Helseforsikringsalternativer når du mister en jobb

Hvis du noen gang har blitt lagt av en jobb med helseforsikring, er du sikkert kjent med COBRA fortsettelsesdekning. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gir ansatte tap av en jobb rett til å fortsette helseforsikring fordelene i en viss periode (vanligvis opptil 18 måneder) til en økt personlig kostnad.

Kjenne for å være en kostbar, kortsiktig løsning, var COBRA engang det eneste alternativet som kunne dekke helseforsikringsgapet mellom jobber.

Å finne sammenlignbare enkelt- eller familiepolitikk på det åpne markedet pleide å være umulig eller utilgjengelig for de fleste. Det har endret seg med overføringen av Affordable Care Act (aka Obamacare).

Under Obamacare gir regjeringens helseforsikringsmarkedsplass enkeltpersoner muligheten til å handle for dekning på egenhånd, for å se hvordan individuelle og familieplanpriser sammenligner med COBRA og bestemme hvilket alternativ som er fornuftig for deg. Husk, valget er ikke lenger å ha forsikring gjennom COBRA eller har ingen forsikring i det hele tatt. Bare å gå uten dekning er ikke lenger et alternativ. Selv om du er mellom jobb, hvis du er mellom helseforsikringsdekning, risikerer du å skyldes en heftig bot.

COBRA vs Markedsføring Etter en jobbtab

tilbys COBRA fortsatt ansatte som er lagt av eller sagt opp fra en jobb, men i disse dager er det en annen permanent løsning. Når du forlater eller mister jobben, åpnes et vindu for regjeringens helseforsikringsmarked, hvor du kan handle for planer i din stat eller region.

Vanligvis kan du bare registrere deg for helseforsikring på markedsplassen mellom 15. november og 15. februar. Men når du forlater en jobb utenfor den normale innmeldingsperioden, har du ditt eget 60-dagers innmeldingsvindu for å handle og registrere deg for dekning.

Selv om du elsker din nåværende plan og foretrekker å ta COBRA, betaler du å besøke markedsplassen og sammenligne kostnadene.

COBRA anses generelt som det dyreste alternativet, men kan være sammenlignbart priset til noen planer, avhengig av hvor du bor og nivået på dekning. Husk at via regjeringsmarkedet, kan du kvalifisere deg for kostnadsbesparende premiumskatt, Barnes helseforsikring Premium-dekning, eller gratis eller billig Medicaid basert på inntekt og avhengige.

For å finne dekning og priser i ditt område, kan du besøke helsevesenet. gov og sammenlign online eller ring 1-800-318-2596 med spørsmål. Du vil ikke vite den fulle kostnaden av helsedekning før du undersøker og finner ut hvilke alternativer som er tilgjengelige for deg.

Slik sender du COBRA til en markedsplassplan

Hvis du bestemmer deg for å ta COBRA nå, lukkes markedsplassvinduet.Hvis du vil handle for din egen dekning i fremtiden, må du vente til neste åpne innmeldingsperiode for å handle for en markedsplan.

Du kan slippe COBRA når som helst i den åpne innmeldingsperioden for å handle for din egen policy. Men hvis det ikke er åpent innmeldingsperiode, må du holde fast i COBRA-dekning med mindre du får forsikring gjennom en ny arbeidsgiver.

Hvis din COBRA dekning slutter, må du finne helseforsikring alene. Hvis dekningen din avsluttes i løpet av en tid som ligger utenfor den åpne innmeldingsperioden, åpnes vinduet på 60 dager for å handle for markedsplassdekning igjen.

Ikke et alternativ: Manglende dekning

Om du bestemmer deg for å ta COBRA eller handle for en markedsplan, er helsedekning et must. Selv om du er ute av jobben, ser etter en jobb eller starter din egen bedrift, er det nå enkeltpersoner som skal ha det som er kjent som minimumsverdig helsedekning i henhold til Affordable Care Act. De som ikke vil betale en straff i 2015 på minst $ 325 per voksen eller 2 prosent av årlig husstandsinntekt, avhengig av hvilken som helst høyere. I 2016 vil straffen være den høyeste på $ 695 per person eller 2,5 prosent av inntektene. Å velge ut helsedekning er ganske enkelt ikke et fornuftig alternativ, av flere grunner enn en.

Relaterte artikler: Ansattes fordeler når du forlater jobben

Kilde: helsetjenester. gov