Når og hvordan man følger opp på et jobbintervju - Finn din drømjobb

Du har intervjuet, sendt et gjennomtenkt takknemm og er overbevist om at alt gikk bra. Arbeidsgiveren sa imidlertid at han ville komme tilbake til deg om en uke og nesten to uker har gått. Hva gjør du?

I dag følger du opp med hver arbeidsgiver som du ikke har hørt tilbake. Når du har gjort det riktig, kan oppfølging ikke bare gi deg svarene du trenger, men kan også minne arbeidsgiveren på hvorfor du er en sterk kandidat.

Nedenfor er strategier om når og hvordan man følger opp med en arbeidsgiver.

Når du skal følge opp

Prøv i intervjuene å spørre arbeidsgiveren når hun tror at hun vil kunne komme tilbake til deg med et svar.

Hvis du ikke hører tilbake fra arbeidsgiveren den dagen, vent et par dager og nå ut. Hvis du ikke har noen ide når arbeidsgiveren kommer tilbake til deg, følg opp etter en uke eller to.

Ja, det er en sjanse for at du kan irritere en ekstremt opptatt arbeidsgiver som rett og slett ikke har hatt tid til å fullføre ansettelsesprosessen.

Men med en kortfattet, positiv oppfølgingsmelding kan du faktisk minne arbeidsgiveren om din profesjonalitet og kommunikasjonsevne, så vel som din interesse for jobben.

Slik følger du opp

Det finnes en rekke måter å følge opp med arbeidsgiveren. De beste måtene å nå ut er via telefon eller e-post. Hvis du ringer ansattschefen, bør du vurdere å skrive ut et skript på forhånd.

Igjen, tonen din skal være positiv og vennlig.

Påminn arbeidsgiveren din interesse i stillingen, og spør bare om hvor hun står i ansettelsesprosessen ("Du sa at du håpet å ta en beslutning i mandag. Jeg sjekket inn for å se hvor du sto i ansettelsen prosess. ").

Du kan også spørre om det er andre materialer selskapet trenger fra deg.

Hvis du og arbeidsgiveren er koblet på et hvilket som helst nivå, eller har en interessant samtale, kan det hende du får det kort ("Jeg leser New York Times artikkel om digitale medier du anbefalte."). Personliggjøre meldingen vil hjelpe arbeidsgiveren til å huske deg.

Hvis du velger å ringe, velger du en mindre opptatt tid på døgnet for å øke sjansene for å faktisk snakke med intervjueren. Unngå å ringe rett etter lunsj eller mot slutten av dagen.

Du kan også følge opp via e-post. Hold e-posten så kort og vennlig som mulig.

Hvis du føler at intervjuet ikke gikk bra, kan du også nevne at du har andre materialer du vil sende (kanskje en annen referanse eller et eksempel på arbeidet ditt).

Når du skal gå på

Hvis du forlater en melding og ikke hører tilbake etter noen dager, kan du prøve å kontakte arbeidsgiveren igjen om en uke eller så.Men hvis du ikke hører tilbake etter å ha sendt takk og to oppfølgingsmeldinger, er det best å kutte dine tap og begynne å tenke på neste jobbmulighet.