Hvordan du skriver et effektivt internasjonsdekselbrev

Den første fasen av internship søknadsprosessen begynner ved å sende CV, ofte ledsaget av et følgebrev til stillinger og arbeidsgivere av interesse. Med disse dokumentene har søkerne ca 30 sekunder eller mindre for å få arbeidsgiverens oppmerksomhet.

Med alle CVene som arbeidsgiverne mottar på daglig basis, kan jeg garantere deg at hvis du ikke imponerer på dem med dine opprinnelige dokumenter, får du aldri mulighet til å flytte til neste nivå.

Opprette et CV for å søke om et internship

Et vanlig spørsmål jeg mottar fra studenter er om de trenger å gjøre et eget CV og følgebrev for hver arbeidsgiver? Hvis de ikke har CV til å begynne med, kan det hende at en CV for hver arbeidsgiver av interesse kan virke som en uoverstigelig oppgave å oppnå; men det er egentlig ikke så vanskelig når du får ditt første CV påbegynt.

Målretting ditt CV

Når du har en opprinnelig CV, er det ganske enkelt å gjøre endringer for å målrette det mot en bestemt internship / jobb eller industri. Ser på nøkkelordene i stillingsbeskrivelsen kan du gi en god indikasjon på hvilken type ferdigheter som kreves for å utføre jobben, og hvilke nøkkelord du vil inkludere i ditt CV. For undergraduates søker mange internships kandidater som har spesifikke overførbare ferdigheter, for eksempel: kommunikasjon, mellommenneskelige, organisasjon, datamaskin og ledelse. For å illustrere din kompetanse kan du fokusere på kursene dine, tidligere praksisplasser og jobber, samt eventuelle klubb- eller frivillige aktiviteter du har deltatt i.

Selv om CV-er brukes til bestemte stillinger og næringer kan være nesten identiske, vil du definitivt inkludere mer spesifikk informasjon i din følgebrev. Et følgebrev er hvor du kan la en arbeidsgiver vite dine interesser og bestemte grunner til at du ønsker å jobbe for sitt bestemte firma.

Ofte er det ganske enkelt å finne denne informasjonen ved å se på praktikbeskrivelsen mens andre ganger vil du ta en titt på selskapets nettside og se over deres oppgaveoppgave for å se hva arbeidsgiverens virksomhet handler om. Ved å identifisere hva en arbeidsgiver søker i en kvalifisert kandidat, kan du begynne å fokusere på brevbrevet på nøyaktig hva arbeidsgiveren ser etter.

Finn internships online

Du kan også bestemme å søke nettsteder som Google, Indeed. com, SimplyHired. com, idealist. org, eller andre nettsteder der du kan finne informasjon om bare hvilken type internship du leter etter. Du kan også sjekke med høgskolen din for å se om de tilbyr Careershift, som gir hver posisjon på hver jobbbrett som eksisterer online.Sørg for å bruke avanserte søkealternativer på disse nettstedene for å sikre at du får en filtrert og mer målrettet liste over praktikplasser. Du kan inkludere bestemte nøkkelord, en bestemt bransje eller jobbfunksjon, et sted pluss andre kriterier som vil bidra til å holde oppføringene til akkurat det du leter etter.

Du kan også registrere deg for nettsteder eller en arbeidsgiver e-post eller nyhetsbrev for å motta informasjon når nye oppføringer kommer til rådighet.

Dette kan virke som mye arbeid, men når du får tak i det, vil du finne deg selv å spare tid ved å være mer organisert. Jeg anbefaler ofte at elevene bruker et regneark der de kan liste opp alle internships de er interessert og tidsfrister for å søke. Når de begynner å søke, vil de ønske å holde rede på de stillingene de har søkt om. Noen steder lar deg lagre disse nettstedene rett på deres nettside, noe som også gjør det mye enklere å holde orden og følge opp.

Målretting av omslagsbrevet ditt

Hvis du har flere områder av interesse, vil du ha flere CVer og deksler som er utarbeidet. Du vil alltid ha en del av ditt følgebrev som snakker direkte til arbeidsgiveren. Du vil at de skal forstå at du vet hva de handler om, og du vil liste nøyaktig hvilken kunnskap og ferdigheter du har å tilby selskapet.

Med så mange søkere for hver stilling, er det søkerens ansvar å formidle sine styrker og evner som snakker direkte til det selskapet ser etter i en søker.