Video: How We Hire at Google 2025
Din jobbsøking er nå mye enklere. Google har hoppet inn i karrierearenaen med et nytt produkt - Google for Jobs.
Google CEO Sundar Pichai presenterte den nye plattformen for jobbsøkere den 17. mai på Google I / O-konferansen for utviklere. Pichai sa, "Google for Jobs er vår forpliktelse til å bruke våre produkter for å hjelpe folk med å finne arbeid." Den har blitt rullet ut i USA, og vil senere ekspandere til andre land.
Under keynote-talen refererte Pichai data som indikerer at 46 prosent av arbeidsgiverne rapporterte mangel på talent og hadde problemer med å finne de riktige kandidatene for nøkkeljobber. Google er forpliktet til å takle dette problemet ved å tilby en mer effektiv mekanisme for å matche kandidater med jobber. Google for Jobs integrerer avanserte Google-verktøy for å gjøre det mulig for arbeidssøkere å finne posisjoner som er nøye i samsvar med deres preferanser.
Les mer om hva Google for Jobs er, hvordan det fungerer, og hvordan det kan forbedre ditt eget jobbsøk.
Hva er Google for jobber?
Google for Jobs er en ny jobbsøkemotor drevet av Google. Arbeidssøkere kan søke etter og søke på åpne stillinger direkte fra Google-søk. Googles avanserte teknologi gjør det lettere å finne jobber som passer godt til det du leter etter i din neste posisjon.
Google for Jobs ligner på Indeed. com, som trekker jobboppføringer fra mange forskjellige kilder.
Forskjellen er at Google direkte trekker jobboppføringene for anmeldelsen din, og Googles teknologi vil drive søkeresultatene.
Slik fungerer Google for Jobs
Ved å bruke Google for Jobs kan jobbsøkere lagre et trinn eller to når de søker etter jobber. I stedet for å bruke et bestemt jobbsøkingssted for å søke etter jobber som oppfyller kriteriene du oppgir, kan du gjøre det direkte på Google.
Som andre Google-produkter fungerer det veldig enkelt. Google samarbeider med arbeidsplasser for å generere lister over åpne stillinger for jobbsøkere. Når du skriver inn et søk i Google Søk, vil det gi deg en liste over jobber som samsvarer med spørringen. Google for Jobs-søkemekanismen vil hente jobber fra mange forskjellige arbeidsplasser og liste dem øverst i søkeresultatene. TechCrunch rapporterer at CareerBuilder, Monster, Linkedin, Glassdoor, Facebook, Care. com og andre tjenester har samarbeidet med Google.
Hvis du for eksempel skriver «markedsføringskoordinatorjobber» til Google Søk, får du en liste over innlegg fra ulike jobbsteder. Disse vil være mot toppen av søkeresultatene dine, i en boks med etiketten "Jobs". "Det vil vise deg noen jobber, og du kan deretter klikke på en lenke nederst i boksen for å se enda flere jobber som samsvarer med søkeordene dine.
Med det nye verktøyet kan du filtrere disse jobboppføringene direkte på Google, som du gjør nå når du bruker de avanserte søkealternativene på et jobbkort. Du kan begrense søket etter datoen jobben ble postet, hvilken type jobb (heltid, deltid osv.), Sted, bedriftstype og / eller den bestemte arbeidsgiveren.
På bunnen av hver jobboppføring kan du se enda mer informasjon utarbeidet av Google.
Du kan se selskapets vurdering på Glassdoor og andre karriere-relaterte nettsteder (hvis denne informasjonen er tilgjengelig), en lenke til selskapets nettside, og enda flere jobber fra firmaet. Du kan også se webresultater for selskapet, hvis du vil ha mer informasjon.
Hvis du er interessert i en jobb, kan du så se jobben og søke om jobben på selskapets nettside (eller hvor annet Google fant oppføringen).
Du kan også konfigurere jobbvarsler, og Google vil gi deg beskjed når en ny jobb som samsvarer med dine krav, er oppført.
Bedre jobb / kandidatmatcher
Googles verktøy for kunstig intelligens vil hjelpe jobbsøkere til å finne jobber som kanskje ikke vises i et tradisjonelt søk. Brukere vil kunne finjustere resultater og produsere mer personlig relevante lister over jobber ved å bruke filtre for faktorer som industri, jobbtittel, sted og dato.
Pichai sa at avansert maskinlæring og kunstig intelligens vil gjøre det mulig for brukerne å identifisere og gruppere hardt å kategorisere jobber som ikke lett kan bli funnet ved å klikke på tradisjonelle jobbkategorier som detaljhandel, salg eller økonomi. Optimalt vil brukerne få et bedre utvalg av jobber å vurdere, og de vil kunne få tilgang til dem lettere. Det er en gevinst for både jobbsøkere og for arbeidsgivere som har problemer med å finne sterke kandidater.
Når jobbsøkere genererer en liste over arbeidsplasser, vil de kunne klikke på individuelle jobber og søke direkte gjennom arbeidsgiverens nettsted. Det er en annen tidsbesparende. Pichai notater, "Du er et skritt unna å klikke og søke."
Mer om Google for Jobs: Google vil gjøre jobbsøkingen enklere
Flere søkeordverktøy fra Google: Google Dokumenter Gjenoppta og Dekk Letters | Tips for bruk av Google+ for nettverk
Hvordan lage en merkevareerklæring for jobbsøkingen din - Finn din drømmesjobb
30 Dager til din drøm Jobb: Tips om hvordan du skriver en merkevareoppsummering som skal brukes til jobbsøking, hvordan du bruker den og eksempler på merkingstegn.
Måter å gjøre ansettelsesrekruttering enklere
ØKe suksessen til ansettelsesrekruttering og finne de beste ansatte ved å ta en (eller flere) av disse ansette snarveiene.
Hvorfor vil ikke mine leverandører gjøre hva jeg vil?
Før leverandørene dine kan gjøre hva du vil at de skal gjøre, må de vite hva du vil. Optimaliser forsyningskjeden din med åpenhet og kommunikasjon.