Video: How to Take Charge of Your Life and Digital U Course Review with Valuable Bonuses 2025
I løpet av de siste femten årene har jeg hatt mulighet til å jobbe tett med selskapets administrerende direktører, både store ($ 1b +) og små (oppstart). Mens hver administrerende direktør gir et unikt sett med egenskaper til bordet, er det noen fellesheter mellom de som kan styre sine selskaper til suksess (enten gjennom organisk vekst, oppkjøp eller en børsintroduksjon) og de som mangler potensial.
Se også: 5 grunner til at du ikke bør starte en Internett-bedrift (og hold jobben din)
Nedenfor er en liste over fem viktige attributter vellykkede ledere har:
- Evne å fokusere på visjonen og å formidle den visjonen til interessenter.
- Bevissthet om operative detaljer, men ikke involvert med dem.
- På toppen av bransjetrender - en ivrig leser.
- Ansetter sterke ledelsesteam og støtter sine beslutninger.
- Møter med kunder og kan formulere kundebehov, utfordringer og forretningsmål.
Se også: Slik starter du en Internett-bedrift i 10 enkle trinn
1. Å ha et visjon
Å være på toppen av pyramiden, må en stor administrerende direktør klart kommunisere visjonen for selskapet for å inspirere ansatte, investorer og kunder. Som selskapets flaggbærer vender alle øynene til konsernsjefen for retning og eksempel.
2. Makrohåndtering
Mens det er viktig for konsernsjefen å forstå organisasjonens daglige aktiviteter og hvordan alle delene passer sammen for å flytte selskapet fremover, blir de beste administrerende direktørene ikke trukket inn i den forførende lokken av mikrostyrende granulære detaljer.
I stedet opprettholder de et høyt utdannet ledergruppe som er fullt i stand til å håndtere disse oppgavene.
Dette gjør det mulig for konsernsjef å være fokusert på de primære oppgaver for å øke inntekter, og møte målene som er identifisert i visjonen.
3. Leverandørindustrien Trender
Å holde seg oppdatert på bransjens trender gjennom å lese, delta på konferanser og delta i bransjeforeninger er viktig for konsernsjefene for å sikre at retningen og visjonen for selskapet er på kurs.
Evnen til å se inn i fremtiden er uvurderlig for styring av potensielle trusler og kapitalisering av fremtidige muligheter.
Dette er spesielt viktig i den stadig utviklingsteknologibransjen der konsernsjef trenger å avgjøre hvilke endringer som vil ha langsiktig innflytelse, og som bare har liten reell verdi.
Se også: Topp trendene i online markedsføring akkurat nå
4. Utvikle en styrkefond
Ingen selskap eller konsernsjef er vellykket uten et sterkt ledergruppe. Hvert medlem må være en leder som vet og er ansvarlig for hans eller hennes jobbansvar (og forsøker ikke å gjøre arbeidet til andre lagmedlemmer).
Kvalitetsledere vet i sin tur hvordan de mentorerer og anerkjenner prestasjonene av sine egne staber for å holde dem motiverte, involvert og på rette spor for å møte forretningsmessige mål for selskapet.
Se også: Slik ansetter du en sosial media markedsføringskonsulent
5. Kunder er på Core
Suksessfulle administrerende direktører ser utover deres rå teknologi og fokuserer på å finne måter å hjelpe kundene med å løse sine problemer. De beskriver deres produkter når det gjelder hvordan de adresserer behovene og utfordringene til kunden sin i stedet for å notere produktegenskaper.
Store konsernsjef bruker sine egne kunders ord og verbiage.
Gjennom ukentlige møter med kunder har administrerende direktører en endeløs tilgang til anekdotiske situasjoner for å dele med interessenter som bidrar til å skape et bedre produkt og en grundigere forståelse av kundens krav til et vellykket forretningsforhold.
Se også: 7 trinn for å øke salget konverteringer
Denne artikkelen er et gjestebidrag fra Nadel Phelan.
Dr. Phelan er administrerende direktør i NPI PR (npipr. Com) og har 20+ års erfaring innen global markedsføring, markedsundersøkelser og PR for høyteknologiske selskaper, inkludert HP, Cisco og Microsoft. Hun har ledet mange selskaper gjennom IPOer på åtte forskjellige utvekslinger og deltatt i kampanjen av 60 + selskaper gjennom vellykkede oppkjøp (to for over $ 1B). Dr. Phelan er også en ivrig fotograf og prisvinnende forfatter.
2 Viktige karriere råd og hvorfor de er viktige

Hvordan å være deg selv og være tilpassbare er Begge gode egenskaper ved å utvikle karrieren din
Viktige egenskaper for vellykkede råvarehandlere

Vellykkede varehandlere har flere ting til felles. Dette er deres viktigste egenskaper.
Egenskaper og egenskaper til arbeidsplassen Bully Mål

Hvilke typer ansatte er mest utsatt for mobbing på arbeidsplassen? Her er noen trekk og karakteristika for arbeidsplassen, som plyndrer mål.