighet for. Spesielt hvis det har vært en stund, kan personen trenge en påminnelse.

Hold det kort og klart. Hold brevet ditt konsistent. Du vil uttrykke din takk uten å gå på for lenge.

Vær oppriktig. Ikke gå over toppen i din takknemlighet. Uttrykk din takknemlighet med vennlig hilsen, men kort. Angi bare hvor mye du verdsetter personens hjelp eller deres prestasjon.

Rediger, rediger, rediger. Pass på at du leser brevet før du sender det. Du vil fremstå profesjonell og polert, selv i et takknemlighet.

Vurder formatet. Du kan vurdere å sende brevet ditt i ett av tre formater: i et forretningsbrevformat, som en e-post, eller som et personlig takknemlig. For mer formelle forhold (for eksempel en arbeidsgiver eller en ny nettverkskontakt), sett på mer profesjonelt forretningsformat. Hvis du vil at personen skal motta brevet med en gang, bør du vurdere å sende en e-post. Et personlig brev eller kort vil være aktuelt for en nær kontakt, venn eller familiemedlem.

Slik bruker du eksempler på eksempler

Det er en god ide å gjennomgå verdsettelsesbrevet og e-post eksemplene nedenfor før du skriver ditt eget. Eksempler kan hjelpe deg med å se hva slags innhold du bør inkludere i brevet.Eksempler kan også hjelpe deg med oppsettet og formatet på brevet.

Mens eksempler, maler og retningslinjer er et godt utgangspunkt for ditt takknemlighet, bør du alltid være fleksibel. Vær sikker på at du tar deg tid til å tilpasse brevet, notatet eller e-postmeldingen, slik at den gjenspeiler din oppriktige takknemlighet og grunnen til at du skriver.

Vurdering Letters A - Z List

• Vurdering E - post Melding

• Vurdering Letter for a Introduction

• Vurdering Letter for Job Search Hjelp

• Vurdering Letter for Networking

• Vurdering Letter Quotes

• Letter of Vurdering Eksempel

• Kunde Henvisning Takk Brev

• Arbeidsledende takk brev (ansatt)

• Arbeidsledende takk brev (ikke ansatt)

• Brev av forståelse til chef

• Brev av vurdering til kollega < Personlig vurdering Note

• Henvisning takk brev

• Eksempelvurdering E-post til ansatt

• Eksempelbrev om vurdering - Hjelpe på jobb

• Eksempelbrev for vurdering til lagmedlem

• Takk brev til henvisning < Takk breveksempler

• Brevskrivende artikler og råd

• Trenger du hjelp til å skrive en annen form for brev knyttet til jobbsøkingen din? Les nedenfor for flere prøver og tips.

Brevskrivingstips

Breveksempler

• E-postmeldingseksempler

• I en ny tidsalder for tekstmeldinger og "umiddelbar kommunikasjon" skriver du takk og notatbokstaver blir en tapt kunst. Likevel er formell brevskriving fortsatt en svært verdifull ferdighet - en som er verdsatt av både forretningsmessige og personlige mottakere.

• Hvis du tar deg tid til å skrive et oppriktig brev som er godt uttrykt, grammatisk og uten stavefeil, vil du skille seg ut gunstig i forhold til jevnaldrende som mangler denne evnen.