Prøvebrev for ansatte for å gjenkjenne suksess

Bruk denne eksamensbrevet som en veiledning for tildelingsbrev som du skriver i din organisasjon. Du kan sende et prisbrev via e-post, men anerkjennelsen er mer spesiell hvis den sendes på firmaets brevpapir og underskrives av den aktuelle øverste leder. Her er flere tips om å skrive et prisbrev. Etter tipsene finner du et utvalgsprisbrev.

Tips for å skrive en prisbrev

Prisbrevet anerkjenner en ansatt for å gi et positivt bidrag til en suksess eller fremgang på arbeidsplassen gjennom områder som produktivitets- eller kvalitetsgevinster.

Prisbrevet må spesifikt angi hvorfor medarbeider mottar anerkjennelsen og hvilken innvirkning den ansatte har hatt på selskapet, avdelingen eller kundesuksessens suksess.

Brevet skal takke medarbeideren og detaljere enhver gave, monetær pris eller sertifikat som den ansatte mottar som følge av å motta prisen. Det bør beskrive hvilken som helst funksjon eller seremoni som vil bli holdt for å hedre verdierne og gi opplysning om arrangementet.

Til slutt bør prisbrevet underskrives av ansattes leder, i det minste, eller av selskapets president eller administrerende direktør. Hvis du går i trøbbel med å gi priser, kan du gjenkjenne dem for den store avtalen de er for dine ansatte mottakere.

Dine mottakere vil virkelig sette pris på anerkjennelsen når du behandler det som viktig. Ledelsenes deltakelse i skrivelsen av prisbrevet eller presentasjonen av brevet øker kraften til anerkjennelsen til den ansatte.

Flertallet av ansatte søker anerkjennelse fra de høyere opptredene i organisasjonen. Det forteller dem at de øverste lederne vet at de eksisterer og tjener.

Gjør priser, anerkjennelse og takknemlighet en vanlig forekomst på arbeidsplassen din for å gjenkjenne og beholde dine beste ansatte. Følgende eksempelbrev gir et eksempel på en tilnærming til belønning, anerkjennelse og takk.

Hvorfor ikke ta en titt?

Sample Award Letter

Kjære Andy:

Gratulerer med å motta marsprisen til beste Team Work Champion. Som du vet, er dette en pris som tilbys av kolleger til teammedlemmet som de tror har bidratt mest til deres suksess i løpet av måneden.

Ulike nominasjoner sa at du gikk ut av veien for å hjelpe andre ansatte med sine deler av prosjektet. Flere kollegaer sa at du var uendelig glad, positiv og positiv selv når laget slitt med leveringsdatoer.

I tillegg sa teammedlemmer at du var organisert, effektiv og at du jobbet hardt på de riktige tingene. De var imponert over beløpet du oppnådde på en dag.Lagmedlemmer verdsatt spesielt lederskapet som du antok da teamet kjempet med retning og ressursallokering.

Alt i alt mottok du flertallet av nominasjonene. Så det gir meg stor glede å gi deg beskjed om at du har blitt valgt som Team Work Champion.

Pris mottakeren mottar et gavekort på $ 100 til din lokale dagligvarebutikk. Vennligst gi oss beskjed om butikken din. Du vil motta prisen din på selskapets aprilmøte, slik at resten av staben har mulighet til å gjenkjenne deg og takk for ditt harde arbeid og konsekvent innsats.

Gi meg beskjed om din butikk.

Dette brevet gir deg også min varmeste gratulasjon. Det er en ære å bli utvalgt for denne prisen av lagkamerater. Det snakker høyt om hvor godt du og ditt arbeid blir oppfattet i selskapet. Det er et positivt bidrag som fortjener vår anerkjennelse. Jeg er stolt av å si at du er et verdsatt medlem av avdelingen vår.

Gi meg beskjed hvis du har spørsmål eller trenger mer informasjon.

Vennlig hilsen,

Skriftlig underskrift

Robert S. Meyer

Direktør, markedsføring og kundeoppsigelse

Trenger du flere eksemplarer til eget bruk ved å skrive pris og anerkjennelsesbrev? Her er flere prøver.

Eksempel på medarbeider Takk og anerkjennelsesbrev

Se flere eksempler på ansatt takk og anerkjennelsesbrev.

Eksempler på takknemlighet på arbeidsplassen

• Eksempelansatt takker brev fra veileder
• Formell ansettelsesgodkjenningsbrev
• Uformelt anerkjennelsesbrev for ansatte
• Semi-formell ansettelsesgodkjenningsbrev
• Hvordan skrive et ansettelseserklæringsbrev