ØKning i etterspørselen etter visjonen Arbeidsgruppen fordeler

En populær form for ansattes fordeler tilbys, er visjon dekning. Med Affordable Care Act-mandatene legger mer vekt på allerede dyre helseforsikringsplaner, har etterspørselen etter lavere kostnadsgruppesynsytelser økt for mange ansatte.

Ifølge en studie fra LIMRA, U. S. Worksite Sales undersøkelse, salg på sikringsforsikring har økt med 24 prosent i 2014. Dette salget fører også til kategorien av arbeidsplassen frivillig salgsvekst.

For å følge med dette, viste samfunnet for menneskelig ressursforvaltning (SHRM) 2014 Employee Benefits Survey at 83 prosent av arbeidsgiverne nå tilbyr ansattes dekning.

Har våre øyne blitt verre?

Er det mulig at øynene våre har blitt mye verre de siste tiårene? Det er en mulighet for at utviklingen av teknologi faktisk har skadet øynene våre. Tenk på det: jo lenger sitter vi og stirrer på en dataskjerm, en TV-skjerm eller en smarttelefon; Jo vanskeligere blir det for øynene våre å fokusere på noe annet.

American Optometric Association rapporterer at nær 90 prosent av de ansatte som jobber med en datamaskin, ikke mindre enn tre timer per dag, lider av synproblemer som kan spores tilbake til datamaskinens øyenstamme. Som teknologi utviklet de siste 15 årene, kan øynene våre ha hatt problemer med å holde følge med det.

Visjonsfordeler Viktig til arbeidsgivere

Som tidligere nevnt tilbyr et flertall av arbeidsgiverne sine ansattes visumforsikring, og antallet fortsetter å klatre.

En viktig årsak til dette er at visjonen bidrar til at et selskap lykkes. Du kan kanskje ikke skjønne det, men når ansatte har sunne øyne, kan de gjøre mer mens de er på jobb.

Sunnere øyne gjør det enklere for ansatte å se sine prosjekter, utføre normale oppgaver og mye mer. Når et selskaps ansatte er i stand til å se riktig, blir færre feil gjort, noe som betyr at det er mindre tid for å fikse disse feilene.

Sunn øyne gir bedre produksjon

Ansatte som har sunne øyne, vil kunne produsere sterkere arbeid og færre feil, som tidligere nevnt. Så, hva betyr dette for bedriftens bunnlinje? Når du ansetter folk som har sunne øyne, øker du umiddelbart bedriftens produksjon. Ikke lenger trenger du å helle over sitt arbeid for å sjekke om feil, noe som kan koste selskapet tusenvis av dollar i klientpenger eller overtidslønn. Ansatte med sunne øyne vil også gjøre færre farlige feil, spesielt hvis du bruker tungt maskineri på jobben.

Oppmuntre til sunn visjon

Bortsett fra å bare tilby synskostnader til ansatte, kan bedrifter også oppmuntre til sunne visjonsvaner.Påminn ansatte om at de skal ta 10 minutters pauser fra deres dataskjermer hver time, men stirrer ikke på en smarttelefon i løpet av denne pause. Dette vil hjelpe medarbeideren til å oppdatere øynene og fokusere hjernen deres.

Få regelmessige visjonstest og gå straks til øyelege når øyeproblemer oppstår, er to måter å beskytte ansattes syn på.

Sørg også for at ansatte bruker riktig belysning når de arbeider foran datamaskiner eller andre skjermer, slik at øynene ikke strekker for mye.

Hvis du betjener en farlig arbeidsplass, for eksempel et byggeplass eller et lasteanlegg, må du sørge for at arbeidstakere har briller når det er nødvendig. Dette vil bidra til å forebygge ulykker på arbeidsplassen.

Hver mai er National Eye Institute Healthy Vision Month over hele landet. Husk å bruke måneden mai hvert år for å fremme sunt syn mens du er på jobb og hjemme. Oppfordre også dine ansatte til å utnytte visjonene som tilbys.

Tilbyr din bedrift sysselsettingsytelser? Hvis visumfordeler allerede er en del av pakken, er de nok for dine ansatte? Eller trenger de mer? Vurder å tilby en slags dekning for familiemedlemmene til dine ansatte også. Sunn visjon er viktig på så mange måter, ikke bare for suksessen til bedriften din.