Opprette tillit når man intervjuer for et praktik

Nylig har jeg jobbet direkte med en rekke studenter om hvordan å forberede meg på et praktikintervju. Intervjuet kan være på telefon eller i person, men i utgangspunktet forbereder man seg på begge typer intervju, er det ganske likt, slik at vi kan diskutere både alt i ett sittende. Studenter som har gjort mye intervju i fortiden er generelt ikke så stresset om prosessen; men for studenter som pleier å være mer innadvendte eller som ikke har gjort for mange faktiske intervjuer, kan intervjuing være ganske skummelt.

Enkle tips

Jeg liker å begynne å forberede studentene på intervju ved å tilby noen få enkle tips som jeg tror vil hjelpe dem. Dette inkluderer ofte å hjelpe dem å endre sitt perspektiv på hele intervjuingsprosessen. Det som ofte hjelper elevene til å forberede, er å la dem få vite at de også vil intervjue selskapet så mye som selskapet vil intervjue dem. Hvis de planlegger og forbereder seg så godt de kan for selve intervjuet, kommer den avgjørende faktoren ofte ned til intervjuerens inntrykk og hvor godt intervjueren føler at studenten vil passe godt til selskapet. Ofte dersom selskapet ikke føler at studenten er godt egnet for organisasjonen, kan studenten også finne ut at organisasjonens kultur ikke er den rette for dem.

Ta kontroll over intervjuet

Mitt grunnleggende råd til studenter for å forberede et intervju er å starte og avslutte intervjuet sterkt.

Å ta kontroll når du går inn og ut av intervjuet, kan øke studentens sjanse til å bli ansatt enormt. For eksempel, når du går inn i rommet, vær sikker på å gi et fast håndtrykk, opprettholde direkte øyekontakt, smil og si noe som, "det er veldig hyggelig å møte deg, og jeg vil gjerne takke deg for at du tok deg tid å møte med meg for å diskutere kandidaturen min for sommeren praktikposisjon som for øyeblikket er åpen på Google ".

På den annen side, mens du drar, vil du opprettholde samme faste håndtrykk, direkte øyekontakt, smil og si noe som, "Jeg har grundig likte å diskutere praktikposisjonen med du og jeg kjenner min kunnskap, ferdigheter og tidligere akademiske og arbeidserfaringer ville gjøre meg til en utmerket kandidat til jobben. "

Etablering av tillit før ditt intervju

Når du føler deg trygg på dine ikke-verbale ferdigheter, er det på tide å se på hvordan du kan forberede svar på intervjuespørsmål på den mest direkte og profesjonelle måten. For å gjøre dette vil du begynne med å skrive ned dine kunnskaper, ferdigheter, relevante høgskoleoppgaver, relevant erfaring og personlige egenskaper sammen med hvorfor du er den beste personen for praktikoppholdet.Jeg anbefaler alltid at elevene skriver ned en liste over ting de vil at arbeidsgiveren skal vite om dem, og deretter finne en måte å inkorporere denne informasjonen i sine svar på hva intervjueren bestemmer seg for å spørre i intervjuet.

Hva vil du ha intervjueren å vite om deg?

Som student forbereder et intervju, vet du ikke nøyaktig hvilke spørsmål intervjueren vil spørre om. Likevel, det er en rekke spørsmål du kan forberede deg på som ville være svært lik andre spørsmål som kan bli spurt.

Når du forbereder deg, vær oppmerksom på hva du vil at intervjuet skal vite om deg. For eksempel "Jeg er en veldig selvmotivert person og liker å ta initiativet enten i et klasserom eller en arbeidsstilling. Jeg er stolt av å ha en sterk arbeidsetikk i kombinasjon med mine gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, som har vist seg uvurderlig i kursene mine og tidligere praksisplasser og arbeidserfaringer. I min Introduksjon til Business kurs på høgskolen i fjor, ledet jeg en gruppe på 5 lagmedlemmer i å forske og planlegge en presentasjon til et styre av ledere som besøker klassen. Min praktik i sommeren i fjor ga meg sjansen til å ta teori og sette den i bruk. Jeg ledet ikke bare selskapets sosiale medier kampanje, men ble bedt om å sitte med selskapets direktør og presentere mine synspunkter på studentrekruttering og hva mine tanker var på den overordnede forpliktelsen organisasjonen gjorde i lokalsamfunnet. Jeg var også medlem av min high school basketball team i fire år og kaptein senior år. På høgskolen min spiller jeg intramural sport sammen med å forplikte to timer i uken til å gjøre samfunnstjeneste i lokalsamfunnet der jeg bor. Min evne til å jobbe godt i et lag og individuelt har bidratt sterkt til suksessen min. "

Viktigheten av takknemmer

Når du har fullført intervjuingsprosessen, må du sende en takknemm innen 24 timer til hver person som intervjuet deg. I notatet kan du re-iterere interessen for internshipet og nevne noen viktige ting du diskuterte som du virkelig finner spennende. Din kunnskap og ferdigheter kan være svært lik andre studenter som søker, så en godt gjennomtenkt takknemmelse kan ende opp med å bli den siste tingen som ender opp med å få deg ansatt. Sist men ikke minst, det beste råd jeg kan gi er - praksis, praksis, praksis. Du kan øve med en karriere rådgiver på college eller med et familiemedlem til venn. Det er viktig å øve høyt, så selv om du trener alene, må du svare på spørsmålene høyt for å hjelpe deg med å forberede deg bedre på å svare på svarene dine ved selve intervjuet.