Beste måter å markedsføre deg selv og bli ansatt

Her er en hard virkelighet: For alle jobber som er lagt ut, vil mange, mange kandidater søke. Noen av disse kandidatene vil være mindre kvalifiserte enn du er … men andre vil være like kvalifiserte, eller enda mer. I motsetning til dette konkurransevolumet er det viktig at du selger deg selv. Det betyr å gjøre det klart hvorfor du er den beste kandidaten som er tilgjengelig. Selge deg selv kan føle seg ubehagelig, men det er virkelig viktig.

Hvis du ikke peker på dine beste kvaliteter som kandidat, hvem vil?

For å komme forbi noen følelser av skamhet, beskjedenhet eller ubehag, tenk som en markedsfører. Utvikle en markedsførings- og salgskampanje for jobbsøkingen din akkurat som om det var en av de mange tannkremalternativene i apoteket. Å gjøre dette, vil hjelpe deg med å vurdere styrken din, styrke ytelsen din gjennom søknadsprosessen, og utvikle en sterk merkevare som gjør at du skiller seg ut fra sjøen til søkere.

6 Strategier for å markedsføre deg selv og få jobb

Følg disse strategiene som markedsførere bruker for å se hvordan du selger deg som kandidat, og øk sjansen for å bli ansatt.

en. Identifiser dine styrker

Tenk på dette trinnet som å definere produktet - i dette tilfellet er det deg!

Når skinner du på arbeidsplassen? Vurder de oppgavene du har det bra, og prøv å hente på komplimenter på jobben. Se over ditt CV og liste dine styrker, ferdigheter og prestasjoner.

Tenk også på hvorfor du har forfulgt din karriere: Hvorfor interesserer du deg? Prøv å sette inn ord som spenner deg om din karriere sammen med de arbeidsrelaterte oppgaver du liker mest.

Det er verdt å bruke tid på denne aktiviteten. Innsiktene dine vil hjelpe deg senere mens du skriver på brevbrevet ditt, og svarer på intervjuespørsmål som "Hvorfor vil du ha denne jobben?

”

2. Bruk anekdoter og eksempler

På din CV er det smart å tydelig identifisere dine ferdigheter, enten i en punktliste i ferdighetsdelen eller i oppskrivningene for hver jobb du har holdt.

Når du skriver brevbrevet ditt og svarer på intervjuespørsmål, går du utover en liste over ferdigheter - del eksempler og fortell historier som viser dine evner. For intervjuere skaper dette en mer overbevisende, engasjerende opplevelse. (Tenk på hvordan reklamefilmer gjør et tilfelle for produkter - en pasta sausannonse inneholder ikke en person som snakker med kameraet om dens attributter, men heller en familie som nyter middag sammen.)

Så, i stedet for å si, "jeg har sterke kommunikasjonsevner, "du kan si". I min siste posisjon som markedsføringschef var det en reell sammenbrudd i kommunikasjon mellom markedsavdelingen og salget. Jeg møtte sentrale ledere på begge lag, og etter å ha fått tilbakemelding, startet en årlig undersøkelse i salgsavdelingen.Dette hjalp markedsføring vet nøyaktig hvilket salg som kreves. Deretter begynte markedsavdelingen å distribuere et månedlig nyhetsbrev som fremhever nye eiendeler, og fremhever også salgsavtaler. Siden etableringen av denne praksisen har salget steget, og omsetningen i salgsavdelingen har gått ned. "

Ikke sikker på hvordan du kan lage eksempler på ferdigheter som historier? Prøv å bruke STAR-metoden (som står for Situasjon, Oppgave, Handling, Resultat ) for å utvikle en fortelling.

3. Utvikle varemerket ditt

Ikke vær redd: Å lage ditt profesjonelle merkevare trenger ikke å involvere smarte s eller daglige, vittige innlegg på sosiale medier. Her er noen enkle trinn for å ta for å etablere merkevaren din:

Skriv en merkevareerklæring: Skriv en en-til-to-setnings summering av dine karrieremål og -styrker. Merket ditt kan være "En detaljrettet advokat som ønsker å bli med i advokatfirmaet på partnerskapssporet. "Eller det kan være" En erfaren redaktør som ønsker å overgå til en heltidsskriftsrolle. "Du kan bruke denne setningen i LinkedIn-sammendrag, på CV og når du samhandler med mennesker og vil del søknadsinformasjonen din.

Lag en online tilstedeværelse som suppo rts merkevaren din : Dine jobbsøkemål og karrierevalg kan bidra til å bestemme det beste onlineutløpet. Hvis du er i et felt hvor du oppretter noe - artikler, kunstverk, nettside design, etc. - opprett en onlineportefølje for å fremme prøver av arbeidet ditt. På mange områder kan det være nyttig å være til stede på sosiale medier, for eksempel Twitter eller LinkedIn, eller å utvikle et personlig nyhetsbrev. (Her er 9 tips for en sterk LinkedIn-profil, hvordan du velger et godt profesjonelt bilde, og detaljer om hvordan sosiale medier kan hjelpe din karriere.)

Eller kanskje du bare vil ha et nettsted med CV og erfaring klart skrevet.

Dokumenter, visittkort og annet markedsføringsmateriale: Tenk på ditt CV og følgebrev (samt et valgfritt søkes visittkort) som en serie med markedsføringsmaterialer som alle har som mål å selge deg. Det betyr at det er bra for dem å se konsistent - bruk samme skrift på alle dokumenter, samt samme overskrift og stil på hver. Disse dokumentene er som annonser i elektroniske og trykte medier; sørg for at de ser skarpe og lette å lese.

4. Klær delen

Dine talenter er viktigere enn ditt utseende, men det er en realitet at måten du klær og bærer selv, spiller en rolle i jobbsøkssuksessen. (For å tenke igjen som en markedsfører, pakke design saker - ofte er den største forskjellen mellom to sjampo flasker pris eller emballasje, og ikke selve formuleringen av sjampoen.)

Sørg for å ha passende antrekk:

• Tips Intervjuutstyr for kvinner
• Beste intervjuklær for alle typer jobbintervjuer
• 9 ting som ikke skal bære på jobbintervjuer
• Plus, her er det du trenger å vite for å lage et godt førsteinntrykk under et jobbintervju og informasjon om ikke-verbal kommunikasjon under jobbintervjuer.

5. Utvikle en heisplass

Din heiskast er en kort - under ett minutt - tale om din bakgrunn og erfaring, og hvilken type jobb du søker. Du kan bruke din heis tale under nettverk hendelser, sosiale anledninger og karriere messer. I hovedsak, når som helst, det er en mulighet til å introdusere deg selv til en potensiell jobbsøkekontakt, kan du gå gjennom dette pre-prepared spiel.

6. Fisken hvor fisken er

Når du har alt dette på plass - ditt profesjonelle merke, din antrekk, en god følelse av styrker og talenter, etc. - er du nesten klar til lansering. Men ikke bare søke på jobber og delta på nettverksarrangementer uansett. I stedet målrette din innsats og bruk tiden din klokt. En markedsfører ville identifisere det riktige potensielle innkjøpspublikanten for sitt produkt; du bør gjøre noe lignende.

Vurder å lage en målrettet liste over selskaper der du ønsker å søke jobb. Bli med bare relevante faggrupper og delta på nettverksbegivenheter i din bransje. Ved denne hendelsen bruker du heisepunktet du utviklet, ta med en kopi av CV-en din, og følg opp etterpå via e-post eller LinkedIn.

Flere tips for å bli ansatt:

Hvordan bli ansatt av din drømmeselskap | 15 Hurtige tips for å bli ansatt raskt